学校党支部科学发展观整改措施

时间:2022-02-26 10:42:00

导语:学校党支部科学发展观整改措施一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。

学校党支部科学发展观整改措施

一、指导思惟

当真学习十七大精神,"三个代表"和邓小平理论,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,找准定位,改革立异,以学校特色为突破口,以教授教养质量为生命线,以进步技能为着力点,紧密联系学校发展实际,针对查找出的凸起题目,当真制定整改措施,精心组织落实,确保学习实践流动取得实效,积极推动学校的和谐特色发展,加快学校科学发展的建设步伐,带领全校教职工把*城东小学建成区级特色示范学校,迈进教育教授教养第一方阵。

二、基本原则

1.坚持责任落实,分步实施。为了确保整改方案落到实处、取得实效,各项整改任务实行分工负责限时落实制,根据题目的轻重缓急和难易程度,公道铺排完成时间,既要增强紧迫感,又要考虑工作的特殊性,分步实施,逐步解决。

2.坚持统筹兼顾,重点突破。要结合学校实际,把制约与影响学校改革发展和师生亲身利益的题目作为整改工作的重点。要把整改工作与学校特色建设和常规工作有机结合起来,做到统筹兼顾,公道铺排,相互促进。

3.坚持量力而行,注重实效。鼎力弘扬求真务实的精神,紧密结合学校工作实际,既要考虑解决题目的必要性,又要充分考虑实际情况和解决题目的可行性,力求通过扎实有效的整改工作,让全体师生切实感慨感染到学校在学习实践流动中发生的新变化。

三、整改主要内容与措施、责任人及责任处室

1、关于特色校园方面

整改措施:加大学校的绿化建设;根据我校环保实践缺乏的现状,领导班子经慎重考虑,为使特色校园体系上更完整,目前学校正在铺排专人撰写、起草、编排围绕环保特色的校本教材。

责任领导:*

责任科室:德育处、大队部、科学教研组

责任人:科学教师

整改时限:2009年12月-2010年4月

2、关于校园建设方面

整改措施:有家长反映学校机房机器已使用近10年,设备也较为陈旧或不完整,计划假期信息技术老师和专人对机房机器进行拆箱打扫清理;为应对劫难天色等情况,保护学校的公共财产不受损伤,对班级门窗进行检查,对破损门窗进行维修加固,铺排专人值班,积极做好预防措施;有学生反映校园网站固然更新率很高,但页面不够精美,板块不够丰硕,所以我们正利用假期将校园网更新设计,预备以全新面貌迎接新学期的到来;有家长和老师反映学校的教授教养楼服务期超役、抗震级别太低,建议加固或翻新或改建,这项工作需要多方面的批准和合作,目前正积极向上级主管部分反映。

责任领导:*

责任科室:总务处、信息技术教研组

责任人:**

整改时限:2009年12月-2010年9月

3、关于学生行为习惯方面

整改措施:老师们反映校园内追逐打闹现象仍存在,还没有形成一种公共场合必备的良好习惯和素养,学校计划从下学期开学起不断利用国旗下讲话、校园广播站、学校网站、讲座展板、广播以及班队会等形式加大对学生的行为习惯教育,养成良好的行为习惯,新生入学时开设"学走路,学说话"流动,并每学期按期开展此类流动,不断培养巩固学生的良好的行为习惯;另外,在校园门口零食摊点对学生诱惑大,学生吃完随处乱扔,造成非常不好的影响,学校计划一方面加强对学生的教育,另一方面主动与有关部分、门口零食摊点协商,杜绝在校门口出售零食情况;还有老师反映天天都检查学生红围巾的佩戴情况,这样不但没有让学生体会到荣誉感,反而觉得是种负担,久而久之,学生不正视佩戴红围巾,还会引起厌恶情绪,下学期学校将改变检查红围巾佩戴的方法。

