党员领导理念教育措施

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认真剖析自我分析党性。加强贯彻三个代表“党员先进性教育的根本所在决心对照党员干部先进性标准，继续和永远发挥党员先锋模范作用。制定方案，从以下八个方面进行认真整改，以求提高。

一、努力加强学习、坚定理想信念

一整改问题及成因。没有坚持很好地学习。而是简单地、机械地看文件、读报纸，寻章摘局”作报告，久而久之造成了思想、理论、管理素质不适应形势和工作地要求。由于放松了学习，同时受国际国内“气候”影响，还造成了理想信念淡化，党性意识不强，革命热情不高。

二整改措施。坚持不懈地学习、学习、再学习。来对待，孜孜以求，学而不怠。通过学习，努力提高理论指导实践解决实际问题的能力，做到学与用，知于行，说与做的统一，提高任职水平。第一，以组长的责任抓好中心组的学习。每月两次中心组的专题学习必须落实，本人不在可委托其他同志主持白天没时间晚上学。同时要督促抓好干部职工的学习，每期二和星期五的半天（包括党团妇活动）为固定学习日，如因工作繁忙应调至晚上和休息日，以便腾出白天更多的时间更好的为群众服务。第二，要抓好自身的学习，要少应酬，挤出时间多学习；要放下官架子，与职工同学习；要抽时间多参加企业组织的学习。第三，要在全面实行学习考核制度，每季度一次，作为评优晋级的否决票“亦如此。

进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，通过学习。不改变入党初衷，不丧失必胜信心。要经常教育党员、职工特别是下岗和离退休职工，不信教，不参加非法宗教活动，立场坚定，旗帜鲜明地反对民族维护祖国统一。认真执行县委、县人民政府的决定、决议，从我做起，政令畅销通。

三整改时间：从月日起。但要长期巩固，坚持。

二、加大干部、职工的培训力度。增强为人民服务的本领。

一整改问题及成因。管理全县城市经济工作的经贸局。然而其业务水平低，工作不能很好地开展。单位组建时间短，部门”观念未转变，编制少而人员杂，工作不协调是主要原因，但最重要的还是老人老脑袋“业务知识的再学习，工作水平的再提高没有跟上，培训机会少，培训力度不够。

二整改措施。1积极创造条件参加区内外的各类业务～近期将选派经济运行、经贸企业和执法等科室的业务人员到其他先进县市”住点“学习取经。2请专家、学者和先进工作者来局讲课。3定期不定期举办业务比赛和知识竞赛进行奖励。4给每个人交叉”压担子“或轮岗。年内基本改变经贸局在上级业务主管部门和社会的形象。

三整改时间。

三、深入企业调查研究。解决企业发展中的热点、难点问题。

一整改问题及成因。忙于应酬。影响企业发展的水、电、土地、资金和市场等热点、难点问题，没能很好地协调解决。究其原因，没有摆正部门与企业、服务与发展的关系。错误地认为，企业好下，难题不好解决（没有财力和有关部门的支持）久而久之会失去威信。于是整天强调忙，没时间。

二整改措施。1以企业所求为工作方向。切实转变工作方法和工作作风，身体力行地多深入企业进行调查研究，多为企业出点子，谋发展，解决实际困难。今后，全年下企业时间不少于100天（每周二天）当前应着手解决的企业和群众要求的问题是电影发行放映公司的公厕问题，印刷厂”定单“扶持问题；面粉厂、印刷厂等企业申报民贸企业；组建建筑集团总公司；供电公司电费欠款问题；医药公司救灾药费欠收问题和各建筑公司工程款拖欠问题。2建立局领导干部信访接待日制度。每天有一名局领导坐堂接待来访群众，每周开专题会研究一次，一周内告知来访者。能办的马上办理，不能办的讲明理由，不许积案。

三整改时间：整改措施1中的前三项问题在月日起的二周内协调解决；第四项问题年内组建成功；其余后三项。由于县财政和各施工单位财力有限，需逐步协调解决。

四、下决心解决企业改制中的遗留问题。

一整改问题及成因。企业改制不彻底而造成的遗留问题。久拖不决，已成了影响稳定的社会问题。造成这种局面的成因是多方面的有社会的原因，有经济的原因，但根本的原因是这些问题没有引起各级领导（包括我内）高度重视，没有列入议事日程很好研究解决。得推就推，得拖且拖。

