邮政实习体会

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在写之前，首先要感谢璇娜想出了这个好主意，让大家都能把自己的暑期经历写下来，相互参考，相互学习。另外也很感谢物流一班，给了我们这个平台可以将自己的体会记录下来。

09年的上半年对于我来说，多灾多难是再贴切不过的了，一些意想不到的事情注意发生，打乱了自己找实习的计划，所以我找实习的时间就只有六月份了。每天都上什么大街网，英才网，智联招聘，凡是上面登有实习招聘信息的都不放过。每天早中晚必看三次，每次一个钟，虽然是海投没结果，但接着还投。最后自己都没信心了，放弃吧，回家休养生息去。后来姨丈打电话来，帮我在茂名邮政找到了分实习。兴奋之余又十分感慨，毕竟我们很多亲戚都认为姨丈没什么能耐，谁都没想到(包括我)他能帮我找到实习。不要以貌取人，你永远不知道哪些人会在以后给你帮助。XDJM，花点时间去联络感情，构建你的关系网是很有必要的。否则，到时不是书到用时方恨少，而是关系需要时方恨少啊!这算是找实习过程的一大体会吧。

摆正心态，把实习当真正的工作看待。回来之后和很多实习过的同学交流，发觉实习做的东西都很琐碎，不至于是斟茶递水，但也绝对不会给你一个project，让你去自由发挥。这时才真正体会到师姐师兄们说的摆正心态的含义，把姿态放低，把热情提高，用你的认真和负责做好每一件别人交给你的事，即使是叫你帮他叫外卖!我们进来就是做小的，哪能不受点指使，人家古代小老婆进门还要受大奶，二奶折磨呢，我们受点指使不算什么。

如果你不是领导，请不要对同级同事指指点点，也不要用教训的口吻对你的同事说话。我工作的那个班，有个工龄快三十年的老员工，有天对一个临时员工的工作十分看不惯，就用了一些“你应该这样”，“你应该那样”，“你怎么可以这样”，“你怎么听不进别人说的话”之类的句型教导人，临时工就只说一句“你又不是我的领导，我做好我自己的，你凭什么讲我啊”，就让那位老员工哑口无言，最后大家好几天不讲话。

下班后，如不是很必要，不要和同事一起回去，一起吃饭聊天，保持一定的距离是十分必要的。试问两个人在一起，总会找点话题聊聊，那同事之间聊得最多的是什么，当然是工作，这就难免会聊到其他同事。聊些好的还好，要是说其他同事的坏话，你就会很尴尬，要是不附和，他认为你不够朋友，要是附和，谁知道附和的这些话会不会有天传到那位同事耳朵里。这个时候你只能尽量说些中性的话，双方都不能得罪，另外找准机会快速转移话题。最后，永远不要和这个人单独一起。

学会主动，不放过任何的机会去学习，掌握你所需的资料。不知道其他筒子有没有这种感觉，那些人对我们这些新来的实习生戒心很高，生怕我们抢他的饭碗。你要是不问他，他绝对不会教你。主动出击加一点技巧才是王道。当你把手头上的工作做完了，就可以尝试到其他同事那里，记住一定要“嬉皮笑脸”，并尊称他为师父，根据《影响力》中的互惠原理，既然你叫他师傅，作为回报，他总得教你一些东西吧。另外根据承诺原理，在他教得兴起的时候，趁热打铁，要他承诺以后有空一定要再教你，这时候根据我的实战经验，他们都会答应的。另外，办公室里面有些同事是很和蔼的，你就多和他接触，接触多了他自然会主动教你一些东西，甚至和你说一些不为你所知但你又很想知的内幕，例如薪酬，人事架构，单位关系网之类的。这些价值就大了，呵呵。

要有意识地提高自己的EQ，换句话说就是要学会做人做事。特别在国企，关系网复杂到你无法想象，分分钟你旁边那个其貌不扬的人就是局长的外甥或者是主任的小姨，要是在得罪了他们或许真的是前途尽毁了。这时候低调比任何东西都重要，不出头，不搞标新立异。见到领导热情打招呼，见到类似领导的人叫声领导也无所谓，碰到同事微笑打招呼，多为领导着想，多说些好话......这些看似很俗很让人不屑的举动，在国企是必然要做到的。