干部培训整改措施

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省局关于《**省食品药品监督管理系统公务员教育培训工作管理办法(试行)》和《**省食品药品监督管理系统专业技术人员继续教育管理办法(试行)》（以下简称《管理办法》）下发以后，我们组织了认真的学习，并结合**市局的具体工作实际，制定了实施方案，使两个《

管理办法》得到了很好的贯彻执行。全市食品药品监督管理系统干部教育培训工作从此步入规范化、制度化、经常化的轨道，为提升食品药品监督管理系统新形象，为全面完成食品药品督管任务起到非常重要的支撑作用。

一、强化学习，积极宣传。全系统认真组织好《管理办法》的学习，努力使各级领导干部熟悉《管理办法》的原则要求，组织人事干部特别是从事干部教育培训工作的同志掌握《管理办法》的各项规定，干部职工了解《管理办法》的基本精神，为贯彻落实《管理办法》打下坚实的基础。市局举办了全系统人员参加的封闭式培训班，集中时间学习《管理办法》并交流经验和学习体会。市局在今年内已经把从事干部教育工作的同志轮训了一遍。市局还摘录了《管理办法》问答，帮助干部学习理解其精神。通过组织干部职工逐章逐条、原原本本地学习，并通过撰写心得体会和理论研讨文章、开展辅导讲座、召开研讨会等形式，提升学习效果。

在认真组织学习的同时，我们十分注重做好宣传工作，努力为《管理办法》的实施营造良好氛围。怀远县局还通过多种途径集中讲解《管理办法》的有关内容和实施的重要意义。五河县局开展专题讲座、知识竞赛和征文等多种形式的活动，把对《管理办法》的学习和宣传紧密结合起来。市局人教科在深入了解各部门和单位贯彻实施《管理办法》的基础上，把好的做法和经验撰写成文，在市局内网上进行表彰，有效的提升了全市系统对培训工作的认识。

二、丰富内容，改进方法。根据《管理办法》提出的政治理论、政策法规、业务知识、技能训练等基本内容，紧紧围绕“十一五”时期食品药品监督管理事业发展对广大干部能力素质的要求，充实教育培训内容。市局坚持把党章、科学发展观、社会主义荣辱观和十六届五中、六中全会精神作为政治理论学习的重要内容。把优良革命传统和各个时期特别是近年来的各条战线涌现出来的先进典型、廉洁自律有关规定和典型案例作为主体班次的教学内容。根据提高干部执政能力的需要，在专项调研的基础上，确定了包括若干门类和课程的干部教育培训内容体系。结合党政干部、业务管理干部、专业技术人员的实际需要分别选择培训内容，把教育培训内容拓展到市场监督、综合部门、药品稽查和办文写作等综合知识各个方面。我们还根据法律法规和外语等方面的要求加大培训力度。

在认真总结以往培训工作经验的基础上，积极探索新的途径和方法，进一步提高干部教育培训的针对性和实效性。稽查、市场等部门还实行“菜单式”培训，由大家自主选择培训的内容、时间和地点，提高干部教育培训的针对性和吸引力。灵活将工作性质相近的干部集中在一起开展专题培训，促进大家之间的研讨交流。监察室积极开展“体验式”培训，培训班都有针对性地安排社会实践课程，组织纪检监察人员实地考察，通过调查研究、走访慰问或参加体验等形式，增强大家的切身感受。专门利用网站，分设政策法规、培训动态、自选学习、成果交流之类的栏目，让干部自主选择学习。

三、整合资源，建强师资。我们按照“以人为本，按需施教。全员培训，保证质量。全面发展，注重能力。联系实际，学以致用。与时俱进，改革创新”的要求，注意加大各类教育培训资源整合的力度。一是主动增加与市委党校、人事局等培训部门的联系，积极争取参加他们组织的培训和考察活动，今年以来先后以集中、个人等形式参加了本地组织的六次培训，收到了很好的效果。二是我们充分利用本地区的红色旅游资源，建立革命传统教育基地，利用监狱等场所专门建立了廉洁自律警示教育基地，等等。三是按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，切实加强干部教育培训全面建设。把干部教育培训师资队伍纳入干部教育培训总体规划．分批次、分专业安排他们参加各种主体班次的培训或跟班学习。提高学术水平，并制定具体措施，支持和鼓励在职攻读博士、硕士学位，提高学历层次。通过举办干部教育培训方法专题培训班、研讨班等形式，帮助系统地掌握现代培训理念和培训方法。有计划地选配人员参加各种社会调研和实践活动，到行政机关和基层挂职锻炼，帮助他们把理论知识与社会实践结合起来。

四、健全制度，狠抓落实。我们坚持以《管理办法》为基础，对过去出台的有关干部教育培训的文件进行修订和完善，并根据工作需要制定出台新的制度，为进一步做好干部教育培训工作提供制度保障。根据《管理办法》有关规定和要求，进一步修订完善**市局“十一五”期间的干部教育培训规划和今年的工作计划。结合本地干部教育培训规划，着手制定贯彻落实《管理办法》的实施意见。为了确保培训质量，建立健全了干部教育培训机构资格认证、培训课程试讲和评审、教学质量考核评估等制度。针对部分业务骨于长期抽不出时间参加培训的问题，进一步建立健全组织调训、课堂签到、请假销假制度，有的还对领导干部实行点名调训制度。为了及时掌握干部教育培训情况，进一步提高干部教育培训管理的规范化水平，制定了选调于部参训要求，完善了干部教育培训重大事项报告、干部学习档案管理等制度。建立和完善经费保障制度，把干部教育培训的主要支出纳入财政预算，以确保大规模培训干部任务的顺利完成。

为了确保《管理办法》的顺利实施和干部教育培训工作各项任务的顺利完成，切实加强组织领导和督促检查。注意充实干部教育培训领导小组，规范干部教育培训工作，加强对干部教育培训工作的宏观管理和职能部门间的沟通联系，及时对干部教育培训重点工作进行统筹安排。实行“学时学分制”，要求干部在规定时间内积累够规定的学时、学分，还根据“学时学分制”和其他干部教育培训制度的具体规定，加强对干部网上学习的管理。定期不定期地对干部学习培训情况进行抽查，抽查结果在一定范围内通报，对达不到要求的限期整改。今年上半年对《管理办法》的落实情况进行一次自查，抓住存在的问题搞好整改，四季度全面开展专项检查。