司法干部作风建设年第一阶段总结（县）

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按照区纪委关于开展“干部作风建设年”第一阶段活动的通知精神。我局积极行动，认真抓好活动的落实，较好地完成了“干部作风建设年”第一阶段的活动要求。现将情况汇报如下：

一、所做的主要工作

（一）、领导高度重视，充分进行思想发动

4月2日，司法局召开了全局干警会，认真传达学习了《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》、《关于开展“干部作风建设年”第一阶段活动的通知》，会上局党组书记、局长就如何开展好“干部作风建设年”活动从思想上、行动上、工作上、生活上等方面作了动员，深刻阐明了开展“干部作风建设年”的重要意义和必要性，打牢了全局干警思想基础。

（二）、结合工作实际，切实加强组织领导

为确保活动开展扎实有效，司法局结合自身的工作特点，制定了符合本局实际的“干部作风建设年”活动方案，成立了以局长为组长；副局长、政工科长为副组长；政工科科员、宣传科科员为组员的活动领导小组，领导小组设政工科为活动办公室，具体负责活动的组织落实。从组织上保证了“干部作风建设年”活动的展开。

（三）、合理安排时间，认真组织学习讨论

按照方案要求，针对局里点多、面广、人员分散、工作头绪多等实际情况，制定了第一阶段学习计划、《全年干部培训计划》，《干警求知计划》，充分利用晚上、双休日等时间，组织全局人员认真学习了《中国共产党党章》、《为人民服务》、《一靠理想、二靠纪律才能团结起来》、文选（专题摘编）和上级领导的重要讲话精神。截止5月底，共组织学习28课时，组织全局干警就新形势下如何加强“八个方面”良好风气建设进行了讨论；要求全局人员围绕“什么是屯溪精神？如何塑造屯溪精神？”撰写了心得体会。局里从工作实际出发，不断加强业务学习，本着缸什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备，使全局干警真正做到执法理论进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，队伍建设进一步加强，不断强化司法干警能力素质，不断提高干警执法水平，自觉增强法律监督、廉洁自律和公正执法意识，深刻理解和牢固树立依法治国、执法为民、服务大局、公平正义和坚持党的领导理念。

（四）、以活动为契机，提高干警能力素质

司法局党组以开展“干部作风建设年”活动动为契机，不断提高司法干警的执法能力和执法水平，继续完善处理人民内部矛盾的工作机制，牢固树立稳定压倒一切的思想，努力做好重点人群和特殊对象的稳定和安抚工作，进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度，强化司法行政工作职能，抓好基层矛盾纠纷排查调处机制，提高发现和解决矛盾纠纷的能力，引导广大干部群众把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，强化社会联动调处机建设，通过信访、调解、法律援助等多种渠道有机结合，调解社会关系，准确把握社会矛盾纠纷和不稳定因素的新情况、新特点，研究新方法、新措施，综合运用人民调解、行政调解、法制宣传教育等司法行政工作职能，疏导和化解社会矛盾，努力预防和减少“民转刑”案件的发生，严厉打击各类违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，为屯溪改革开放和各项事业发展提供良好的社会法治环境。

二、存在的不足

1、工学矛盾比较突出。司法局下设九个司法所，工作头绪多，工作任务重，很难集中大块的时间进行理论上的深入学习；

2、创新的方法不够多。只局限于书本上的学习，与媒体、宣传等方面的结合不紧；

3、个别同志在学习上还存在惰性。在学习活动中安排什么学什么，学习的积极性、主动性还有待于进一步加强。

三、下一步工作打算

1、进一步加强理论知识和专业知识的学习；

2、认真落实第二阶段的通知要求；

3、搞好活动与实际工作上的结合，确保各项工作任务的顺利贯彻落实。