政工干部五能力整改措施

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政工干部是思想政治工作的具体组织者和实施者，其能力如何，直接影响工作效果。笔者认为，作为政工干部应具备以下五种能力。

一、战略思维能力。政工干部只有具备战略思维能力，才能以独特的视角认识加强和改进思想政治工作的重要意义。同志等老一辈无产阶级革命家都曾指出，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。总书记也强调：“高度重视宣传思想工作，是党在长期革命、建设、改革实践中形成的优良传统，也是中国特色社会主义的一大优势”。这就要求我们要重视思想政治工作，把思想政治工作的地位作用提到新的高度加以认识。随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展，我国的社会经济结构、经济利益主体、社会组织形式、社会生活方式和社会分配方式等方面日益多样化，各种利益矛盾纷繁复杂，各种思想文化互相激荡，人们的思想观念、价值取向、社会道德标准发生了新的变化，人们思想活动的独立性、多变性、差异性也明显增强。特别是改革进入攻坚阶段，长期积累的深层次矛盾困难和经济发展阶段性变化所出现的各种困难都显现出来，人们的心态出现某种程度的偏颇和失衡。因此，要着力建设稳定的政治环境和社会环境，解决各种矛盾问题，加强和改进思想政治工作显得尤为重要。加强和改进思想政治工作事关发展的大局、改革的大局、稳定的大局，事关我国在世界上能否抓住机遇，加快发展．提高综合国力，取得更加主动的战略地位的大局。深刻认识这一点，必须具有着眼大局的战略思维能力。

二、学习能力。具备学习能力是政工干部开展工作的基本条件，作为政工干部，必须认识到，科学理论是灵魂，知识支撑是基础。而获得科学理论和知识，就必须具备学习能力。当今，世界发展突飞猛进，知识更新速度更是惊人。信息全球化，经济一体化，这迫使我们要加倍努力学习。知识在企业中是生产力，它在思想政治工作中更具有说服力。政工干部必须学习掌握党的基本理论，以及法律、心理学、自然科学、行为科学等多方面知识。掌握的知识越是丰富，我们思考问题就会越成熟。如果我们不加强学习或停止学习，只能是孤陋寡闻，学识浅薄，这就难以担任思想政治工作的重任。思想政治工作要做到学习与运用、学习与探索、学习与行动、学习与创新的高度统一。

三、角色转换能力。具备角色转换能力，政工干部才能依靠真理的力量和人格的力量去塑造人，使思想政治工作产生巨大的吸引力、感染力和说服力。政工干部做工作时绝对不能以“领导者”自居，而要转换角色，以知心朋友的面目出现。转换角色，就是换位思考：转换角色，就要树立情感意识。思想政治工作的过程就是感情交流的过程，情感是沟通心灵的桥梁。政工干部既要讲政策、讲道理，讲真活，又要善于把大道理转化为能让对象接受的小道理，通情达理，富有人情味，千万不能用训斥方法来做工作。政工干部可能掌握权力，产生威慑力，但这种威慑力不会保持长久，人格的感染力、影响力才能保持永恒。所以政工干部必须以身作则，言行一致。在言行中一定要体现党的“为人民服务”的宗旨。如果做到这样，真理的力量、人格的力量就会凸现出来，这样的思想政治工作才会有吸引力、感染力和说服力。

四、创新能力。创新是开拓思想政治工作新局面的必由之路。每名政工干部必须具备创新能力，始终保持思想政治工作的生机和活力。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立世界先进民族之林。”可见创新能力是多么的重要。思想观念的创新，要有种超越精神，超越自我，超越自满，超越习惯；要变被动为主动，针对特定环境、特定对象创造性地开展思想政治工作。思想政治工作的创新，就是在思想政治工作的机制、内容、形式等方面进行创新，达到以变应变，以新迎新的境界。内容和形式的创新要体现原则性和灵活性，要因地制宜、因势利导。思想政治工作创新，不是量的转移，而是质的飞跃。因此，必须具有创新能力，搞好思想政治工作的创新。