工会联合会整改措施

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针对工会联合会在先进性教育中查找出的问题和不足，领导班子和支部进行了认真的分析，根据大家的意愿制定了整改措施，以此进一步加强工会联合会机关自身的思想和作风建设，提高全体干部职工为职工群众服务的意识，推进两区工会工作开创新的工作局面，整改措施如下：

一、拓宽联系两区职工群众的渠道，构建“大宣传”格局。

第一、整合资源，宣传工会组织在工作大局中的作用。一是充分利用现有信息平台进行广度覆盖。利用网站、短信平台、邮件系统、《工会通讯》等宣传方式，使职工对两区的发展、对工会组织的性质和作用有进一步的了解。二是制成“工会工作宣传短片”和“组建工会宣传片”等多媒体资料，向外界和职工介绍两区工会工作，使工会的形象和作用被职工和各界所熟知。三是占领阵地，最大限度地覆盖两区。利用企业和公寓员工食堂、车站和其他公共场所等职工聚集地设立工会宣传牌和阅报栏，让职工了解工会，掌握维权途径。

第二、加强调查研究，推进“一线工作法”。把工会依法维权的关口前移，以维护进城务工人员的合法权益作为当前工作重点，落实工委关于《加强进城务工人员管理工作的意见》文件精神，定期收集和向上级反馈职工的意见和建议，召开工会工作通报会，征询社会各界对工会的意见和建议，围绕构建和谐社会和“平安泰达”拿出硬措施，做出应有的努力。

第三、逐步建立起为职工服务的长效机制。对职工中不同的群体摸底建档，掌握动态，及时帮扶，变年终关怀为终年关怀，不能让一户困难职工过不去。此外，会同有关职能部门逐步建立健全为职工服务的制度，并长期坚持下去。如与基层工会共同组织职工技能和文化培训、协助有关部门将合法职业中介组织引入职工聚集地等等，把关心职工生活与提高其自我谋生能力结合起来，解除职工的后顾之忧。

二、着眼基层工会和职工的需求，主动转变工作机制。

第一、工会联合会要牢固树立面向基层、服务职工的指导思想，加大对基层工会和职工的服务力度。以先进性教育为契机，反思我们在服务基层中工作布置多、具体帮助少；工作要求多，具体关心少的问题，对基层工会干部保障制度、基层上解经费的奖励返还方法等基层关注度较高的问题，抓紧拿出解决办法，把支持和帮助基层工会工作摆上重要日程。在客观分析面上情况的基础上，对基层工会反响较强的问题逐一加以解决。

第二，要加快活动型向机制型和制度型转变，拿出更多的精力要关注整个面上基层的情况。坚持组建工会与激发基层活力并举的原则，使工会工作在两区均衡开展。为此采取四项措施：一是巩固和完善两区控股公司、直属企业和各小区等国有企业的分层管理制度，赋予这些二级工会一定的管理权限。二是由“外企联”对100家较大外资企业进行达标考核工作。三是建立“联系点”,工联合会各部门对50人以上的企业进行联系，将任务落实到人头。四是采取有效方法对其他基层工会进行覆盖，加强管理。通过上述方式扩大工会组织的影响和覆盖面，为更多的职工服务。

第三，围绕科学发展年目标的实现，在建设和谐社会中做出努力。一是加快建立区域劳动争议调解委员会，化解劳动纠纷，稳定劳动关系。二是建立律师团，建立相应的制度，在维护职工的合法权益，促进区域法制化进程。三是在建立社会救助体系中发挥重要作用，针对职工中的弱势群体，筹建“爱心基金”帮助他们度过生活难关。四是进一步完善工会主席风险保障制度，依法保障他们的合法权益不受侵害。

第四，工会联合会将组织“流动课堂”，以两区各大公寓和企业自管公寓等职工聚集地为对象，向职工传授法律、技能、文化、社交和其他方面的知识，全面提高职工的综合素质，培养职工自我发展的能力。

第五，工会联合会定期收集基层和职工的意见，按照基层和职工的意愿组织开展活动。首先，加强分类指导，为基层工会开展工作拓展更大的空间。在抓典型问题上，既要巩固原有的先进层，更要培养和挖掘不同层次、不同类型的各类典型。为此各部门要有抓好典型和重点单位的措施，也要着手拿出覆盖面上工作的指导方法。工会联合会在总结归纳其经验作法的基础上指导更多的不同企业工会，形成更大的带动效应，推动工会工作整体上一个新水平。其次，落实好服务基层和职工目标考核责任制，强化督办措施，坚持下去，绝不走过场，促进工会联合会机关干部作风的进一步转变。

三、大兴调研之风，破解难题，拿出思路。

第一、围绕建设和谐社会，加强调查研究。加强对当前形势的分析判断，不搞大面积、应用效果差的调研，全年拿出2－3项事关全局的重要课题组织调研，向工委和两区管委会提出主张和建议。定期召开理论务虚会和研讨会，就会员直接入会、基层组织分层管理、建设大宣传格局、建立维权机制和帮扶长效机制、为职工、为工会干部办实事等方面课题进行广泛探讨，有针对性地拿出对策，培养为基层服务的意识和理性思考的能力。

第二、坚持理论创新和实践探索。要克服在机关干部中存在的沾沾自喜，创新势头减弱的现象，加强在理论与实践上的探索。要把创新作为实现工会工作目标的方法，作为对基层进行指导服务的手段，使大家进一步解放思想，走出具有开放地区特点的工会工作新路。

第三，搭建平台，推进工会理论研究。切实发挥理论研究分会的作用，定期分析面上劳动关系的趋势和工会工作现状，把工会联合会机关的研究与基层情况调研结合起来，把两区工会工作提升到理论的高度，探索其规律性和特点，拿出有份量，能够影响决策的研究成果。在《工会通讯》和网上开辟“工会工作大家谈”等论题，引导各级工会干部和职工就两区工会工作的发展趋势、在大局中的作用展开充分讨论，营造浓厚的研究氛围。

四、切实加强党组织工作，打造过硬的干部队伍。

第一、加强工会领导班子和支部班子的建设，按照群众提出的意见，加强班子成员的理论学习，坚持生活会制度，定期进行思想交流与沟通，定期为机关全体干部进行形势分析和专题教育，提高大家认识问题、分析问题的能力。进一步完善班子各项制度，为机关全体干部职工和基层做好表率。同时加强支部建设，定期召开征求意见会，听取大家对支部工作的意见，改进工作。坚持各项制度，充分发挥支部委员和党小组长的作用，发挥机关工会的作用，使党组织活动开展的有声有色。

第二、加快对入党积极分子的培养。针对在先进性教育中，一些要求入党积极分子表现出的热情和出色的工作成绩，支部要利用此契机抓紧做好入党积极分子的培养工作，特别对青年同志确定好培养人、制定培养计划、加强谈心活动，为机关党组织工作注入新的活力。

第三，根据大家的意见开展丰富多彩的党日活动。组织开展富有特色的参观、学习和文化娱乐活动，使大家的感情进一步融通，交流更加顺畅，党员模范作用得到发挥，党组织的凝聚力进一步加强，达到以“党建带工建”的目的，把我们支部建成思想领先，作风过硬、工作突出的集体。