领导干部个人工作整改措施5篇

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第一篇

结合我局专题民主生活会和对照检查材料中查摆出来的“四风”方面的突出问题，提出以下的整改措施。

一、“四风”方面的突出问题

（一）形式主义方面。学习不够扎实。其主要表现一是学习时间不够多。与过去相比，学习的劲头差了，持之以恒的毅力没有了。近几年来。没有完整的读过一本好书，即使是工作需要，也是临时拿来翻翻,很少用心研读。集中学习基本按计划执行，自学不够，多半是为了组织学习才看有关文件及相应的材料，在抓学风建设上确有失职；二是学习的内容不够充分。政治理论学习多，业务知识学习少，例如对《城乡规划法》等相关法律法规的学习不深入、不透彻。由于学习力下降，知识更新跟不上，工作起来有时就很吃力。比如说在业务方面，审查一项建设规划时，标准的绿化率、容积率不能立即浮现于脑海，而是还要临时翻看相关技术标准才能确定，这就大大降低了工作效率。

（二）官僚主义方面。自参加工作以来，在村、镇，在机关都工作过，虽然出生农村，自认为对基层有所了解，但深入基层调查研究不够，习惯于在办公室听汇报，能不到基层就不去，真正为群众解决问题情况少，真正与群众沟通、倾听意见少，了解面上情况多，发现深层问题少，对基层工作人员关心少、关心不够。对市委交办的亲民爱民工作，自身重视不够，没有更多地深入困难群众。每到逢年过节，只是到所包贫困户家里转一转，在物质上给予一些帮助，但没有了解群众真正的所思所想所盼，对群众的帮助缺少了真心诚意。

（三）享乐主义方面。一是创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到困难或问题有时就往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了，对其他领域的工作主要靠看材料，听情况，仰仗分管领导去做。例如信息工作、值班工作、接待工作等。

（四）奢靡之风方面。个人心里虽想避免铺张浪费，但也有忽视小节、随波逐流、要求不严的地方，在公务接待方面执行标准不严，有时不该喝酒时也喝了。比如，职务消费、公款吃喝彻底杜绝了，但人情消费、参加社会交往的聚会仍然不少，存在人际交往庸俗化现象。

二、整改措施

(一)努力加强学习，不断提高理论水平，不断提高党性修养，不断完善自我。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大会议精神，学习一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及相关工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，集体学习每月至少1次，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）坚决抵制“四风”，切实转变工作作风。去掉惰气、暮气，振奋精神，焕发激情，用心去工作。工作不用心，往往会导致就工作而工作，就做事而做事，呈现一种机械、重复和被动应付的状态。在具体工作中往往看不出问题，找不出原因，拿不出措施，在完成任务时容易出现敷衍了事、执行不到位、贯彻不到底的现象。坚持用事业心去工作，降低对职务、个人利益的奢求，提高对事业的追求；用进取心去工作，不为忙、累而抱怨，始终保持蓬勃向上的心理状态；用责任心去工作，把单位的事当成自己的事，把的发展认真对待，全新投入，不投机取巧，不耍小聪明；用专注心去工作，把自己的时间、精力和智慧聚到城市规划工作上，聚到实现城建再上新台阶的事业上。同时，当好标杆、做好示范，发扬钉钉子的精神，把各项工作落到实处，让作风建设真正取得实实在在的成效。工作中不搞特权，遵纪守法，坚守做人、处事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任和政治生命线，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路线和民主集中制原则，继承和发扬党的优良传统和作风。

（三）加强党性修养，搞好廉洁自律。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是共产党人必须终身修炼的内功，并要通过平时严格的党内生活锻炼来不断增强。工作中要牢记党的宗旨，自觉讲党性，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，干干净净做事，真正做到自重、自省、自警、自律和自励，进一步加强领导班子和干部队伍管理，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

第二篇

结合我局专题民主生活会和对照检查材料中查摆出来的“四风”方面的突出问题，提出以下的整改措施。

一、“四风”方面的突出问题

(一)形式主义方面。1、理论学习不扎实。在平时的学习中，虽然注重了政治和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有很大不足，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，缺乏深学苦读的恒心忍劲。2、工作作风扎实度还需进一步提高，工作上有时存在急于求成的情绪，但工作效率不一定是最好的。

