提升组工公信力措施

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组织部门是党委管理干部的重要职能部门，把组织工作队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，既是组织部门履行好职责的内在需求，也是贯彻落实党的十七大精神，切实提高选人用人公信度的必要前提。各级组织部门要充分理解开展“讲党性、重品行、作表率”活动的深刻内涵，从政治建设、能力建设和作风建设入手，内强素质，切实提高组织工作队伍的战斗力；外树形象，有效提升组织工作的公信力。

以忠诚党的事业、自觉服务大局为重点，加强政治建设

组织工作是一项政治性很强的工作，讲党性、讲正气、讲原则、讲纪律是对组工干部第一位的要求。要把政治建设摆在首位，教育大家坚定理想信念，不断提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策和上级决策部署，始终保持政治上的清醒与坚定。具体讲，要注意增强四种意识：一是增强大局意识，坚持组织工作始终服从服务于党委的中心任务。这是组织工作的生命线。作为一名新时期的组工干部，要善于从全局的高度看待组织工作，跳出就干部说干部、就组织抓组织的思维模式，自党把组织工作放到科学发展的大局中去认识、谋划和部署，找准定位、主动对接、优质服务，以组织工作的实际成效推动全局工作的开展，保证党委中心任务的落实。二是增强导向意识，用正确的用人导向鼓舞人心、凝聚力量。这是组织部门的神圣职责。导向问题至关重要。导向正确，广大干部才能方向明，干部队伍才能风气正。要坚持德才兼备、以德为先，进一步树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。三是增强服务意识，更好地为党和国家工作大局服务，为党员干部和各类人才服务，为人民群众服务。四是增强创新意识，在继承优良传统的基础上，不断研究新情况、解决新问题，推动组织工作取得新发展。这是组织工作发展进步的动力源泉。要克服“只防出错、不求出新”的心态，大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境氛围，积极推进思想观念、方式方法、制度机制等方面的创新，使我们的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

内修则外化。良好的政治品行，往往源于优良的生活品行。组工干部要始终保持政治上的清醒与坚定，就必须十分注重对自己心灵的修养，即坚持常修为政之德、常怀律己之心、常省自身之过。作为组织工作干部，要有一种境界，就是少私而无畏；要有一种精神，就是任劳任怨、自觉奉献；要有一种状态，就是慎重积极、内刚外柔；要有一种心理，就是坚毅、平和、乐观。

以提高知人善任、凝心聚力的才干为重点，加强能力建设

以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，对组织工作队伍的整体素质和工作水平提出了新的更高的要求。组织部门必须直面新要求，把能力建设作为自身建设的重中之重来抓。其中，尤其是要抓好知人善任、凝心聚力两项核心能力。组织部门的一项基本职能就是选人用人，知人善任、荐贤举能，是组工干部的看家本领。要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以对事业、对组织、对干部高度负责的精神，悉心发现人才、正确识别人才、合理使用人才，努力为科学发展建班子、配干部、聚人才。要按照科学发展观和正确政绩观的要求评价干部，从政治品德、工作实绩和群众公论等方面识别干部，善于看本质、看实绩、看民意、看潜力。要在制度与程序设计上、定性与定量分析上下功夫，准确考察和评价干部的德才素质和人才的能级水平。要注意学习借鉴有益经验，探索总结实践规律，不断改进干部考察和人才评价的方式方法，坚决防止考察失真失实和用人失察失误。为党的事业凝聚人心、集聚力量，是对组织工作的根本要求。组织工作说到底是做人的工作，如何最大限度发挥党员、干部的潜能，是我们必须认真思考的重大课题。要建好、建强各领域基层党组织，创新党组织活动内容和活动方式，开展丰富多彩又富有实效的主题活动，用先进的理念引导党员，用事业的追求凝聚党员，使党员队伍真正发挥先锋队、突击队作用，成为各项工作的生力军。要坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人、爱护人，使我们所做的工作都有利于调动和发挥党员、干部的积极性，激活他们的内在动力和创造潜力，凝聚起推动科学发展、促进和谐发展的强大力量。

以坚持党性原则、践行公道正派为重点，加强作风建设

组工干部作风是否端正，直接影响着干部队伍的风气和组织工作的成效，必须把作风建设紧紧抓在手上，坚持做到“五个提倡、五个反对”，以组织队伍自身的公平公正促进整个干部队伍的风清气正。一是提倡奉献精神，反对功利主义。从事组织工作，是党组织给予我们的特殊信任，赋予我们的光荣职责，要求我们树立正确的权利观、利益观、价值观，自觉抵制“官本位”思想，多一些奉献，少一些索取。要甘为人梯、甘于奉献，把在组织部门工作看作是自己的一种荣幸、一种历练，把组织工作岗位当作奉献的舞台，做到爱岗敬业、自觉奉献。二是提倡一身正气，反对好人主义。纪律性、原则性、公正性是组工干部的立身之本。要把党和人民利益放在第一位，办事出以公心，慎用手中权力，公道正派地用人、用公道正派的人，敢于给好人讲好话、给坏人讲坏话，旗帜鲜明地同跑官、要官、封官、许官、拉票、贿选等不正之风作斗争，不让老实人吃亏、不让投机钻营的人得利、不让“带病”的人提拔上岗。三是提倡真抓实干，反对形式主义。要做到凡事于法周延、于事简便，坚决防止“做秀”、“刮风”、“雨过地皮干”等不良风气，一步一个脚印地把组织工作推向前进。四是提倡五湖四海，反对搞小圈子。组织部门是为广大党员、干部和人才服务的。组织上把我们放在这个岗位，是事业的需要。每位组工干部都要有开阔的胸襟，搞海纳百川的大团结，不搞亲亲疏疏的小圈子。五是提倡光明正大，反对庸俗作风。在市场经济和对外开放的条件下，一些腐朽思想文化乘隙而入，并与我国历史上遗留下来的一些封建糟粕相结合，滋长了诸如“潜规则”等消极现象。对此，人民群众深恶痛绝，必须坚决防止和铲除。要加强对组工干部的教育管理，大力倡导新风正气，坚决抵制歪风邪气。要积极推进组织工作制度创新，不断提高工作的公开性和透明度，变“潜规则”为“显规则”，从制度上消除滋生不正之风的土壤。