梦想飞扬入职体会

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怀着激动的心情年7月5日，我来到了我梦想的家园——中交四航局第三工程有限公司，在这里我将把我的青春奉献在港航事业，同时我相信我的梦想也会随之而飞扬。

年月日至月日，我们届全体新员工参加了由公司人力资源部负责组织的岗前培训学习。在这一个星期的培训学习中，由于公司对此事非常重视，事先对新员工的培训工作做了周密细致的培训计划，再加上公司领导的关心、培训老师的细心负责以及新老员工的密切配合，我们的学习进行的紧张而又有序，并取得了很大的收获。

学无止境，乐思则进取。培训虽已结束，学习仍需继续。

一份收获与他人分享就变成了许多份收获，何乐而不为？以下我将我在培训学习生活中的体会和收获分几点总结并与大家分享，希望能对大家的学习、生活和工作有所帮助。

前期生活，细心照料，有求必应，多姿多彩。

为了做好新员工的接待工作，公司提前做了很多准备工作：生活起居住宿重新安装空调，生活用品样样齐全，饮食也由专人引导、天南地北各有其味，娱乐活动各得其所，来到这里的人没有谁感到孤独寂寞难耐，反而生活其乐融融、多姿多彩。公司负责人何勇总经理，人力资源部黄经理、陈经理，物资部刘经理，还有师兄师姐们，他们经常到寝室里来探望我们，了解我们的生活情况。正所谓“培训未开始，温暖已送到”，我们心里感觉到这里就是我的家，这里有家的感觉，有家的温暖。

四海为家开拓为志信誉为上团结为本

四海为家发扬乐于奉献的精神，哪里有工程就到那里干；勇于拼搏创业，大力拓展国内外市场；实行人本管理，把基层生产组织建设成为员工之家。

开拓为志发扬勇于改革和勇于创新的精神，奋发向上，实事求是，与时俱进，永不停步，把企业做大、做强、做优。

信誉为上弘扬诚实守信的精神，诚信履约，优质服务，为社会和顾客打造一流的精品工程。

团结为本培育讲大局、讲团结、讲和谐的团队精神，忠诚企业，敬业爱岗，建设一支素质高、技术精、作风好、敢打硬仗、能打硬仗的员工队伍。

多么简简单单的“四为”精神，字不多只有十六个，但其意义却非常的丰富。从四航精神中我们即可发现我们的企业文化极其丰富。

以变制变，以动制动，适应时代和市场发展要求。

世界是一个多元化的格局，事物时刻在发生变化，为适应社会和市场的发展要求，我们必须进行角色转变。第一，从学校学生到企业员工的角色转变。细思一个好学生与一名优秀员工之区别，我们不难发现，在学校里只要我们遵纪守法、勤奋学习、成绩优秀、志存高远、弘扬正气就是一名父母的乖孩子、学校的优秀学生。而在企业立里面，我们出来遵纪守法、勤奋学习之外还要勤于思考、排除万难、积极主动、为企业创造效益，这样才不失为一名好员工。第二，自我价值到企业价值的角色转变。通过不断努力，加上领导的重视，我们的个人能力不断得到提升，所取成绩也会越来越好。只要肯努力，总有一天我们的个人能力会得到企业界的认可，到时我们的自我价值就会得到实现。然而，自我价值实现了就可以了呢？这是远远不够的。企业是个大团体，任何的个体均无法独立存在，个人的发展源自团队的支持，就像在拓展训练时所说所做的一样——我们要有团队精神。所以“喝水不忘挖井人”只有企业的团队能力提高了，我们才能站得直坐得正；只有企业效益上去了，我们的生活才有所保障；只有企业发展好了，我们才会有更好的发展；同时，也只有我们的企业价值实现了，我们的个人自我价值的实现才会具有更深远的意义。前两个转变做好了，自然就会为第三个转变——个人配角到企业主角的转变打下基础。

想象总是那么的完美，而现实总是那么的残酷。

工作中大多数人常常发问要实现这“三转变”谈何容易？这就是现实与理想间的差距。所以，想要实现这三转变，工作的时候我们不能只问企业会给我们带来什么？而要反思我们能为企业奉献什么？在工作面前要时常反问自己：我想干什么？要我干什么？我该怎么干？我干得怎么样？在这么多的“为什么”面前也许我们会迷茫，因为此时的我们不是在学校，更不是在家里，而是进入了一个不是完全因为自己而存在的竞技场，想要在这种竞技场生存和发展就得不断提高自身的适应能力；化解工作压力，提高自信心；调整心态，在工作中找到乐趣；删除依恋、畏缩、自傲、浮躁等不良情绪。在实现角色转化过程中注意：A、安心本职工作，甘于吃苦；B、放下架子，虚心学习；C、善于观察，勤于思考；D、勇挑重担，乐于奉献。这样，只要做到以上几点，学习里、生活上、工作时的很多“疑难杂症”都可以“一针见效”。

事有难易乎？为之，则难者亦易也；不为，则易者亦难也。

无论是学习、生活还是工作，我们都会遇到许多简单或复杂的问题，简单的大家一下子就可以解决了，复杂的问题许多人都只在它的门口徘徊。就像我们在拓展训练当天，有个趣味活动“蜘蛛电网”，那网孔极小，要在一定时间内设法将自己所在组所有成员全部通过网孔，且不能触网，一触碰网孔就会被封死不能再次通过，规则之严任务之艰，十之八九的人都认为这是不可能完成的任务。最终六个小组中有一个小组成功挑战极限，顺利的完成了任务。为什么简单的事情完成了，复杂的事情没有解决呢？那是因为简单的事情我们去做了，复杂的事情不敢去做。同一件事情同样条件下，为什么有的人完成了，而有的人却无法完成？那是因为我们只做了但没有尽力做。

通过五天的培训，我收获了很多，在思想、理论和实践方面都有了较大的提高，以下是几点简单的感想：

首先，我们要解放思想，并将解放思想落到实处。要克服“见物不见人”的观念；克服自满思想、增强忧患意识；克服狭隘视野、树立世界眼光。思想是属于意识范畴，是我们在工作和学习中不断前进的行动指南，它最终还是要用来指导实践，使我们更好地开展工作，并在实际工作中获得进步。

其次，我们要在实践中增强和完善自身。在增强和完善自身的过程中，要做到这几点：一是学习与借鉴，二是沟通与交流，三是善于总结，四是要有虚心的态度。对于我们刚刚毕业的大学生来说，经验和实际操作能力相对较弱，因此我们要在工作和生活中不断学习，向领导和同事多多学习，并且与他们加强联系与交流，借鉴他们成功的经验，更好地实现自我发展。值得强调的是我们应该要有虚心的态度，无论在与别人的交流中还是在自身的学习过程中，都应该虚心，不骄傲，从而使我们拥有更大的进步空间。

再次，我们应该转变观念、转变角色。学习与工作存在较大的差异性，学习可以容许散漫，但工作却不能有半点马虎，因此我们要严格要求自己，认清形势，明确自身定位，充分发挥自身优势，尽快实现角色的转变。

最后，新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导。我们正处于新的起点，而人力资源部主办的这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我们切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明，在今后的工作中，我们将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为企业做贡献，实现自身价值。