市直工委加强机关作风建设整改措施

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根据市委的统一部署和市纪委、市委组织部、宣传部《关于在全市各级领导班子及领导干部中集中开展作风教育月活动的实施意见》，我委自6月1日起，利用1个月的时间，集中开展了作风教育月活动，整个活动计划周全、组织严谨，大家积极参与，联系实际认真剖析本人和单位在作风建设上存在的问题，取得了阶段性成果。

一、市直工委机关领导干部和机关作风建设的现状

市直工委机关领导干部和机关作风建设总的来说是健康的，也是向上的，从去年下半年开始至今完成的几大任务是对领导干部和机关作风最好的检验。第三届职工运动会、落实科学发展观大讨论、市直机关开展广播体操、共产党员志愿者服务队和万名党员干部进社区结对共建活动。这四项工作都带有全市性，涉及面广，影响大，收到很好的效果。但距离市委的要求、距离基层对我们的要求，距离更高的标准来说，还存在一些不足，主要表现为四个方面：

1、学风上还存在不足。在学习认识上还不够到位，学习规划，缺少远期的目标，学习成果转化不够，运用转化的理论明晰地指导工作有差距。

2、思想作风上存在不足。主要是争先进位的意识还不够强。缺少激情奋发和开拓创新的意识。

3、工作作风上存在的不足。经常深入基层调查研究不够，有时影响了抓基层工作的质量。

4、内部管理存在不足。管理制度不够健全，工作有时严谨有序不够。

二、市直工委机关领导干部和机关作风建设整改措施及今后应努力的方向

市直工委是市直机关党建工作的指挥中枢，领率部，是说教人，督促人，检查人的领导机关，这就要求我们自己有一个好的作风，因此，我们要把作风建设作为领导干部和机关工作中的一项长期任务，持之以恒，常抓不懈。

一是要改进思想作风，牢固确立做好本职工作的光荣感和责任感。第一要正确地认识“保位”与“进位”的关系。明确有多大作为，才能有多大地位的道理，保位一损组织，二害个人，增强争先进位的光荣感；第二要正确认识“奉献”与“给予”的关系，明确人生的价值在奉献，奉献是共产党人的高贵品质的道理，增强奋发有为的激情；第三要正确认识传统与创新的关系，明确创新是进步的灵魂，在新形势下对传统既要发扬又要扬弃，增强开创创新本领；第四要正确认识现有本领不错与学无止境的关系。明确新形势需要更强的执政能力、谦虚好学才能不断丰富自己，增强向他人学习，向先进人物学习的热情。

二是要改进学风，切实营造浓厚的学习氛围。第一要完善学习规划，对2012年前的学习型机关要有一个明确而系统地学习目标；第二要改进学习内容，增加一些科技、法律知识（可参与下面单位的讲座）；第三要完善个人的学习记录制度。每个人要有四个本子，即工作笔记本、学习记录本、个人自学本、报刊剪贴及摘录本，每人至少达10万字以上；第四联系实际，学以致用。要善于把学习的成果转化为工作成果，每人每年必须撰写2篇以上结合自己工作的调研报告，在《机关党建》以上刊物刊登，并确实推动工作；第五实行学分制考核，把学习成果公布，与个人评先、奖罚挂钩。

三是要改进工作作风，保持优质高效的服务水平。一要全力落实六项制度，规范地做好服务工作；二要提高工作效率，高质量地完成每一项任务；三要热情地为基层搞好面对面的服务，提高基层的满意度；四要多深入基层，对基层情况掌握及时，心中有数，指导有度。

四是要加强内部管理，形成规范有序的战斗集体。按照边学边查找问题、边整改的要求，工委近期将进一步修改完善委机关内部管理各项规章制度，确保各项工作严谨有序，照章运行，实现委机关各项工作规范化管理。