就业处作风建设整改措施及存在问题

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一、存在问题

1、部分工作人员办事效能不高，出勤不出力，；

2、工作时间有部分工作人员上网打游戏、网上下棋、网上聊天、吃零食等不良现象；

3、工作时间有少部分工作人员窜岗、闲谈；

4、少数工作人员有迟到早退现象；

5、少部分工作人员对服务对象态度不够热情，言语冷漠；

6、科室之间在工作上有推诿扯皮现象；

7、部分工作人员自由主义，当面不说，背后乱说；

8、工作环境不够整洁卫生。

二、整改措施

1、教育班子成员、党员骨干要起模范带头作用，自觉遵守单位的各项规章制度。

2、加强考核，重点对工作效能的考核，对部分工作人员工作效率不高、办事拖拉，不能按时完成工作任务的，年终将拿出部分浮动工资与平时工作实绩实行捆绑式考核，做到奖罚分明。

3、要求处全体在岗工作人员一律提前10分钟到班，做好上班后各项准备工作。

4、教育全体工作人员爱岗敬业，做到不迟到、不早退；

5、坚持每天打扫卫生，通过评选卫生标兵，设立流动红旗等措施，推动环境卫生工作上台阶。