非公企业党建措施

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1、加强领导，形成合力。建立非公企业党建工作联系点制度，对全镇规模以上非公企业，由镇领导班子成员分工联系，围绕“有党员企业抓组建、无党员企业抓发展、建党组织企业抓规范”的工作要求，加强对各非公企业党建工作的指导和督查。建立完善非公企业党建工作联席会议制度，由镇党委组织办牵头，定期召开由镇工办、工会、团委等有关部门参加的联席会议，研究推进非公企业党建工作的具体措施，形成相互配合、各负其责，合力抓党建的工作格局。

2、扎实开展“群众推优”工作。将年龄在35周岁以下且在关键岗位工作的企业技术人员、管理骨干作为推优的重点，分别召开党员、班组长会议或职工大会民主推荐产生初步人选，镇党委通过召开企业职工座谈会、上门走访等方式，对初步人选进行深入考察，将拟培养对象在厂务公开栏中进行公示，接受党内外监督。公示后正式确定入党培养对象，通过发放学习资料、定期开展党课辅导、实行“一对一”结对培养等方式加强培养教育。今年以来，已开展了两次“群众推优”工作，20家企业共推荐产生初步人选80多人，确定为入党培养对象32人，今年已发展非公企业党员13名。

3、大力抓好党组织组建。组织人员对全镇200多家非公企业进行一次全面排查，对职工30名以上和年产值500万元以上未建党组织企业分别进行建档立案，作为党组织组建的重点。将今年4月和10月作为全镇非公企业党组织组建月，采取单建、联建等多种方式，加大非公企业党组织组建力度。今年以来，全镇已新建非公企业党组织5家，另有2家将于近期组建，力争全年新建非公企业党组织12家。