机关建设措施

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一、讲学习、比素质

通过加强党委中心组理论学习来带动全体干部参与到学习中来。在党政班子中开展以“三个代表”重要思想和党的十六大精神、社会主义和谐社会等方面为主题的教育；在全体机关干部进行包括依法行政、和谐乡镇发展等方面的主题教育。同时以书香河姆渡活动为依托，号召“阅读进机关、阅读进办所”，在机关内大兴阅读之风。要求机关干部一月读一本好书，一年写一篇书评。

二、讲服务，比实绩

继续推行首问负责制、责任追究制、限时办结制等制度。认真开展机关行政效能监察工作，建立行政审批和行政效能等过错责任追究制度。推行机关各办（所、中心）工作月报月结制度。要求各办（所、中心）定期将上月工作完成情况和下月工作安排上交党政办进行汇总。对上月计划未完成的工作项目要认真分析原因。

三、讲团结，比合力

通过下发意见征求表、设立意见箱等方式，在全体机关干部中征集关于改进机关作风建设的意见和建议。通过民主生活会、机关干部交流会、党支部生活会等方式，在机关干部中广泛开展整改提高工作。建立办（所）、中心定期交流制度。加强团结合作，遇到“急事、难事、险事”能互相合作，各线、各部门都能群策群力，共同促进问题的解决。

四、讲奉献，比爱心

在节假日期间对弱势群体开展帮扶活动的基础上，积极开展以支部结对、个人结对等形式的结对帮扶活动。号召全体机关干部“找困难事、找困难人”开展“一对一”帮扶活动。充分依托“慈善一日捐”、困难党员互助基金、巾帼互助会等载体，号召全体机关干部进行爱心捐赠，奉献自己的爱心。

五、讲正气，比廉洁

严格遵守各项规章制度。一方面，严格遵守机关各项工作制度和作息制度。对上下班制度、值班制度等进行规范。另一方面，牢固树立艰苦朴素、勤俭节约的思想，带头改变大吃大喝和滥送土特产的做法，完善机关食堂接待办法，严格控制接待无标准的现状。充分发挥组织监督、群众监督、司法监督和舆论监督作用，建立健全机关干部诫勉谈话、定期汇报、年度考核、述职报告、离任经济责任审计等制度，以及考勤、用车、礼品礼金登记等日常管理制度，加强对机关干部生活圈和社交圈的考察和监督。