组工干部五大品牌措施

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众所周知，在当今这个日新月异、竞争激烈的时代，“品牌”已被公认为一个地区乃至一个国家可持续发展的核心竞争力。无疑，在整个党员干部队伍中，组工干部应该是发出时代最强音、展现干部精神风采并深得人民最满意的核心竞争力，应该是一种榜样、一面旗帜、一块品牌。

“讲党性、重品行、作表率”对组工干部来说意义深远，这既是对组工干部的基本要求，也是对“组工干部”内涵的一种诠释，更是组工干部应有的身份标志和职业标准。当前，全国组织系统都在轰轰烈烈开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，组工干部更要紧扣时代脉搏、紧跟时代步伐，抓住这一活动契机，锁定“品牌”的核心竞争力，培养“五大至高境界”，与时俱进地铸造新时期“组工干部”的五大品牌，真正无愧于新时期“组工干部”这一光荣称号。

敏于思考，培养党性至上的政治境界，铸造政治品牌

“讲党性”首先表现为讲政治。组工干部要时刻绷紧“政治”这根弦，讲政治、识大体，培养党性至上的政治境界，展现党员干部的政治本色。

一是要讲政治明是非。只有讲政治，才能明是非。组工干部要勤于学习，敏于思考，坚持与时俱进的理论品格,不断拓宽政治视野、提高政治修养，并不断加强党性锻炼，在任何时候任何情况下，不随波逐流，不人云亦云，做到立场坚定方向明、思想敏锐是非清,塑造组工干部特有的政治气质。

二是要讲大局识大体。在新的历史时期，组工干部要树立强烈的大局意识，带头讲大局、顾大体，把组织工作放到促进社会和谐发展的大局中去思考、去审视，并善于从政治大局上认识和判断形势、思考和处理问题，始终做到工作目标围绕大局来制定、工作思路围绕大局来谋划、工作措施围绕大局来落实。

勇于创新，培养事业至上的工作境界，铸造绩效品牌

现代社会是一个效率社会，时间就是金钱，效率就是生命。组织工作虽不直接产生经济效益，但同样要讲效率。组工干部要铸造一流的绩效品牌，必须适应新形势，绷紧“改革创新”之弦，在不断创强、创新和创优中，培养事业至上的工作境界，创造出一流的业绩。

一要创强。“欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。”组工干部要增强知识的危机感和本领的恐慌感，增强时不我待的紧迫性和只争朝夕的主动性，善于接受新理论、新观念，勤于动脑、动笔、动腿，只有如此，方能创强自我，成为组织工作的“能者”和“行家里手”，做到“平时能看得出来，关键时能冲得出来，危难时能豁得出来”。

二要创新。创新是当今时代的最强音，品牌本身就意味着创新的价值。组工干部要争一流、创品牌，就必须担当“创业创新”精神的倡导者、先行者和实践者。勇于摒弃思维定势，敢于突破常规经验，积极开拓，大胆创新，不断地在探索中创新，在创新中发展，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三要创优。组织工作无小事，且常常是急事多、难事多、新事多。组工干部头脑中要长存品牌意识、精品意识，始终保持饱满热情、奋发精神，把“创优”落实到每一项工作、每一个环节，精益求精，好中求优，力求途径的最优、过程的最好、效率的最高，把每项工作都打造成“精品工程”，创造出一流的绩效，树立一流的绩效品牌。

工于公平，培养公正至上的用人境界，铸造正气品牌

同志指出“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派”。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组工干部的第一修养、第一准则、第一信条。因此，培养公正至上的用人境界，铸造公道正派的正气品牌，非组工干部莫属。因此，组工干部要努力心正、言正、行正，不断提高这个品牌的“含金量”，使之尽显正气之魂！

心正。俗话说：公道自在人心。公心就像一把尺子，组工干部要做到“心正”，即要经常用公心这把尺子来“一日三省”，自觉排除各种私心杂念，在组织部的大熔炉里锤炼公道正派的钢筋铁骨，牢筑公道正派的思想基础。

言正。要始终坚持客观看人、科学识人。组工干部要坚持贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线，科学地分析、考核、评价干部，防止考察失真失实，切实把人看准，使公道正派成为组工干部最为鲜明的特征。

行正。当前，干部期待选人用人的公信度、群众期待德才兼备的干部、社会期待风清气正的环境，组工干部必须恪守公道正派的职业道德，不以个人好恶而为之，不以私情轻重而为之，一碗水端平，正气凛然，做到公平、公正、公开，让有才者有为、有为者有位，进而带动整个社会的公平公正。

勤于修身，培养品德至上的为人境界，铸造人格品牌

哲学家康德曾经说过这样一句话：这个世界上只有两样东西能引起人内心深深的震动，一个是我们头顶上灿烂的星空，一个是我们心中崇高的道德准则。”作为组工干部，不应在岗位上让群众高看一眼，而应在人格上、精神境界上让群众高看一眼，追求高尚的精神境界、高尚的人格品行和高尚的人格魅力，铸造组工干部特有的令人钦佩的人格品牌。

首先需要一种“人梯精神”。在“组工干部”称号的光环背后，要体味平凡和奉献，发扬甘为人梯、甘当“绿叶”的精神，见贤思齐，举贤荐能，舍弃自我，成就他人，真正当好党员、干部、人才的“铺路石”、“发射架”；

其次需要一种“宰相胸襟”。要宽厚豁达、襟怀坦荡，以虚怀若谷的胸怀、海纳百川的气魄，经得起波折，受得住委屈，尤其是面对进退留转，能耐得住寂寞，能坦然处之，真正成就“宰相肚子能撑船”的气度；

第三需要一种“服务员情怀”。组织部门的责任就是为党员服务、为干部服务、为知识分子服务。组工干部应牢记服务宗旨，满怀为民真情，主动走进基层、走近群众、服务基层,做到笑脸迎人、诚心感人，给人以可亲可敬的形象。

严于律己，培养清廉至上的为政境界，铸造廉政品牌

历史事实表明，清官不是做了官之后才清廉，而是具备了清廉的品行，然后为官，使之清廉为政。组工干部只有培养清廉至上的为政境界，才能牢记使命、不负重托，才能在重大关头、关键时刻以及纷繁复杂、浮华诱惑中经受住考验。如今，面对经济社会生活深刻而复杂的变化，组工干部更要严于律己，铸造廉政品牌。

一是要时刻保持头脑清醒，时刻保持警惕意识。反省是最好的人生检修方法。组工干部要敢于反省自己、剖析自己、改造自己，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想，以“如履薄冰，如临深渊”的心态磨练自我，始终做到自重、自省、自警，完善廉政品行；

二是要时刻保持手脚不沾尘，时刻保持拒腐防质。组工干部要管得住手脚、管得住小节，把个人兴趣、爱好、欲望等，都严格控制在时代的道德范围之中，真正树立共产党人高尚的从政品格。

能成为一名组工干部，是一种荣誉；能在组工队伍中得到锻炼，是一笔财富；能无愧于组工干部的称号，是一种责任；能成为组工干部的品牌形象，更是一种境界。在不断铸造组工干部的品牌形象中，我们要珍惜组工干部的光荣称号，牢记组工干部的重大使命，处处带头“讲党性、重品行、作表率”，成为党员干部中的一种楷模、一面旗帜、一块响当当的品牌，并以“品牌”的影响力、感召力和推动力，促进组织工作不断创新发展，推动整个社会不断发展前进！