道德建设整改措施

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检验检疫道德建设是公民道德建设的重要组成部分，要随同公民道德建设一起全面加强，向纵深发展。在依法施检、把关服务的同时，加强检验检疫道德建设对促进全市精神文明创建工作，改进机关作风，展现检验检疫良好风貌，解决检验检疫工作中存在的逃检漏检、贪污受贿、拉拢腐蚀检验检疫人员、干扰正常检验检疫秩序、人浮于事、人情施检、消极散漫等问题具有积极的意义。笔者认为，加强检验检疫道德建设应在四个方面下大力气：

第一、加大宣传教育力度。借第二个公民道德宣传日开展活动之机，充分利用板报、橱窗、广播、简报等宣传形式，对广大检验检疫人员、进出口企业单位及周边社会开展《公民道德实施纲要》、检验检疫法规政策宣传；进行理想信念教育、社会公德、职业道德教育、优良传统教育等。通过深入细致的宣传教育，由“虚”到“实”、由“点”到“面”、由“软”到“硬”、由“表”及“里”，使检验检疫工作人员和全社会认识、遵循和弘扬检验检疫道德。

第二、营造良好学习氛围。以创建“学习型”机关为平台，以实现小康文化为目标，坚持政治理论学习与业务知识学习相结合的方针，营造良好学习氛围。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为理论必修课；把二十字基本道德规范、《国家公务员行为规则》、《市直机关工作人员文明守则》、检验检疫人员“十不准”和“八严禁”作为日常学习内容。干部要学管理学执政学领导艺术，职工群众要学政治学科技学业务知识。学习要有计划，有落实、有创新、有效果。

第三、要把检验检疫道德理念渗透到实际工作中去。通过文明机关、文明窗口、省级青年文明号等创建平台，采取首问负责制、目标责任制、服务承诺制等措施，简明办事程序和手续，把工作作风由“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子”形式上的改进向“深入到进出口企业指导生产、扩大帮扶、提高企业经济效益”实际上的改进转化，切实提高机关工作效率和办事水平。要将检验检疫道德理念和道德规范渗透到检验检疫工作的全过程，包括在报检、取样、检验检疫、出逗、放行等各个方面，使全体检验检疫工作人员和进出口企业单位都能在工作实际中遵守检验检疫道德。

第四、建立相应的检验检疫道德奖惩机制。其核心是通过健全严明的赏罚机制，实现义与利的对等，也就是正确处理把关与服务的关系。以精神文明创建活动、政风评议活动、机关党建活动为主要载体，以处级干部收入申报制度、科级干部廉政考评、优秀业务能力评比为主要手段，建立健全检验检疫道德奖惩机制。大力弘扬爱国主义、集体主义、奉献主义，杜绝拜金主义、享乐主义、极端个人主义，奖励鼓舞先进科室、先进个人，惩诫违纪、违法、腐败等现象；促进检验检疫道德顺利健康地发展。

今年是《公民道德建设实施纲要》贯彻实施的第三年，我们的道德建设取得了令人振奋的成绩。但是，市场经济的发展带来的社会利益格局的巨大调整，使中国处在体制转轨和社会道德体系转轨期，这就对我们的精神文明建设提出了严峻考验，道德建设面临新形式和新问题。蚌埠检验检疫局决心在省局和市委、市直机关工委的领导下，适应形势发展的需要，抓住有利时机，巩固原有文明创建和道德建设成果，加强薄弱环节，贯彻和落实科学的发展观，积极探索新形势下道德建设的规律和特点，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力改进和创新，把检验检疫道德建设提高到一个新的水平，推动全市的精神文明创建和公民道德建设更上一层楼。