责任领导:*

责任科室:德育处、大队部、各年级组

责任人:*、各班班主任及任课教师

整改时限:2009年12月-2010年2月

4、关于师资步队建设方面

整改措施:进一步加强学校的服务意识,多为中青年教师提供机会培训学习,计划下学期起将在校内开展结对子,相互帮扶流动,制定中青年教师读书、成长规划;还可以外出听课,用3到5年的时间看到成效,并坚持下去,终极全面进步教师自身教育教授教养水平。还将在当真调研学校教师情况的基础上,从加强学习、实施互动交流、加强教授教养反思、建立科学的教师评价方案等方面有效推进"有效教授教养备课模式的研究"和"立足学生,进步课堂效率的研究"。

责任领导:*

责任科室:校长室、教导处、各教研组

责任人:*、*、各教研组组长

整改时限:2009年12月-2010年12月

5、关于档案建设与治理方面

整改措施:学校缺少系统的、专职的档案治理职员,造成良多工作的重复劳动,从而降低工作的实效性,下学期计划由专人负责档案建设与治理工作,做到及时、有效、完备的档案治理与更新。

责任领导:*

责任科室:教导处

责任人:丁小东

整改时限:2009年12月-2010年3月

6、关于校园安全防范方面

整改措施:针对还有外界职员自由进入学校,存在很大的安全隐患,计划从下学期起学校将加强对门卫工作的治理和监视,并对老师邀请的家长实行电话确认制,确保无校外闲散职员随意进出校园,造成安全隐患。另外,学校大门口道路拥挤,尤其放学时间,安全不能保障,如遇紧急事故无法及时躲避,学校积极反应,争取尽快解决。

责任领导:*

责任科室:校长室

责任人:陆建豪、*、*

整改时限:2009年12月-2010年5月

7、关于宣传报道方面

整改措施:继承加强对校园网的更新,及时向开发区教育网等网络、报刊投稿,多利用学校门前的宣传栏、橱窗,通过此及时使家长、群众了解学校动态,更好的取得家长对学校工作的了解、支持和配合。

责任领导:*、*

责任科室:德育处、教务处、少先队、信息报道小组

责任人:*、*、*

整改时限:2009年12月-2010年2月

8、关于更改"家长会"形式

整改措施:多少年来,家长会一直是老师向家长汇报、展示学天生绩、状况的形式,不少家长以为家长会内容枯燥,形式单一,为使家长更乐于、有意义地参加家长会,学校计划更改"家长会"形式,详细方案将在开学后征求班主任意见后启用新的形式。

责任领导:*

责任科室:教导处、各年级组

责任人:*、各班级班主任

整改时限:2009年12月-2010年5月

9、关于完善体系体例机制题目

整改措施:我校已取得小高资格的教师不在少数,然而具有小高职务的名额有限,使得每年教师职务聘任尺度不一,为使职称聘任工作科学、规范与公正,学校把职称评定和职务聘任与平时工作结合起来,制定《*城东小学聘任小学高级教师技术职称实施办法》,根据此办法进行评聘工作,使教师的教龄上风和业务贡献具有可比性,最大限度调动教师的工作积极性,为优秀教师脱颖而出提供轨制保证。跟着绩效工资的兑现,30%奖励性工资分配,产生了新一轮的题目,在绩效工资文件下发并正式落实后,学校将修改完善《*城东小学教师考核轨制》、《*城东小学教授教养治理轨制》。

责任领导:*

责任科室:校长室、教务处

责任人:*

整改时限:2010年1月-2010年12月

为使整改符合实际并具有较强的可操纵性,学校学习实践流动领导小组反复研究和修改制定此整改落实方案,本着"党员干部受教育、职工群众得实惠、科学发展上水平"原则,根据整改措施,统筹协调、边学边改,基本做到:对当前能解决的题目立刻解决;对需要长期解决和落实的题目,从当前开始宣传和营造氛围,一步一步扎实完成;对需要上级批准和多方面协助的题目,抓紧时间向上级打讲演,并积极与多方单位交流探讨,寻找协助解决方案。着力解决影响和制约学校发展的重大题目、凸起题目,解决老师、学生和家长们最关心、最直接、最凸起的题目,为学校发展扫清障碍,铺就道路。我们将一如既往,使*城东小学得到更全面、更科学、更和谐地发展,迎来崭新的光辉辉煌的明天。