产业局干部作风建设年的讲话

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同志们：

今天，分局召开“干部作风建设年”动员大会，主要任务是全面贯彻落实省委张云川书记在*省开展“作风建设年”动员大会中的讲话精神和省厅《中共*省信息产业厅党组开展‘干部作风建设年’活动实施方案》的具体内容，动员和部署我分局开展“干部作风建设年”活动工作，认真分析分局作风建设的现状，查找存在的问题，为确保全面完成分局今年各项工作目标打下坚实基础。下面我就开展“干部作风建设年”活动，讲三点意见：

一、充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性

机关作风是党风政风的重要组成部分和直接体现。机关作风的好坏、办事效率的高低，从大的方面讲关系到党和政府的形象，从具体方面上讲关系到我们无线电管理队伍的形象，关系到我们在政府、用户和老百姓中的地位和口碑。甚至关系到在政府机构改革中我们这支队伍的位置和存在形式。面对新形势、新任务、新情况、新问题，进一步加强和改进分局干部作风建设，对于全面落实今年的各项工作任务和今后一个时期无线电事业的发展壮大具有重要的意义。

首先，开展“干部作风建设年”活动是贯彻落实科学发展观、实现无线电管理工作为当地经济建设服好务的必然要求。

作风从某种意义上说，是一种资源，一种环境，一种氛围，一种动力，关乎分局工作的成败。要使分局工作实现科学发展、为当地经济发展保驾护航，必须以良好的作风作保证。这些年，分局无线电管理工作取得了不错的成绩，靠的是有一支素质优良、作风过硬、纪律严明、真抓实干、敢于争先的干部队伍，靠的是关键时刻能拉的出、打得赢的工作作风。当前，无线电事业的发展又到了关键时刻，面临着新情况、新问题，一是面对世界金融危机，国内促内需、保增长的经济形势，我们怎样服务和保障，二是面对当前政府机构改革，在体制、归属未定的情况下，我们如何稳定思想，提高认识，做好工作。我们全体干部职工只有不断的加强学习和树立求真务实的作风，有效解决制约我分局发展的突出矛盾和问题，才能开创新局面，促进工作全面提升。

其次，开展“作风建设年”活动是建设高素质无线电管理队伍、提高执政能力的必然要求。

党的执政能力和党的先进性，不仅体现在党的理论、路线和方针政策上，而且也体现在广大党员干部的良好作风上。总书记在中纪委七次全会上重要讲话中大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的“八种良好风气”，为加强干部作风建设指明了方向。多年来，分局广大党员干部和职工按照“八种良好风气”的要求年，紧紧围绕省厅省局和当地市委市政府的中心工作，开拓进取，忠于职守，奋发向上，积极进取，为无线电事业的发展做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。可以肯定地说，我们的干部队伍、职工队伍总体上是好的，是经得起考验的，在急难险重工作中能拉得出、打得赢的队伍。但是我们也必须清醒地认识到，在作风方面，还存在不少问题，有的表现还比较突出。因此，我们只有坚持不懈地把加强作风建设做为推进我分局全面发展的关键环节来抓，才能确保干部职工适应新形势新任务的要求，以更好的精神状态和扎实的工作作风迎接新的挑战，再创新的辉煌。

第三，开展“干部作风建设年”活动是坚持反腐倡廉、加强党风廉政建设的必然要求。

干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，也是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不良的作风往往是走向消极腐败的助推因素。从我分局的情况来看，这些年来分局在党风廉政建设方面是重视的，抓得可以说是比较紧的，也取得了一定的成效。但不可否认，从当前的情况来看，还有许多方面有待于我们提高和改进。坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的基础性工作。只有不断教育和引导干部自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能使我们的干部牢固树立科学的人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观，经受住各种考验，确保无线电事业的顺利发展。

二、当前我分局作风建设方面存在的问题

（一）宗旨观念淡薄，服务意识不强。在行政审批、干扰投诉协调等直接面对用户的工作过程中，存在官本位思想。一是时间早晚，节奏快慢，凭心情，看关系而为；二是对用户敷衍推诿，甚至态度骄横；三是故意拖着不办，不知在等什么？；四是首问责任制落实不好，严重影响分局的对外形象。

（二）组织纪律松弛，责任意识不够。主要表现：一是个人利益第一。个人的事再小也是大事，工作的事再大也是小事。自己有事，可以向后推工作，甚至放弃工作。还感到理所当然；二是事业心衰退。面对新年度的工作目标和任务，决心不大，行动不快；部分同志无所用心、不思进取。工作患得患失、得过且过，不求质量、不讲效率，只求过得去、不求过得硬；有的工作怕苦畏难，遇到矛盾绕道走，碰到“钉子”就回头；三是“懒散”现象改进不快。作息时间观念差，迟到早退是家常便饭，想来就来，想走就走，请假制度形同虚设；开会打瞌睡，乱交谈，上班时间上网玩游戏，聊天、看电影、炒股票，甚至长时间逗留在娱乐场所；四是值班制度执行不利，麻痹思想严重。值班员不按时接班，出现脱岗空位，带班者无检查督促。有的8点半接班10点才到，更有甚者，根本忘记了自己应该那天值班、带班。

（三）自由主义抬头，是非观念模糊。有的心胸不宽，疑神疑鬼，不能正确地认识自己，客观地评价别人，友善地对待同事；有的是非观念不清，遇事不能冷静思考，盲目跟风，使自己的思想形成偏见；有的牢骚满腹，背后议论，说话不负责任，不利于团结；有的表里不一，以损害单位利益，损坏良好工作作风为代价，取悦别人。

