组工自身建设措施

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组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习教育实践活动，是顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度的迫切需要。组工干部在自身建设上，要不断总结经验，查找不足，改进工作，应做好“三个动作”。

“量尺子”

就是要以“党章”为尺，自觉检查剖析自己，比着尺子量不足，不断加强自身修养、政治修养、纪律修养、作风修养、道德修养，确保党员的纯洁性和先进性。在理想信念上“量尺子”，看看自身观察问题、思考问题和处理问题是否站在党和人民群众的利益上，在大是大非面前，能否保持政治上的清醒和坚定，是否具有强烈的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。在服务定位上“量尺子”，切实找准组织工作与党的中心工作的结合点，做到围绕中心不偏离，服务大局不松劲，促进发展不动摇，从组织工作为经济建设和社会发展服务的角度，把班子配强，把干部选准，把各级党组织建设好。在职责任务上“量尺子”，查看执行政策是否坚定、工作程序是否严格，特别在选拔任用干部上是否认真的贯彻执行党的干部路线和干部政策。组工干部不仅要成为自觉贯彻执行党的方针政策的实践者，也要成为宣传先进文化、先进思想的传播者。

“照镜子”

就是常照“公道正派”这面镜子，照着镜子正衣冠，“三省吾身”，常做“进组织部门为了什么，在这个岗位上干了什么，离开后留下了什么”的思考。在选人用人上“照镜子”，就是要坚定不移、实实在在地落实广大群众的知情权、参与权、选择权、监督权，严格坚持德才兼备的选人用人标准，真正做到不以亲疏厚薄做比较，不以领导意志为左右，公正公平地选拔任用干部。在自身要求上“照镜子”，就是要勇于深刻剖析自己，深挖个人政治、思想、作风方面的不足和根源，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高工作质量和效率。在办事原则上“照镜子”，就是要切实做到廉洁奉公，不谋私利，对党忠诚老实，对群众平易近人，诚实守信，言行一致，表里如一。

“打样子”

“身教重于言传”，组工干部要以身作则、率先垂范。做热爱学习的榜样，树立“终生学习”的理念，不仅要成为组工业务的行家里手，更要注重知识面的拓宽和实践经验的积累，要自加压力，勤奋学习，勇于实践，切实使每位组工干部成为具有真才实学的复合型人才。做改革创新的榜样，不断解放思想、更新观念，在适应经济和社会发展方面，通过解决遇到的新情况、新问题，不断改进工作方式、方法，创新工作内容和工作制度。做清政廉洁的榜样，干干净净做事，清清白白做人，无私奉献，甘为人梯，正确处理好自律与他律的关系，强化自我约束，耐得住寂寞、守得住清贫。