党委办公室学习实践科学发展观心得体会

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一、要在强化学习上下功夫

随着形势的发展变化，党委办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，对工作人员的要求越来越高。加之各级领导干部的年轻化、知识化、专业化趋势，客观要求办公室工作人员必须不断强化学习，增强素质。一要增强学习的自觉性。大量的事实证明，对待学习的态度不一样，个人的成长和进步就不一样，工作水平和成效也不一样。要充分认识到学习是生存的基础、进步的阶梯、成长的捷径，通过不断改善学习条件，优化学习环境，创造学习机会，严格学习制度，深入开展“学习型干部、学习型机关”创建活动，着力引导办公室干部把学习当作一种政治责任，牢固树立“学习为本”、“学习工作化、工作学习化”等强烈的学习意识和终身学习的理念，养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，真正做到减少应酬多读书、挤出时间多学习、静下心来多思考。二要增强学习的针对性。要坚持“精而管用”的原则，既学习理论、学习政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和服务水平。既向书本学习，不断拓宽知识面，向实践学习，在实践中增长才干；又向领导学习，提高综合素质，向同事学习，博采众长。三要增强学习的实效性。学习的目的在于应用。要坚持理论联系实际，学以致用，用有所成，做到既联系思想实际来学习，不断进行修养上的“吐故纳新”，又要联系工作实际来学，增强工作的原则性、预见性和创造性。通过学习，使办公室干部增强政治意识、大局意识、责任意识，做到头脑清醒、知识全面、思维敏捷、明辨是非，在大是大非问题上判断准确、立场坚定，使思想观念、思维方式、行为准则与党委合拍，与领导共鸣，与发展同步。

二、要在提升能力上下功夫

一要提高写作能力。文件、工作报告、领导讲话等文稿是党委实施决策和指导工作的重要载体，从某种意义上讲，文稿质量的优劣决定着党委办公室参谋服务水平的高低。必须牢固树立“以文立室、以文辅政”的理念，把提高文稿质量作为主攻方向。文稿起草坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则。要在“新”和“实”上下功夫，做到用简短的篇幅容纳丰富的内容，用通俗的语言表达深刻的道理，用清新的文风增强表达的效果，杜绝空话、大话、套话、废话，多讲实话、新话、短话、管用的话。二要提高参谋服务能力。要身在兵位、胸为帅谋，抓住牵动全局的重点问题、群众关注的热点问题、亟待突破的难点问题，深入细致地调查，潜心入微地研究，在重大决策、关键问题上给党委献计献策。要坚持实事求是和可靠有用的原则，及时收集和上报重要情况、重大突发性事件、重点不稳定因素等信息，增强对重大事件的应对能力和对紧急情况的快速反应能力。要进一步健全信息值班、信息审批等工作制度，努力做到发现问题快、采编撰写快、传阅审批快、反馈落实快，为领导决策提供及时有效的参考。三要提高督查落实能力。要整合督查力量，采用联合督查、交叉督查等形式，形成领导督查、联合督查、专项督查的合力，形成“议而决、决而行、行必果、果必报”的督查运行机制；要突出督点，加强对党委重大中心工作、重大工程项目建设以及民生热点难点问题的督查，推动党委决策部署顺利实施；要强化督查权威，充分发挥组织协调、通报批评、处理问题的职能，做到敢督敢查敢办、有位有为有威；要创新督查方式，综合运用催报督查、实地督查、跟踪督查等方式，更多地开展暗访督查、回访督查等形式，把催办转办与直接督办、听取汇报与深入查证、日常督查与明察暗访结合起来，建立健全督查专报、通报、反馈、奖惩等制度，提高督查实效。四要提高综合协调能力。党委办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，承担着上为领导分忧、下为群众解难的综合协调职能，发挥着协调关系、化解矛盾，保证党委机关高效运转的重大作用。要立足于提高效能抓协调，精简会议和文件，改进会风和文风，减少程序和环节，让领导从繁杂事务中解脱出来，集中精力谋大事、抓大事；要立足于关注民生抓协调，做好信访工作，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，多为群众排忧解难；要立足于总揽全局抓协调，积极主动协调好方方面面的关系，调动方方面面的积极性，形成落实党委决策、共促科学发展的合力。五要提高后勤保障能力。要加强财务管理，搞好增收节支，保证党委领导的中心工作支出和办公室日常运转；要按照精简、统一、效能和权责统一的原则，规范管理职能，积极探索新形势下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，实行规范化、制度化、科学化的管理，为党委和机关工作的高效运转提供有力的保证；要抓好机关创建，大力推进机关绿化、亮化、净化、美化，不断提高机关的文明程度和群众对机关的满意程度，切实改善干部职工的工作和生活环境。

