禁职务便利谋利措施

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一、提高认识，端正态度。要深刻认识到《规定》的出台是中央在新形势下作出的一项重大决定，充分表明了中央从严治党的坚强决心，体现了中央对广大党员干部的关心爱护。《规定》针对近年来党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新情况，对领导干部从政行为提出了更新、更高的要求，在惩治新的腐败行为的同时，也对广大干部起到了预警作用。因此，我们每一个党员干部一定要充分认识其重要意义，增强执行《规定》的自觉性。

二、认真学习，领会实质。《规定》是为应对新的违纪违法行为而制定的，必须深入学习《规定》内容，深刻领会其精神实质。首先，要明确对象，了解《规定》规范约束的主体是国家工作人员中的全体共产党员；其次，要把握政策，熟知《规定》十条全部内容，并结合《纪律处分条例》，准确理解哪些行为属于政策允许的，哪些是政策不允许的；再次，要分清界限，严格区分是否违纪、《规定》执行的时间界限等，对照《规定》自查自纠，自警自省。

三、扎实贯彻，逗硬检查。立足人事工作实际，坚持“三结合”抓好《规定》贯彻落实，即结合贯彻落实《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》，管好政府部门公务员和事业人员；结合贯彻省九次党代会和市三次党代会精神，认真研究解决人事工作中存在的不公平、不公正、不公开问题；结合当前正在开展的人事干部作风形象建设活动，进一步抓实抓细能力和作风建设，提升人事工作服务水平，推动人事编制工作再上新台阶，树立人事部门为民、务实、高效、清廉的良好形象。

四、领导带头，作好表率。领导班子成员和科室负责人要带头学习文件，带头执行规定，带头开展自查自纠，充分发挥模范表率作用，引领局机关全体党员学习好、宣传好、贯彻好《规定》。