组工干部形象整改措施

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按照中共中央组织部的统一部署，我校自2003年9月份以来，在组织部门深入开展了以公道正派为主题的“树组工干部形象”学习教育活动。在此次学习活动中，组织部门的干部通过个人自学、集中辅导、交流研讨、撰写论文、参加演讲会、召开专题民主生活会等多种形式，着力从思想、工作作风上进行了认真的自学自查。同时，组织部门把评价的标尺交给群众和基层，向基层发放了50份无记名问卷调查表，真心诚意地开门“纳谏”，广泛征求基层群众对组工干部公道正派方面的建议和意见，及时梳理归类，并在此基础上，召开了部务会进行了专题研究，将群众的意见和建议逐一落实到相关科室，结合自身工作的实际，从拓宽思路、转变作风、推进工作的目标出发，提出了以下具体的整改措施。

一、加强学习，内强素质

要真正树立组工干部公道正派的形象，关键在于提高组工干部的综合素质，促进组工干部的全面发展，因此强化学习意识，提高综合素质成为我们部门的一项重要任务。

1、要求组织部门干部对“三个代表”重要思想进行规模性的、系统的学习，并通过参加专题辅导报告和讨论等多种方式，对于“三个代表”重要思想的科学内涵、历史地位等都有了更加深入的理解。组织部门的干部在“三个代表”的学习中，结合党务工作的实际，进行了广泛的研讨，争取把“三个代表”的重要思想落在实处，通过实施“固本强基”工程进一步加强党组织的内部管理和干部的培养，以“三个代表”思想指导解决高校的实际问题。

2、要求组织部门的干部每学期拟定具体的学习书目，上交学习计划，并在学期结束时进行学结。

3、要求干部加强本职工作岗位的业务学习，对工作文件进行通读通学，熟悉规章，了解程序，做一名行家里手。

4、提倡全面学习观，要求干部不拘泥于本职工作岗位的学习，要把知识面扩展到相关的党建、干部、统战、工会、共青团、保密和时事政策的学习；除此以外，还要加强对校史、校情的学习。

5、遇重要文件出台，及时组织集中学习和深入研讨，提高组工干部把握方向和甄别是非的能力。

6、加强与兄弟院校和相关部门的联系和学习，开拓眼界，拓宽思路。

7、加强对现代化办公手段的学习，提高电脑的文字、数字处理水平，掌握电脑幻灯片的制作，学习网页设计。

8、重点加强反腐倡廉的学习和教育，加强党性修养，进一步树立正确的权力观。

二、坚持宗旨，搞好服务

坚持为人民服务的宗旨，密切联系群众，是我们党的优良传统，因此加强以“公道正派”为核心的组织部门机关文化建设，为基层提供优质服务是树立组工干部良好形象的具体体现。

1、要求组织部门的干部提高办事效率，在组工干部中实行“限时办理制”，对于基层上报的请示，3天必给答复（没有最后结果也要电话通报办理情况）；对基层上报的发展党员材料，如无特殊情况需调查了解的，在一周内给予书面回复；基层申请党费使用的审批也在3天内完成。

2、在组工干部中广泛开展接待来访群众的“三个一”活动，即“一句问候、一张座椅、一张笑脸”。

3、进一步密切与基层的联系，面向基层组织和党员做好服务工作，加强与学院沟通，了解基层工作，向领导反馈基层信息；同时加强对工作布置落实情况的检查，坚持每月下基层参加基层组织的活动2—3次；

4、做好协调沟通的服务工作，适时组织专题的经验交流会，加强基层组织的横向交流活动。

5、构建开放的组织工作平台，实行一系列便民措施，争取将党费使用情况、干部年度考核成绩、干部因公出国出境政审编号等基层常用的相关资料上网共享，为基层的工作提供便利。

6、展现新的机关服务作风，要求干部接电话和待人接物使用礼貌用语。

三、勇于创新，与时俱进

创新是“三个代表”重要思想的内涵之一，培养创新意识，营造创新氛围，与时俱进地做好新时期的党建工作，是树立新时期组工干部新形象的有效途径。

1、建立创新激励机制，鼓励组工干部大胆尝试，要求组织部门各个科室每年的工作都要有创新点和亮点。

2、推动组织工作民主化、公开化、信息化进程，完善党建网站网络，加强党建网站的建设、管理和使用，实现组织工作向基层开放，向群众开放。

3、在干部选拔任用工作方面，进一步加大公开力度，积极推广“公开选拔”和“竞争上岗”这一新的工作方法，并及时积累经验，完善改进。

4、创新组织工作手段，积极发挥网络信息沟通作用，开辟“基层剪影”交流栏目，及时将各基层活动的内容、形式和图片上网；设立组织部长电子信箱，畅通与基层党员群众的交流渠道；实施党员发展网上公示，实现以公开促提高，以开放促发展。

5、用电脑设计一个党费计算程序，减轻基层的工作量，避免党费少算、错算、漏算等情况，加强了党费的收缴和管理工作。并随着工资变动情况将应缴党费数额通知到各支部，由各支部通知到党员本人。

四、建章立制，有序管理

制度带有根本性、稳定性和长期性，建章立制、形成规范，是促使组织部门各项工作和自身建设逐渐走入科学化、制度化和规范化轨道，形成坚持公道正派长效机制的重要环节。

1、建立和规范各项制度，着手对现有制度进行一次清理、充实和完善，并在此基础上形成一个党委工作文件汇编。

2、建立和完善公开选拔和竞争上岗办法等相关制度。

3、健全和细化组织部门各科室办事程序和工作制度，尽量减少工作的失误；改进文件管理方法，使用电子表格实行计算机管理，提高服务质量和效率；统一印章刻制，规范操作；规范核稿程序，加强核稿质量；加强下发文件的校对，党委系统文件由拟稿人进行一校，党委办公室要进行二校与三校；党委系统文件由党办统一下发。

4、制定先进基层组织示范点和党员示范岗的实施细则，通过设立先进基层组织示范点和党员示范岗活动，挖掘、深化先进党员、先进组织的事迹，加大宣传力度。

公道正派是组织工作的“生命线”，是组工干部的立身之本，为人之道，处事之基。组织部门的干部将以“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的高标准，一丝不苟地落实整改措施，争取在思想上树立新观念，工作上谋划新思路，制度上建立新机制，作风上展现新风貌，树立起我校组工干部公道正派的良好形象。