三、要在开拓创新上下功夫

没有创新，工作就没有生机。面对不断发展变化的形势和繁重的工作任务，党委办公室工作人员必须要与时俱进，不断提高创新能力。一要创新思想观念。思想是行动的先导，观念滞后必然制约创新能力的提高。要坚决摒弃不合时宜的旧思想、旧观念，使思想观念更贴近客观实际，更贴近时代要求，更贴近领导需求。要破除安于现状的思想，树立争创一流的意识；破除被动应付的思想，树立主动服务的意识；破除唯书唯上的思想，树立求真务实的意识；破除墨守成规的思想，树立时效优先意识。二要创新思维方式。没有思维方式的创新，就没有工作上的突破。要冲破旧的思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，实现由滞后服务向超前服务转变，由被动服务向主动服务转变，由常规服务向创造性服务转变，使服务质量更高，效果更好，领导、基层和群众更满意。三要创新工作方法。方法就是为达到目的所采取的途径、步骤和手段，解决的是“桥”和“船”的问题。要防止和克服按“惯例”办事、按部就班的经验主义做法，适应不断发展变化的新形势，不断改进工作方法，提高服务质量，真正做到围绕服务大局去调研，研究新对策、新措施；围绕服务中心抓落实，利用新手段、新途径；围绕服务领导当参谋，提出新思路、新建议；围绕群众搞服务，拓宽新领域、新渠道。

四、要在优质服务上下功夫

搞好服务是党委办公室的天职。努力提高服务的全局性、科学性、超前性和准确性，做到情况明、工作细、节奏快、作风实，服务到位，服务到“家”。一是情况要明。党委办公室是领导机关的信息处理中心和参谋服务机构，及时收集各方面的信息，熟练掌握情况是办公室做好工作的前提和基础。不能及时有效地为领导决策提供有价值的情况和信息，就是办公室工作的失职。因此，作为办公室工作人员，一定要注意收集掌握来自方方面面的情况信息，本单位的情况要烂熟于胸，上级的方针政策要及时掌握，从天下大势到周边形势都要注意把握，这样参谋服务才能得心应手。二是工作要细。办公室是各种工作的交汇点，一个小小的纰漏，都可能酿成严重后果，一定要牢固树立“办公室工作无小事”的观念，努力养成严谨、周到、精密、细致的工作习惯和工作作风。做大事从小处着手，办小事从大处着眼，大事不糊涂，小事不粗糙。要切实强化细节意识，“细节决定成败”，办公室工作尤其如此。在具体工作中不放过任何一个细节，不遗漏每一道程序，努力追求工作的“零差错”、“零缺陷”，确保办公室工作的高质量、高水准。三是节奏要快。提高办公室的服务水平，要在保证质量的前提下做到高效率、快节奏，使服务及时到位，运转快捷高效。对领导的意图要迅速敏锐的把握，抓住重点，及时落实；对基层的情况和群众反映的问题要高度敏感，认真分析，及时汇报；对领导交办的工作任务，要即交即办、办好办快；对重点工作部署要快速跟进，及时督办，掌握工作进度，报告落实情况，做到事事有回音，件件有结果，无论做什么工作都要有强烈的时间观念，科学有效的方法，以及雷厉风行、坚决果敢的工作作风。四是作风要实。办公室的工作十分具体，来不得半点假的、虚的东西，必须树立一种脚踏实地的务实作风，察实情，讲实话，出实招，办实事，求实效，认认真真踏踏实实办好每件事情。决不允许欺瞒推诿、敷衍塞责、文过饰非的现象存在。一就是一，二就是二，实事求是，有错就改，坦诚面对组织，即使出现纰漏，也能把损失降到最低。这既是对办公室工作的要求，同时也是对办公室工作人员品格的要求。

五、要在廉洁自律上下功夫

党委办公室工作人员的一举一动、一言一行，既体现着一个人的综合素质，也关系到党委的整体形象，必须时时、事事、处处严格要求自己，树立良好的自身形象。一要做到忠于职守。忠于职守是敬业的核心。要忠于党，坚决贯彻党的路线、方针、政策，自觉维护党委的权威。要忠于人民，想问题、当参谋、办事情，始终把人民群众根本利益放在首位，忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨。要忠于事业，爱岗敬业，严谨细致，不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公室办事的同志在自己这里受到冷落，不让党委和办公室的形象在自己这里受到损害。二要做到乐于奉献。办公室是一个艰苦、辛苦加清苦的岗位，没有较高的思想境界，是做不好工作的。要有甘于奉献、甘于清贫、甘于吃亏的精神，正确处理苦与乐、得与失的关系，多比吃苦奉献，少比阔气享乐；多比工作绩效，少比生活待遇；多比服务质量高低，少比个人升迁快慢，在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。三要做到善于自省。善于自省是办公室工作人员成熟的一个标志。要有古人“日三省吾身”的境界，时时慎思自省，既看到自己的长处，更看到自己的短处，常想立身之本、常思贪欲之害、常怀律己之心、常敲慎独之钟，切实做到耐得住寂寞、挡得住诱惑，守得住秘密、管得住小节、经得起考验。