劳动社会保障局党组书记先进性教育活动整改措施

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根据市委保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段的工作部署，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!按照“三个代表”重要思想和党员领导干部先进性的要求，针对个人分析评议阶段查找出的问题，特制定如下整改措施。

一、对照先进性存在的主要问题和不足

分析自己在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，归纳起来主要有以下几点：

（一）政治理论学习不够系统、深入，自觉性有待加强。平时政治理论学习拘泥于大政方针和重大政治理论的学习，对全面、系统、深入地把握基本理论做得不够。

（二）理想信念、宗旨意识有待加强。虽然自己在理想信念、宗旨意识方面思想上、认识上自认为是坚定的，但在实际行动上和具体工作中有一定差距，特别是和郑培民、孔繁森、牛玉儒等先模人物比较还存在很多不足，为群众服务的意识有时不够牢。

（三）党的组织活动抓的不够紧。实际工作中，偏重业务工作的开展，思想政治工作和组织活动开展的不够广泛深入，抓机关党的“”制度有时紧时松现象；工作忙碌时，参加支部的组织生活有时不够好。

（四）工作作风有待进一步改进。下基层搞调研时，主要是听汇报、谈意见，接触职工群众较少；在与同志相处时“栽花多、挑刺少”，有怕影响团结和寄希望于自觉的思想；因为对工作要求严格，有时批评同志的方式方法有欠缺。

（五）廉洁从政还需更加严格要求。自己在廉洁从政方面虽能够严格执行中央和省、市委的各项规定，并注意加强局党委和局系统的廉政建设，做到了警钟长鸣，但还存在标准不高、管理不严的现象。

二、具体整改措施

（一）进一步加强政治理论和业务政策学习，努力提高思想理论素质和政策水平。牢固树立思想理论素质是领导干部灵魂的观念，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。当前，要抓住保持共产党员先进性教育活动这一契机，深入学习“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神，学习、邓小平、同志有关重要论述，学习同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话，在政治上与党中央保持高度一致。进一步增强政治敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、分析问题，勤于从大局上思考问题、解决问题。同时，认真学习劳动保障业务知识，掌握新形势下我市劳动保障工作的特点和规律，确保决策的科学性和准确性。具体措施：一是带头妥善解决工学矛盾，发扬钉子精神，挤时间、肯吃苦、勤钻研。二是坚持原原本本地学理论，注重全面、系统、科学、准确地把握理论的精神实质，学以致用，努力把科学理论转化为解决劳动保障实际问题的能力。三是与班子成员一起严格落实党委中心组学习制度和“”等制度，抓好机关和党员的学习，讲究学习的系统性，强化理论修养和党性观念，不断提高班子的战斗力、凝聚力和执政水平，进一步提高机关全体人员的政治理论水平和业务工作能力。

（二）牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识，促进劳动保障工作全面发展。作为一名党员领导干部，要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，始终认真践行“三个代表”重要思想，时刻把党的利益、人民的利益、国家的利益放在高于一切的位置，始终做到立党为公、执政为民，牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识，满腔热情地为企业和职工解决实际困难。要经常告诫自己，无论做什么决策、办什么事情，都要把维护人民群众切身利益，实现劳动保障事业全面、协调、可持续发展作为根本出发点和落脚点，把人民群众“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”作为检验工作的标准。当前，一要认真做好新形势下就业和社会保障公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!工作，努力完成省厅下达的各项年度任务指标和刘慧晏市长提出的“＋”工作目标，下功夫研究完善市场就业机制、社会保障体系、劳动关系调整方式等新课题，为构建我市和谐社会和维护职工合法权益贡献力量。二要继续深入开展以“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”为主题的实践活动，主动为区县送政策、送点子、送办法，为困难群体送温暖，解决他们的实际问题。三要对劳动保障工作中遇到的困难和问题，勇于探索，集思广益，拿出办法和措施，实事求是地研究解决。能立即解决的，就立即解决；不能立即解决的，也要列出时间表。

（三）切实抓好党委自身建设，充分发挥部门各级党组织的战斗堡垒作用。作为劳动保障部门党委的“带头人”，在抓好自身思想、学习和工作的同时，要充分发挥“一岗双责”职责，认真抓好党委自身建设。要紧紧围绕市委抓住“三个关键”、努力实现“六个新突破”的发展目标和工作思路，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强党的执政能力建设为重点，紧紧围绕劳动保障工作中心任务，不断深化强基工程，增强劳动保障局各级党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。一是要建立和完善领导干部联系点制度。党委每个领导成员至少确定一个单位作为联系点，并经常深入基层和企业，帮助解决困难和问题。二是要加强对贯彻执行民主集中制情况的督促检查。建立社情民意反映制度，建立与群众利益密切相关的重大事项社会公示制度和社会听证制度，实行决策的论证制和责任制，防止决策的随意性。三是要建立谈心活动制度。党委成员之间、党委成员与群众之间要定期广泛开展谈心活动，沟通思想，互帮互促，达成共识。谈心主要内容要围绕个人思想、工作和作风相互征求意见、查找问题和不足、开展批评与自我批评。四是要重视干部队伍建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真制定和完善加强局系统干部管理的实施意见，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，认真推行和完善公开选拔、竞争上岗制度。关心干部的成长和进步，加强对干部的培养、教育、使用、交流、监督考核和管理工作。五是要加强对基层党建工作的领导。以实施“强基工程”为抓手，进一步健全党委抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、一级抓一级的党建工作格局。坚持每季度专题研究一次本系统党建工作情况，及时提出改进工作的意见和措施。注意发现、培养各类基层党建工作典型，加大指导力度，发挥它们的示范带动作用。六是要进一步加强老干部工作。建立和完善重大事项党委向老干部通报制度、老干部定期探望和走访制度、老干部座谈会制度，真诚和满腔热情地关心老干部的思想、生活和学习情况，在力所能及的范围内尽最大力量解决老干部的困难和要求。进一步完善老干部的学习和活动场所，定期组织老干部体检、旅游，为老干部创造一个舒畅、和谐和愉悦的政治和生活环境。

（四）常修政德，筑牢拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。一是始终保持清正廉洁的良好形象，严格按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、“五个不许”要求，自觉遵守中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定，坚持做到凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。进一步加强劳动保障部门的党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，加强制度建设，对有可能出现漏洞和滋生腐败的环节和部位，保持警觉，妥善应对，积极防范，在全局营造一个风正、气顺、心齐、干事、团结、和谐、发展的良好环境。二是做到“自重、自省、自警、自励”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要见贤思齐，见不贤而内省，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。三是善于自鉴，经常洗涤自己的思想。不论是为官为人为政还是为事，要以史为鉴、以人为鉴、以法为鉴、以时为鉴，老老实实做人、踏踏实实做事、清清白白做官，在不断把我市劳动和社会保障事业推向前进中，努力实践“三个代表”重要思想，认真践行“为民、务实、清廉”的诺言，永葆共产党员的先进本色。