二整改措施。立即进入解决问题程序（改制企业遗留问题前期调研工作已基本完成）速将解决方案提交县人民政府。

三整改时间。1原油脂厂和茂祥糖烟酒公司部分职工的安置问题在月日起的一个月内解决；2原农机修造厂的问题在年底收回第一笔土地出让金时立即解决；3原物资公司退休职工医疗费的问题责成喀什新隆建设公司在月日起的一个月内解决；4原粮贸公司职工安置问题。一经拍卖马上兑现；5原农资公司职工反映问题，工作组马上进驻进行清产核资，而后在上办年内解决；6原农机公司的问题，政府正在想办法筹资，预计年内可以解决；7原热力公司已进入破产程序，一经转让，立即解决职工的安置问题。

五、认真做好重点工商企业和招商引资企业协调服务工作

一整改问题及成因。现有骨干企业特别是招商引资企业在发展和建设中困难大。搬条条，套框框，没有大局和服务经济、服务地方的意识，门难进，事难办。

二整改措施。一是建立健全重大事项专人负责制。一是对骨干企业和重大项目实行全程跟踪服务和进度汇报。各司其责，实行责任追究。三是及时向县委、县人民政府主要领导及主管领导请示汇报，促其现场办公，就地解决问题。当前，要重点抓好富力纸厂、地膜厂、自行车厂、食品加工厂的投产和工业园区、大巴扎的建设；同时要抓紧新鑫矿业的扩产和原油脂厂的恢复生产。

三整改时间：富力纸厂、自行车厂和食品加工厂在月日起的一个月内投产。

六、制定切实可行措施。

一整改问题及成因。改制企业的职工。子女上学、医疗、住房等问题没能及时解决。这些些问题解决的最根本办法是如何使其实现再就业，变”输血“为”造血“

二整改措施。1申请再就业基金对下岗职工进行再就业培训。安置下岗职工再就业；2政府出资购买社会公益性岗位；3利用网络等社会各种信息资源或走出疆内寻找再就业机会；4认真落实如小额贷款等再就业优惠政策，扶持下岗职工再就业；5将无劳动能力和有病的下岗职工全部纳入低保范围；6开辟下岗困难职工就医”绿色通道“且完善和改进；7对认定为特困职工的由财政补贴减免一定的水、电、气等生活费；8筹资每年都建一定数量的解困房”另外，整改期要抓好领导干部“千人扶贫工程”和一般职工“定象”解困工作，要见实效。

三整改时间。1从月日起的一个月内。安排80%下岗职工再就业；2包括我内的局领导干部都要在月底将价值1000元的扶贫羊“送到扶贫户手中。领导干部和一般干部职工都必须在一年内使其扶贫对象脱贫解困。3其余各项措施报上经政府研究后，协调有关部门落实。

七、进一步加强党的基层组织建设。

一整改问题及成因。党的一些基层组织。群众对党组织失去了信任和信心。作为党委主要负责人的多忙于具体事务，没有很好深入基层支部，协助抓党的建设是原因之一，另外也有部分企业主不支持，不配合党支部的工作也是主要原因。

二整改措施。一是实行基层党组织帮建责任制。每个党委成员都应有帮建的对象—企业党支部。必要时要改选支部，成立工会、妇女和团的群众组织，积极培养企业主入党，协调支部书记和厂长、经理的关系。要建章立制。二是认真落实老的”制度（党小组会议、党支部会议党员大会和党课切实坚持新的三项“制度（干部宣讲日、民主日、民主生活会）以制度约束党员，约束领导，凝聚人心。三是制定实现”五好党支部“时间表，重建群众对党组织和党员的信心。

三整改时间改选支部。

八、抓好党风廉政建设责任制的落实。

一整改问题及成因。党风廉政建设责任制没有很好地落实。疏于对包括自已在内的领导干部的经常教育，业务工作第一，廉政建设第二的思想根深蒂固。

二整改措施。1认真实行党风廉政建设责任制。要加强领导。形成一级抓一级，一级带一级的工作局面。2继续做好对领导干部的警示教育，落实收入申报、礼品登记、个人重大事项报告制度，管好配偶、子女及身边工作人员。做到婚丧嫁娶不大操大办，不借机敛财。不信教、不参与迷信活动。不去用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等娱乐场所。不超标准待客，不浪费国家的钱财。管好八小时以外的自己，自觉维护干部的形象。3切实落实党风廉政建设和反工作各项制度：一是党政领导批办信访案件制度：二是向上级党委、纪委报告制度；三是督促检查落实党风廉政建设制度；四是廉政谈话制度；五是领导干部联系点制度；六是领导干部扶贫制度。4充分发挥和支持～监督的作用。

三整改时间：月日起的一个月内落实各项措施。