县委书记作风建设年活动总结讲话

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同志们：

全面加强干部作风建设，是我们做好各项工作、推进事业跨越发展、建设好“三个*”的根本保证。县委决定把今年作为“干部作风建设年”，目的就是在全县进一步弘扬新风正气，刹住歪风邪气，努力打造一支素质优良、作风过硬、富有朝气的干部队伍，为实现“富民强县”目标提供有力的政治保证。刚才，县委副书记曾昭福同志宣读了“干部作风建设年”活动实施方案，五个单位的负责人作了表态性发言。下面，我就开展好这次活动，强调三点意见：

一、统一思想，充分认识干部作风建设的重要性和紧迫性

作风好坏决定事业成败。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个干部的形象，好在作风，坏也在作风。我认为，干部作风的好坏，事关全县经济社会发展大局，事关党和政府在人民群众中的形象。为此，加强干部作风建设意义深远、非常重要。

首先，是全力推动*跨越发展的需要。作风正则事业兴，良好的作风是事业成功的保证。*又好又快发展的经验其中很重要的一条，就是各级干部始终以强烈的忧患意识和务实作风，牢牢抓住每一个发展机遇，使经济社会发展走在全国前列。今年是推动我县跨越发展的开局之年。要实现县委十一届三次全会提出的“好中求快、跨越发展”奋斗目标，圆满完成全年各项工作任务，就必须树立敢作为、善作为、深入实际、艰苦奋斗的过硬作风，以扎实的作风来推动各项工作。

其次，是加强党的执政能力建设的需要。党的执政能力和先进性，不仅体现在党的理论和路线方针政策上，而且体现在广大党员干部，尤其是领导干部的优良作风上。一个政党也好，一个组织也好，如果干部作风好，其执政能力就会增强，反之就容易丧失民心，甚至动摇执政基础。我们要通过开展“干部作风建设年”活动，进一步发扬党的光荣传统和优良作风，进一步凝聚人心、聚集智慧和聚集力量，形成加快*发展的强大合力。

第三，是加强全县干部队伍建设的需要。近年来，县委、县政府对干部作风建设十分重视，相继采取了一系列措施，解决了一些群众反映的突出问题，取得了较好的成效。全县干部队伍作风总体是好的，但与当前紧迫的发展形势相比，与我们面临的艰巨任务相比，与上级要求和群众愿望相比，也存在一些不容忽视的问题。如少数干部工作懒散、作风飘浮，少数干部信心不足、缺乏朝气，少数干部要求不严、形象不佳，少数干部干劲不足、落实不力。又如在一些单位存在“中梗阻”、“事难办”、“落实难”等问题。这些问题，虽然只发生在少数干部身上，存在于部分单位之中，但影响差，危害大，如果不及时解决，势必影响干部队伍的形象，势必损害党群干群关系，甚至妨碍全县改革、发展、稳定大局。

二、抓住关键，确保“干部作风建设年”活动取得实效

干部作风建设是一个永恒的主题。当前，是要突出重点，做好结合文章，通过开展“干部作风建设年”活动，达到“办事效率明显提高，服务水平明显提高，工作绩效明显提高，党风政风明显好转，党群干群关系更加和谐”的目标，为推进全年各项工作，提供扎实的作风保证。

1、要结合提升素质抓作风建设。当前，经济社会发展日新月异，知识更新加速，端正学风、加强学习是提高干部能力、素质的必由之路。因此，我们要把学习作为成事之基，通过抓作风建设，促使全县各级干部克服“惰”性，牢固树立终身学习的理念，自觉加强政治理论、业务知识的学习，坚持在干中学、在学中干，不断提高思想素质和工作能力。尤其是领导干部要勤学、勤思，不断提高自己的领导水平。这样，才能担负起党和人民交给的重任。

2、要结合解决问题抓作风建设。开展作风建设，重在解决问题。因此，我们在学风上，要重点解决好不注重学习、学不深、学用脱离等问题；在思想作风上，要重点解决好因循守旧、安于现状、得过且过、无所作为等问题；在工作作风上，要重点解决好缺乏责任心、事业心，工作推诿扯皮、不作为等问题；在领导作风上，要重点解决好决策不科学、作风不民主、领导不力、图清闲、怕麻烦、守“摊子”等问题；在生活作风上，要重点解决好干部不廉洁、违法违规建房、参与赌博等问题。要紧紧围绕解决问题，坚持重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效，着力规范权力运行，提高办事效率，提升服务水平，做到思想作风唯实、学风踏实、工作作风扎实、领导作风务实、生活作风朴实。

3、要结合推进工作抓作风建设。各乡镇、各单位要以干部作风建设为契机，把主要精力和工作着力点集中到推动工作上，坚持虚功实做，以虚促实，使作风建设与具体工作相互促进，在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。要坚持“干”字为先、“实”字为重，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，发现了的问题就要及时整改、令行禁止，真正把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把勇气体现在“敢干事”上，把作风体现在“大干事”上，把目标锁定在“干成事”上，使开展“干部作风建设年”活动的过程，成为鼓舞人心、振奋精神、推进工作的过程，以各项工作的实绩来检验作风建设的成果。