（四）学风不够浓厚，创新意识不足。我们是业务单位，大部分学习以自学和科站组织为主。但现在存在一种现象，就是认为没有必要学习。在政治和理论学习上，认为我们是搞专业的应付过去就行了。在业务学习上，又认为能应付工作就可以了，新技术发展太快，永远赶不上，没必要学。因此造成有些同志不注重学习，不钻研业务，对政策法规一知半解，对本职工作不求甚解，对当前新的无线电业务知识的学习更是跟不上时代的发展。不求上进，不奋发学习，落后时代和形势，也就谈不上创新了。如何对当前政治形势、经济状况、项目建设等情况做好深入调研，使无线电管理适应形势变化和发展，提高服务水平和保障能力，也就更无心顾及了。甚至有的同志，本职工作也不去想，推推转转，或推也不想转。

（五）浪费现象存在，节俭意识不强。一是有的同志勤俭意识不强，存在铺张浪费现象。二是少数同志贪图享受、好面子，奢侈浪费之风有所滋长；三是个别同志，私欲严重，心理不平衡，总认为个人吃亏。公家的东西不用白不用，不拿白不拿，不遭白不遭。相同的东西，自己的可以用十年，公家的用不了两年。

这些问题的存在，影响了我分局的形象，一定程度上也影响了无线电事业的健康发展。其主要原因还是思想认识问题。因此，我们只有站在分局长远发展的高度，充分认识加强思想作风建设的极端重要性和必要性，才能以积极的心态、更加自觉的行动，参与到“干部作风建设年”活动中来。

三、几点要求

（一）、高度重视，切实加强组织领导。为切实加强对开展“干部作风建设年”活动的领导，分局成立“干部作风建设年”活动领导小组。我任组长，吕俊杰、骆立志同志任副组长，各科站长为成员。领导小组办公室主任由骆立志同志兼任，马廷升同志兼任副组长，办公室设在综合科，综合科主要承办具体事务。分局处以上干部和各科站长要充分发挥表率作用，身体力行，一级抓一级、一级带一级，务求有震动、有突破，以优良的党风带政风、促作风，确保取得扎实成效。分局要把“干部作风建设年”活动列入局务会日程，结合3月份将要开始的“学习实践科学发展观”活动一并安排落实。各科站也要统筹协调，落实目标责任，把“干部作风建设年”活动作为一件大事，抓紧抓好。使之形成支部统一领导、一把手负总责、广大干部职工共同参与的机制。

（二）全体干部职工积极参与，不留死角。分局制定了“干部作风建设年”的具体实施方案，每位干部职工一定要认真学习，按实施方案的部署将这项重要的活动开展好，落实好，交一份满意的答卷。各科站要按照计划安排，深入组织学习讨论，反复讲清开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性。要克服以下三种思想：一是克服作风建设主要针对行政审批，与我分局关系不很大的思想。二是克服作风建设主要是针对领导干部，与己无关的思想。三是克服老一套、无所谓思想。以落实首问责任制、值班制度、作息制度为突破口，人人坚持从我做起、从现在做起、从点滴做起，真正把“干部作风建设年”活动落到实处。

（三）联系实际，坚持边查边改。在整个“干部作风建设年”活动中，各科室要紧密联系工作和思想实际，继续深入查找机关作风，特别是干部作风上存在的突出问题，深挖问题存在的根源。坚持边查边改，边整边改，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，切实体现“干部作风建设年”活动的成效。

（四）注重结合，推动年度工作落实。要把“作风建设年’’活动与完成各项目标任务有机地结合起来，重点抓好“五个结合”：一是要与创建廉洁、高效、文明、和谐的分局机关结合起来，推动全体干部职工的思想政治建设。二是要与经常性思想教育结合起来，建立经常性的学习教育机制，开展经常性的有针对性的教育，不断提高全体干部职工的思想水平。三是要与廉洁自律工作结合起来，把作风建设转化为全体干部职工的自律行为。四是要与各项具体工作结合起来，把作风建设贯穿各项工作的始终。五是要与落实年度工作目标结合起来，做到用好的作风推进工作落实，用好的工作业绩体现作风建设成效。

（五）强化督查，确保活动深入开展。活动领导小组办公室要加大督查力度，采取定期与不定期相结合、组织检查与随时抽查相结合的办法，切实加强机关作风建设的专项督促检查。对发现的问题要及时上会研究，制定解决措施，并及时把督促检查情况在局务会或全体会上予以通报；各科站也要加强自查自纠，确保机关作风建设常抓不懈，取得实效；要及时交流和总结加强干部作风建设的经验做法，不断把机关作风建设引向深入。

同志们，开展“干部作风建设年”活动是一项关系全局的重要工作。各科站一定要站在讲政治、讲大局的高度，按照省局邵建华局长提出的“内强素质、外树形象、团结和谐、事争一流”的要求，采取得力措施，解决突出问题，拼搏进取，克难攻坚，开拓创新，在全局形成艰苦奋斗、真抓实干的工作作风，团结协作、争创一流的机关作风，廉政勤政、务实高效的办事作风。全体干部职工要积极行动起来，以作风的大转变推动分局面貌的大革新，以形象的大提升提高社会的认知度，用我们的用心服务和有力保障，为沧州的经济发展和科学发展做出应有的贡献。