女党员队伍创新措施

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近年来，**县委认真贯彻中组部《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》，更新观念，抓住关键，突破“瓶颈”，狠抓落实，大力加强农村女党员发展工作，打造了一支规模适度、素质过硬、作风优良的农村女党员队伍。年以来，全县农村新发展女党员1108名，占农村发展党员总数的21.2％；到年底，全县农村女党员占农村党员总数的比例达到16％，比年提高4个百分点。

一、更新思想观念，突破思想认识“瓶颈”，为农村女党员发展工作营造氛围

针对农村普遍存在的“重男轻女”、“女不如男”、“女人相夫教子”等思想障碍，我县采取多种措施，着重在转变观念上下功夫，努力夯实农村女党员发展工作的思想基础。

1、在教育培训中转变观念，提高对发展女党员工作重要性的认识。将农村发展女党员工作的有关政策和知识充实到农村干部培训之中，列为必考内容，提高农村干部对发展女党员工作的认识。**年以来，共举办92期农村干部培训班，对农村干部进行农村女党员发展工作知识培训4460人次，农村党员干部做好农村女党员发展工作的意识进一步增强。

2、在主题活动中转变观念，帮助农村妇女树立政治理想。以自尊、自信、自立、自强“四自”教育为主线，把加强党的先进性教育贯穿其中，教育引导广大农村妇女在农业生产中奋勇争先、建功立业。每年的“三八”妇女节，由各级党组织和妇女组织共同组织开展演讲比赛、知识竞赛等各类活动，寓教于活动，增强党组织的吸引力和向心力。特别是先进性教育活动中，广泛开展“我身边（心中）的共产党员”演讲比赛，使广大妇女进一步感受到了身边女党员的先锋模范作用，帮助她们树立了政治信念。**年以来，全县开展此类活动28场次，受教育的农村妇女达4600余人。

3、在树立先进典型中转变观念，营造做好农村女党员发展工作的舆论氛围。先后选树了韩陵乡后马村党支部书记冯秀斌、伦掌乡众乐村党支部书记魏银凤等一批优秀农村女党员干部典型，大张旗鼓地宣传她们干事创业、为民谋福的先进事迹，在全县农村妇女中营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。全县共选树各级各类女党员先进典型68名，为广大农村妇女树立了标杆。充分利用“三八”妇女节、“六一”儿童节、母亲节等时机，通过电视台、广播电台、党建网站等阵地，大力宣传妇女工作的方针政策和做好农村女党员发展工作的重要意义，引导社会各界更好地支持女党员发展工作。

二、狠抓入党积极分子培养，突破后备力量不足“瓶颈”，为农村女党员发展工作夯实基础

近年来，我县结合实际，思想上高度重视，工作上创新思路，立足“四个着眼”，突出“五个重点”，狠抓农村妇女入党积极分子培养工作。

1、着眼于农村经济发展，重点在农村致富能手中培养妇女入党积极分子。对思想观念新、群众基础好、率先致富并有带领群众共同致富愿望和能力的农村妇女，积极引导她们向党组织靠拢；对向党组织提出入党申请且表现优秀的妇女致富能手，列为培养对象，进行重点培养。**年以来，全县共在妇女致富带富能手中培养入党积极分子769人。

2、着眼于加强村级事务管理，重点在村级组织中培养妇女入党积极分子。在澄清底数的基础上，把四类尚不是党员的妇女作为重点对象进行培养。一是村委班子中的女干部；二是村级配套组织中的女干部，特别是计生专干、育龄妇女小组长、妇代会主任等；三是村级后备干部中的女同志；四是大学生村干部中的女干部。目前，我县先后把56名村委会干部中的妇女干部、380余名村级配套组织中的妇女干部、340名村级女后备干部和40名大学生村干部中的女同志吸纳为入党积极分子。

3、着眼于树立良好社会风尚，重点在妇女先进人物和返乡女高中生、女团员中培养入党积极分子。做好受到各级党委、政府表彰的妇女的教育引导工作，对提出入党申请的，优先列为培养对象，努力将其培养、发展成合格党员。市“三八红旗手”、**县水冶镇南段村育英学校校长杨保琴，从2000年3月至今，收养了13名孤儿，成为“感动河南十佳母亲”。她2003年向党组织提出入党申请后，党组织安排专人对其进行培养，使其在政治上更快地成熟，现已成为了一名光荣的共产党员。同时，注重发挥群团组织作用，加强共青团、妇联与党组织的联系，加强返乡女高中生、女团员的教育管理，引导她们树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助她们实现政治上的进步。**年以来，我县把32名妇女先进人物、76名返乡女高中生和女团员作为入党积极分子进行了重点培养。

4、着眼于扩大党组织覆盖面，重点在非公有制经济组织中培养妇女入党积极分子。特别是对女职工比较集中的企业，重点在女性高级管理人员、技术骨干力量、高学历人才和一线熟练工人中发展党员，在政治上关心，在思想上帮助，动员和引导她们积极向党组织靠拢。目前，在非公有制经济组织女职工中确定入党积极分子128名。

三、加强机制建设，突破工作不规范“瓶颈”，为农村女党员发展工作提供制度保证

1、建立动态管理机制。县、乡、村三级妇女组织分别建立18—35岁农村女青年和优秀女人才档案，对纳入党组织视野的优秀妇女同志，由各村党支部与村妇代会联合建立动态台帐，并报乡镇党委备案，由乡村两级党组织有针对性地进行重点培养，对符合党员条件的，及时发展为党员。

2、推行党员联带培养工作责任制。对递交了入党申请书的农村妇女，村党支部明确两名党员进行帮扶联带，为农村妇女入党积极分子“开小灶”，帮助联系对象掌握党的知识，提高参政意识，掌握一技之长，促其早日成熟、早日入党。目前，全县通过党员联带，已培养剪纸、编织、裁剪、种植、养殖等妇女致富能手400余名。同时，乡镇党委对村党支部进行定期检查，对工作突出的村党支部和个人进行表彰；对工作不力的党员联系责任人进行组织谈话，对所在村党支部通报批评。

3、健全工作目标责任机制。印发了《关于进一步加强发展女党员工作的意见》，明确目标任务，要求各级党组织每年发展女党员的总数不少于发展党员总数的25％；发展的女党员中，35岁以下、高中以上文化程度的不少于70%；消灭女党员“空白村”。每年，县委组织部与各乡镇党委签订目标责任书，量化、细化发展农村女党员的工作任务。推行问责制，每年年底召开发展党员工作会议，由各乡镇党委副书记汇报年度农村女党员发展工作情况；县委组织部对照台帐，对具备条件而没有培养发展的，责令乡镇党委副书记说明情况。

通过两年来的努力，**县农村女党员发展工作不断得到加强，农村妇女干事创业、争当先进的积极性不断高涨，农村女党员的先锋模范作用进一步发挥，广大农村女党员和农村妇女在农业生产中发挥越来越重要的作用，成为推动农业发展、建设社会主义新农村的重要力量。