4、要结合为民服务抓作风建设。在干部作风建设中，要始终坚持党的群众路线，心系群众、服务群众，把人民群众的愿望和要求，作为想问题、作决策、办事情的基本依据。当前，要千方百计关注民生、改善民生，把“优质高效、为民办事”，作为干部作风建设的一条基本原则，强化服务意识、效率意识、群众意识，为群众提供快捷、优质、实惠的便民办事服务，确保群众办事“进得了门、找得到人、问得到话”，在热情待人的同时，尽量一次性“办得成事”，坚决杜绝把“容易的事”变成“难办的事”、把“简单的事”变成“复杂的事”。

5、要结合廉洁自律抓作风建设。廉洁自律是领导干部的立身之本。当前正处在大发展、大变革的时代，我们面临着新的诱惑和考验。作为党的干部，不能以任何形式谋取私利，要坚持为人民掌好权、用好权。要注重生活小节，不仅要在大是大非面前经得起考验，更要在小节上固守操节，做到见微知著，防微杜渐。要加强人格品德修养，严把思想道德防线，通过经常性的自我教育和组织教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，始终保持共产党人的气节和良好的形象。

6、要结合健全机制抓作风建设。加强干部作风建设，贵在求实效、谋长远，不仅要取得阶段性成效，还要探索规律，从制度上分析原因，从机制上查找缺陷，从措施上寻找不足，着力在健全经常化、制度化的学习教育机制上下功夫，在健全机关效能建设机制上下功夫，在健全监督机制上下功夫，建立健全干部作风建设的长效机制，使成功做法转化为规章制度，促进干部作风建设规范化、制度化、科学化。

三、加强领导，确保“干部作风建设年”活动顺利推进

今年的各项工作已全面铺开，各乡镇、各单位要切实加强领导，强化举措，落实责任，以“干部作风建设年”为抓手，全面提升干部队伍素质，全面推进经济社会发展。

一要强化领导。“干部作风建设年”活动要坚持县委统一领导，纪检、组织部门牵头协调，县“活动办”具体负责组织实施。各乡镇、各单位要按照县委的要求，成立相应的领导机构和工作班子，制订活动方案，推动活动深入开展。各乡镇、各单位“一把手”是干部作风建设的第一责任人，分管领导是具体责任人，要切实承担起本乡镇、本单位作风建设的领导责任，坚持管好班子、带好队伍，并把作风建设向下属单位、基层站所延伸。领导小组各成员单位要发挥职能作用，各司其责，密切配合，形成合力。宣传部门要加强对干部作风建设的宣传引导，坚持以正面宣传为主，及时总结和推广工作中的好经验、好做法，努力营造良好的氛围，引导和推动活动深入开展。领导干部要起带头作用，在作风建设中做到以身作则、当好表率，凡是要求下级做到的，自己必须首先做到；要求下级不做的，自己必须首先不做。

二要强化督查。要把督查贯穿活动的全过程，采取定期与不定期相结合、群众监督与组织监督相结合的方式，重点督查各乡镇、各单位落实的情况，落实县委、县政府重点工作的情况，以及人民群众对干部作风的反映情况。对每个阶段的工作情况，要及时督促检查，对不能按期完成阶段任务，或图形式、走过场、效果不明显的，要限期补课。特别是要加大对重点部门、服务窗口的督查力度，切实解决群众反映的突出问题。查找问题结束后，要向社会作出改进作风的公开承诺，并通过各种渠道，及时向社会公布整改方案、整改内容、整改措施、整改时间，接受社会监督。对存在的问题要深刻剖析，坚决整改。同时，要适时对作风建设中“不作为、乱作为、慢作为、难作为”的典型，进行批评、通报、处理、曝光，加强警示教育。

三要整体推进。这次干部作风建设，要坚持全县“一盘棋”，不论是领导干部还是一般干部，不论是机关干部还是基层干部，不论是县直干部还是乡镇干部，不论是块块单位干部还是条管单位干部，都是作风建设的参与者和实践者，都是*形象的维护者和代言人，都要以高度的主人翁意识，参与作风建设，形成作风建设齐抓共建、人人有责的氛围。在作风建设中，要切实强化大局观念，认真贯彻执行县委、县政府的重大决策和部署，自觉服从和服务于全局，确保政令畅通，做到令行禁止。同时，要大力倡导团结协作的干事风气，形成万众一心、共谋发展的工作局面。

同志们，干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，我们要以“干部作风建设年”活动为契机，以一流的优良作风、一流的精神风貌、一流的工作纪律、一流的工作水平，创造出一流的工作业绩，为推动我县经济社会跨越发展，提供强有力的政治保证和人才保障！