干部强化整改措施

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*县烟草公司现有离退休干部（职工）90多人。近年来，该公司始终把老干部工作作为和谐企业建设的一项重要内容来抓。

一是成立专门机构。*年底，该公司针对离退休干部（职工）人数较多的实际情况，抽调了综合素质高、服务态度好的工作人员，成立了专门的老干部管理部门，专职负责老干部的管理服务工作。

二是认真落实老干部的待遇。每年的元旦、五一、七一、国庆、九九、春节等重大和传统节日，公司领导都亲自走访慰问老干部，并定期向老干部通报情况、为每名老同志订阅行业报纸一份、定期组织理论学习。同时，每年组织老干部健康查体两次。

三是加强活动场所建设。先后投资20多万元建成了老干部活动室、老年门球场、棋牌室、阅览室、图书室、电脑室等娱乐活动场所；并投入20余万元，配置了老干部健身器材27台（套）、电脑2台、图书2000余册及麻将、象棋、台球等娱乐器材。

四是开展文体活动。该公司组织老干部定期参加县委老干部局组织的门球赛、书画展等活动；同时，积极自行组织开展了形式多样、老年人力所能及的活动，如象棋、麻将、扑克、台球、乒乓球、拔河等娱乐活动。近期，该公司还牵头组织了太极拳及老年舞培训活动。

五是引导老干部发挥作用。该公司以“讲奉献，比贡献”活动为抓手，组织引导广大老干部充分发挥作用。老干部每年提出的合理建议都在10条以上，大部分被采纳，有的建议还对企业生产经营发挥了巨大作用。同时，老干部自觉开展了捐助帮扶活动。该公司原党委副书记付绍收，自1995年至今，每年拿出500元资助一名贫困山区学生，从没间断。近期，老干部自愿捐款2000多元，捐给遭受严重雹灾的烟农，向灾农送去了他们的爱心。