（二）官僚主义方面。1、广泛联系群众做得不够,在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。2、群众观念意识须进一步加强，深入基层听取他们对工作的意见、建议不够，群众观念意识须进一步提高。

（三）享乐主义方面。创造性地开展工作不够，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，改革创新意识有待进一步增强。

（四）奢靡之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。

二、整改措施

（一）进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员。

（二）进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本的理念贯穿于全部工作中，实实在在帮助基层群众解决困难、打开工作局面。

（三）进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，广泛听取群众的意见和建议，以实际行动取信于民。

第三篇

结合我局专题民主生活会和对照检查材料中查摆出来的“四风”方面的突出问题，提出以下的整改措施。

一、“四风”方面的突出问题

（一）形式主义方面。一是在实际工作中，工作效率有待于进一步提高，工作效果有待进一步增强。主要表现在工作中，布置的多，督导落实的少。二是群众意识不强，总认为自己在建设系统工作多年，各方面都熟悉，没有更好地扑下身子，深入到基层，与干部基层职工面对面沟通联系，了解职工的所想所需。

（二）官僚主义方面。一是表现在创新意识不够，不敢突破条条框框，面对新情况、新矛盾，心存畏难心理，开展工作缺乏创造性。二是对工作要求过高，在具体地工作中有时没考虑干部职工的感受，存在态度激烈现象，特别是对交办的事，看到工作进展缓慢，不讲方式、场合就进行批评，在一定程度上挫伤了干部职工的工作积极性和主动性。

（三）享乐主义方面。有时安于现状，缺乏忧患意识，在思想和工作上存在求稳思想倾向，缺乏责任感。在规划部门工作，有时面对一些群体性上访事件，畏难厌战情绪时有存在。

（四）奢靡之风方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化，条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准。二是学习廉洁自律有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢。

二、整改措施

（一）要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解在调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

（三）要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

第四篇

一、总体要求

深入学习贯彻系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为民务实清廉为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升干部队伍思想作风纪律建设水平，确保全局党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

二、整治重点

紧紧围绕解决“四风”突出问题，集中开展七个方面专项整治。

1、坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，坚决纠正在其位不谋事、不干事，庸庸碌碌、不敢担当等问题；严厉查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。

2、坚决整治疲散拖拉、吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等问题，严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为，严厉查处工作人员对待群众态度生硬、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问题。

3、坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请，以及到私人会所等场所的消费行为。

4、坚决整治办公用房、公务用车配备管理使用中的违规违纪问题，严肃查处领导干部超标占用办公用房(住房)、豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题；严肃查处超编超标配车以及公车私用等行为。

5、坚决整治“三公”经费超支等问题，严肃纠正机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动；从严查处“三公”经费支出不规范、超预算或无预算安排支出，以及超范围、超标准报销费用等问题。

6、坚决整治领导干部违规插手工程、谋取私利问题，严肃查处工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”等问题，严肃查处领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。

7、坚决整治“形象工程”和“政绩工程”问题，严格纠正好大喜功、急功近利和只变思路不抓落实等行为，严肃查处编造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩问题。

三、保障措施

l、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”专项整治，是深入学习贯彻系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，为深入抓好我局正风肃纪、“四风”专项整治活动，局班子成员要高度重视，精心组织分管科室抓好整治落实；各责任科室要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治的攻坚战。

2、强化问题整改。各责任科室要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于民。局班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治，督促科室搞好整治。

3、建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系；对制度方面存在的漏洞，要及时予以弥补，切实把权力关进制度的笼子；要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合，强化监督检查，强化问题查处，形成刚性约束，推动作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。

第五篇

一、指导思想

全面贯彻中央和省、市关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求和指示精神，以解决问题为目的，以建章立制为重点，以群众满意为目标，结合单位实际，教育引导党员领导干部树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，使全体班子成员思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，为城乡规划管理工作提供坚强保障。

