“四个结合”温暖送给灾区干部

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西乡县认真贯彻落实中央、省委领导重要指示精神和全市关心爱护地震灾区基层干部会议精神，把关心爱护地震灾区基层干部作为当前一项重要任务，坚持“四个结合”，帮助灾区基层干部调整思想、心理和身体，使广大基层干部切身感受到党和政府的关怀和温暖。

一、是走访慰问与表彰奖励相结合，注重精神安抚激励。地震发生后,县上领导带领部门负责人深入乡镇、村组看望慰问奋战在一线的党员干部，发放慰问金6.4万元。及时为835名年满60岁离任村干部发放生活补助23.4万元。村“两委”换届结束后，各乡镇党委及时召开座谈会，登门慰问，送去离任干部补助。从11月10日开始，县委组织部组成4个慰问小分队，对在抗震救灾和灾后重建中表现突出、工作压力大、身心疲惫、心理受到创伤的干部进行走访慰问，发放慰问金9000元。县委在“七一”对4个抗震救灾先进党组织、10名抗震救灾优秀共产党员进行表彰奖励，并利用简报、报刊、广播、电视、网络大力宣传先进典型、先进事迹。结合恢复重建工作，县、乡两级还将在年底召开恢复重建工作表彰大会，对在恢复重建工作中做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励。

二、是开展谈心与体检休假相结合，促进党员干部身心健康。从11月中旬开始，广泛开展交心谈心活动，包抓联系乡镇、部门的县级领导与乡镇、部门领导班子成员进行交心谈心，乡镇、部门分管领导与一般干部进行交心谈心，乡镇主要领导与村组干部进行交心谈心，对党员干部进行心里疏导，帮助解决工作、生活和家庭实际困难。组织灾区干部进行健康检查。同时，由县卫生局负责组织医疗骨干对灾区干部分级进行巡诊、咨询，作心理健康咨询辅导。认真落实干部带薪年休假制度，重灾乡镇恢复双休日,有计划安排干部轮休，使他们的思想、身体、心理得到“三调整”，保持心理健康、思想健康、积极向上的精神状态。

三、是组织培训与培养使用干部相结合，在一线培养锻炼干部。9月8日-9月14日，对23名乡镇长进行集中培训,并组织到成都学习考察,先后选派36名干部参加省市培训。村党组织换届后,及时对村党组织书记进行了集体谈话和任职培训。同时，准备于12月初对全县新当选的村委会主任进行集中培训。坚持在抗震救灾一线跟踪考察干部，将25名表现突出的干部纳入科级后备干部队伍。加大县乡干部双向交流力度，从县级机关、事业单位选派12名年轻干部到重灾乡镇担任乡镇长助理，进行挂职锻炼。从乡镇下派98名干部到村任职，其中6人任党支部书记。积极把在抗震救灾和恢复重建中表现突出的党员和优秀青年推荐为村“两委”换届选举候选人预备人选，有98人顺利进入村“两委”班子，16人当选为村“两委”主要负责人。

四、是把关心爱护基层干部与关心爱护受灾群众相结合,确保灾区和谐稳定。县委及时制定下发《关于认真做好关心爱护地震灾区干部工作的通知》和具体方案，对基层干部谈心、培训、体检、疗养和慰问等工作作出全面部署和安排。同时，切实关心爱护地震灾区的群众，想方设法帮助受灾群众解决迫切需要的生产、生活问题，加快重建步伐，使受灾群众安全过冬。广泛开展社会募捐活动，多方筹措救灾资金和过冬物资，并及时发放到灾民手中，确保社会稳定。目前，300余床棉被，2000多件棉衣已发放到灾区群众手中。