农村党员发展措施

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为解决当前农村外出务工人员多，发展农村党员存在一定困难的问题，瑞金市从源头着手抓实农村党员发展，取得了较好的效果。今年上半年，共发展农村党员106名，比去年同期增长10%。主要作法是：

一是实行“公推”，拓宽渠道“掘源”。发动社会各界积极推荐先进分子，通过本人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法，将农村致富能人、种养大户、乡土人才、回乡创业人员和退伍军人中的优秀分子推选出来，建立一支1800多人的农村优秀人才队伍。同时，按照民主推荐、考察公示、组织审定、建档入库四个步骤，从先进分子队伍中公开推荐入党积极分子，把1206名政治素质好、乐于带领群众致富的优秀分子纳入入党积极分子信息库，进一步拓宽了发展党员的源头。

二是分类培养，活化形式“培源”。积极实施“千名积极分子培养计划”，对纳入信息库的入党积极分子实施分类培养，根据个人的成熟条件，对其进行一年、两年和两年以上时间的培养。对582名一年期的培养对象，通过设岗定责安排其到村事顾问、村风监督、科技普及等党员岗位中或放在村民小组长、新农村建设理事会理事、农村经济合作协会理事等岗位上进行锻炼，促其快速成才；对310名两年期的培养对象指定支委与其实行“1+1”结对帮带，帮助他们增强宗旨意识和服务意识；对108名两年以上期的培养对象，通过组织参加培训、听党课、列席党内活动等方式，加强政治理论和党性观念的教育，提高入党积极分子的政治思想素质。

三是滚动管理，严格把关“优源”。对纳入信息库的入党积极分子实行动态考核，每季度进行一次考察，每半年进行一次评议，年度进行一次总评，优胜劣汰，滚动管理。同时，对考评结果通过公开栏、黑板报等进行张榜公示，接受群众监督。今年来，已有8名入党积极分子因违规违纪在公示中被取消了资格，清理出入党积极分子信息库。

四是党务助理，内外协调“活源”。该市先后从机关、事业单位中选派247名优秀党务干部下派到村担任党组织“党务助理”，加强基层组织建设，做好党建指导员、联络员工作。“党务助理”通过驻村考察、走访等形式，从中发现上进心强但未申请入党的青年，教育引导他们向党组织靠拢。在“党务助理”的有效协调下，全市新增农村申请入党人626名，培养农村入党积极分子400多名，有力促进了农村党员的发展工作。