建设科作风整改措施

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为进一步改进工作作风，提高工作效率，按照鹰人社字[2012]16号文件通知要求，职业能力建设科从工作作风、履行职责、行政效能、办事效率、廉洁自律等方面深入查找问题，制定整改方案，并明确了整改措施，具体如下：

一、存在的突出问题

1、存在有时有办事拖拉，执行力不强的问题。

主要表现：在面对繁杂的工作，存在工作效率不高，个别工作存在延误、拖拉的现象。

2．存在工作全局意识不强，存在一定本位主义的问题。

主要表现：为缺乏全局观念，对本科室、本岗位的工作较为重视，存在一定的部门利益为上思想。

3、服务意识需要进一步加强，服务态度有待于进一步提高的问题。

主要表现：主要体现在对待服务对象，有时有不够耐心的现象，服务态度和服务意识需进一步提高等方面。

4．学习意识不强，工作创新不够。

主要表现：主要表现为主动学习、自我学习的能力不强，意识不够，工作中习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神开，创造性开展工作的办法不多，需要加强。

5．与企业、基层交流和沟通少，工作协调不够。

主要表现：主要是忙于具体工作，为基层服务、指导工作不够，与基层干部的交流、沟通、了解情况不够。积极主动向领导汇报少，缺少互助的意识和团队意识。

二、下一步整改措施

1、不断提高工作效能，避免拖泥带水，力求落实各项工作时落实到位，不折不扣的完成领导交办的各项工作任务，政令畅通，切实提高各项工作的执行力。

2、强化宗旨观念和政治理论学习学习，培养大局意识，树立全局观念。

3、提高创新意识，要结合自己工作的特点，认真总结经验，解放思想，积极探索，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

4、多深入基层调查、多听取群众意见，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见和建议。帮助基层解决实际困难和问题，从基层实际出发，要体现群众第一、基层优先的理念。

5、增强服务意识，提高服务质量，端正服务态度，做到服务态度热情、细致、周到。