组工六大意识整改措施

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“讲党性、重品行、作表率”是党在新时期对党员干部提出的新要求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，在工作中要带头践行、率先垂范，着力强化“六大意识”，进一步树立可信、可靠、可敬、可亲形象，努力实现组织工作新跨越。

一要强化学习意识。面对瞬息万变的知识更新浪潮，面对新形势新任务的迫切要求，组工干部必须树立终生学习的理念，切实把学习当作政治任务和历史责任来对待，做到学习工作化、工作学习化，自觉形成无人不学习、无事不学习、无时不学习的良好习惯，力戒浅尝辄止、敷衍应付。要结合组织工作深入开展调查研究，保持谦虚、谨慎的学习态度，通过不断学习提高自身综合素质和能力水平。

二要强化争先意识。近年来，我市良好的发展态势和各项成绩的取得，是各级干部奋斗和努力的结果。面对周边咄咄逼人的发展形势，组工干部要坚持用科学发展观武装头脑，把激活干部思想、挖掘干部潜能、规范干部行为，作为工作的最高价值追求。要树立更高的目标定位，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，切实增强做好组织工作的责任感和紧迫感；要树立高昂的斗志，保持一股闯劲，说了算，定了干，干就快干、干就干好。

三要强化创新意识。作为组工干部，要坚持一切服从服务于把事情办成办好，在创新中求实，在求实中创新，主动研究新情况、解决新问题，吸收新成果，捕捉新机遇，探索新规律，寻找新出路，增强组织工作的预见性和创造性。要坚持以创新的思路开展工作，以创新的办法破解难题，以创新的举措谋求突破，不断推进组织工作的理念、体制机制、内容方法的改革创新，切实把组织工作优势转化为发展优势，把组织工作活力转化为发展活力。

四要强化求实意识。要始终坚持围绕中心，服务大局，进一步树立求实务实落实观念，以平和的心态干实、干好每一件事。要坚持实行一线工作法、细节工作法、无借口工作法，扑得下身子、守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验，察实情、说实话、干实事、求实效，扎实推进惠民党建、实事党建，以推动发展的实际成效检验组织工作，以组织工作的务实举措惠及广大人民，不断提高组织工作的社会满意度。

五要强化开放意识。要顺应时代潮流，突破封闭意识，打破传统观念，冲破思维定势，用面向世界的眼光来认识组织工作，用服务全局的眼光来谋划组织工作，用创新发展的眼光来推进组织工作。要把党建和组织工作纳入时展的大潮中去审视，融入社会变革的大局中去思考，积极拓展组织工作新领域，使其与经济社会发展形成良性互动。

六要强化形象意识。组工干部要严格要求自己，切实做到慎独、慎初、慎微，始终保持一丝清醒和冷静、一份自尊和独立，牢牢守住思想道德防线和原则底线，树立我能、我行、我成功的强势心态，坚持敢想、敢为、敢拼的工作作风，立志干成事、干好事、干大事、不出事。要始终做到以身作则，当好表率，自觉树立组工干部“素质全面、引领潮流”的良好形象。