二、目标要求

通过整改，全面加强领导班子及成员的思想、组织、作风、制度和廉政建设，使局领导班子建设成为自觉践行群众路线、善于领导机关进步、带头作好勤政廉政表率、积极推进行业科学发展的坚强领导集体和核心。在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工工作作风更加扎实，服务意识更加提升，工作思路更加开阔，工作效率更加提高。彻底摒除“庸懒慢浮贪”、“门难进、脸难看、事难办”等行为，真正实现提质、提速、提效，更好地推动我局工作再上新台阶。

三、需要整改的问题

（一）形式主义方面的问题

1、业务知识学习不系统、不深入、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，往往以会代学，学习形式和方法单一。有时是为了工作需要才临时拿出来翻翻，过后束之高阁，很少用心学习研究。

2、创新意识、进取精神不够。对工作的科学发展形势认识不够清晰，对工作在全市经济社会发展中的定位不够准，站位提不高，眼界不开阔，工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，还用老观念对待新事物，旧观点思考新问题，未能顺应形势变化而与时俱进。

3、政治执行力不足。股室工作忙闲不均，相互配合不够协调，有时相互推诿，出现梗阻，消极畏难，工作疲踏，效率不高。

（二）官僚主义方面的问题

一是深入基层服务对象、解决群众具体困难和问题的情况少，真正与群众沟通思想的少，听汇报的多，听意见的少，发现深层次问题少。

二是走访慰问蜻蜓点水，只做表面工作，没有真心真意去走访慰问，不能沉下身子与群众和服务对象交心谈心，没有真心实意要办实事办好事的心思。自认为对基层群众有所了解，但并不知道他们真正的所思所想所盼。

（三）享乐主义方面的问题

存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在工作中，人少事多、点多面广、任务繁重，面对困难，存在畏难厌战情绪，遇到较为复杂的问题，不敢抓，不敢管，不热心抓。

（四）奢靡之风方面的问题

廉洁自律方面做的不是很好，在公务接待上，有时存在超标现象。在八项规定出台前，请过吃，吃过请，高标准接待过别人，艰苦奋斗精神和勤俭节约坚守得不好，铺张浪费的现象的确存在。

四、整改措施

（一）针对形式主义方面的问题

一是制定《局领导班子理论学习制度》，坚持每月集中学习一次；每位班子成员每年要撰写1—2篇具有一定思想深度的结合实际工作的学习心得体会，使班子成员不断加强个人理论知识、专业知识和管理水平的综合提升；二是全面推进思想解放。加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的工作机制。三是制定完善《局处室工作制度》、《首问责任制度》、《限时办结制度》。明确处室工作职责及相关业务办理流程，严格按照规定程序和时限办结行政许可事项，做到不拖沓、不推诿、不扯皮、不积压，深化服务意识，提高工作效率。

（二）针对官僚主义方面的问题

一是建立健全干部职工关怀激励机制。班子成员要加强与分管处室工作人员的交心谈心，加强工作沟通，掌握工作进展和人员特点。在生活中，进一步关心职工生活困难等问题；在工作中，加大干部职工的培训、培养和使用力度，根据其个人特长，营造良好的工作环境，为职工提供展示自身工作价值的平台。二是健全落实领导联系点机制,深入实际调查研究，帮助基层解决实际问题和困难。班子成员每月下基层调研不得少于1～2次。

（三）针对享乐主义方面的问题

一是制定完善《机关工作人员作风问题处理实施细则》等一系列作风建设制度。规范机关工作人员日常行为，对产生“庸懒慢浮贪”等工作作风问题的相应处理作出明确规定；二是自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格追究责任，做到事事有人管、事事有人问，确保政令畅通。

（四）针对奢靡之风方面的问题

一是及时制定完善公务接待制度。根据中央、省、市有关规定，及时制定完善局公务接待制度，规范公务接待标准；二是控制公务接待活动。从实际出发安排公务接待活动，取消不必要的公务接待活动，保证正常公务接待活动。

五、整改要求

（一）加强组织领导。按照整改方案落实的责任领导、责任处室、责任人，班子成员、处室、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。

（二）加强督促检查。局主要领导要认真检查整改落实情况，对于整改意识淡薄或整改不到位的，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况。

（三）建立长效机制。按照“为民务实清廉”的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。