工程管理处廉政准则感想体会

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编者按：本文主要从学习对照，及时整改；贵在坚持，用好权力；自觉维护，管好队伍几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：作为“一把手”必须在带头学习、全面掌握的基础上，组织领导班子成员、全体党员干部深入开展学习《廉政准则》活动。一是做到令行禁止、二是慎重用好权力、三是提升引领能力。执行的同时，还必须坚持原则、敢抓敢管，带好班子、管好队伍，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。一是培育良好学风、二是加强制度管理、三是自觉接受监督，通过切实加强《廉政准则》的学习贯彻和坚定执行，促进党风廉政建设的全面加强。具体材料请详见：

《领导干部廉洁从政若干准则》既是在新形势下改进和加强党的建设的现实需要，又体现了我们党制度管党、从严治党的坚定决心。《廉政准则》中的“8个方面禁止”和“52个不准”，涵盖了权力行使过程中极易滋生腐败的各个方面和具体环节，是领导干部廉洁从政的行为规范。作为党政“一把手”，手中都掌有一定的权力，如何规范行使好这些权力，增强自身的感召力，关键要认真学习、严格遵守《廉政准则》，做到：“铭记在心，知行合一，自觉维护，接受监督。”

一、学习对照，及时整改。作为“一把手”必须在带头学习、全面掌握的基础上，组织领导班子成员、全体党员干部深入开展学习《廉政准则》活动，努力使“8个方面禁止”和“52个不准”熟稔于脑、铭记在心，时刻绷紧廉洁从政这根弦。一是领导重视带头学。“一把手”要发挥带头表率作用，在深刻理解《廉政准则》出台的背景、主要内容和精神实质、时代特征的基础上,带头精读细学《廉政准则》，并结合岗位实际，撰写学习心得，切实增强学习的自觉性和责任感。二是强化检查督促学。成立学习《廉政准则》督促检查组，采取检查学习笔记、交流心得体会、组织学习考试等形式，开展对学习《廉政准则》和内容掌握情况的检查，并将检查结果作为落实党风廉政建设责任制和干部考察考核的重要依据。三是查摆问题抓整改。召开以“学《准则》、明规范、塑形象”为主题的领导班子专题民主生活会，对照“8个方面禁止”、“52个不准”，领导班子成员逐一查摆自身廉洁从政方面存在的问题，分析党员干部廉洁从政方面存在的薄弱环节和存在问题，有针对性地制定整改措施、落实整改责任、及时整改到位。

二、贵在坚持，用好权力。学习掌握《廉政准则》是前提和基础，贯彻执行《廉政准则》、规范权力运行、促进科学发展是目的和根本。一是做到令行禁止。党员领导干部、特别是“一把手”要严格执行“8个方面禁止”,“52个不准”，切实做到令行禁止，时刻牢记“两个务必”,始终保持清醒的头脑,管好管住工作圈、生活圈、社交圈。二是慎重用好权力。作为“一把手”必须时刻牢记“权力就是责任，权力就是义务”，严格贯彻执行民主集中制原则，用《廉政准则》规范自己的从政行为,决不“开口子”、“留空子”,决不放松要求,时时处处以自己的模范行为带动和影响其他干部，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。三是提升引领能力。在严格执行《廉政准则》，的同时，还须深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和市委五届六次全会精神，与时俱进地学习市场经济、管理科学、领导科学理论和岗位业务知识，并理论联系实际，学以致用，用以促学，知行合一，努力增强政治敏锐力、鉴别力，不断提升引领科学发展和驾驭全局的能力。

三、自觉维护，管好队伍。“一把手”在加强自身建设、管好自己亲属、率先垂范执行的同时，还必须坚持原则、敢抓敢管，带好班子、管好队伍，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。一是培育良好学风。以党委中心组理论学习、干部职工教育培训工作为载体，以培养学习型党员干部、建设学习型党组织为抓手，切实提高党员干部的学习能力、履职能力和破解难题、促进发展的能力，着力培育良好学风，进一步增强全体党员干部防微杜渐的自觉性。二是加强制度管理。要把执行《廉政准则》与深入推进党务公开、政务公开结合起来,与推进制度创新、完善配套制度结合起来，用行之有效的制度来规范和约束党员干部的从政行为，变“人治”为“法治”，形成依制度管人、以制度管权、按制度办事的氛围，切实增强廉洁自律的坚定性。三是自觉接受监督。党员干部的一言一行、一举一动是否符合“8个方面禁止”、“52个不准”的要求，群众最有发言权。全体党员干部、特别是“一把手”要自觉接受群众和组织的监督，采取设立举报电话、投诉信箱和开展专项督查、召开民主生活会等多种形式，实行党内监督和党外监督相结合，切实加强对党员领导干部《廉政准则》执行和党风廉政建设责任制落实情况的监督。对部分领导干部不执行《廉政准则》规定、不正确履行职责的，必须加强教育管理，按照情节轻重，对照相应规定，予以严肃问责。通过切实加强《廉政准则》的学习贯彻和坚定执行，促进党风廉政建设的全面加强。