构建坚强和谐党建体会

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在新的形势下，构建一个和谐的、积极向上的领导班子是科学施政、减少内耗，提高向心力，增强战斗力，推动各项工作优质高效开展的关键。构建坚强和谐的领导班子，必须以提高领导班子自身素质为目标，树立班子良好形象，用班子的和谐带动党内的和谐，以党内的和谐推动社会的和谐。

一要以开拓创新的精神求作为，铸就领导班子和谐的灵魂。就一个区域而言，领导班子成员思想上开拓创新的程度，决定着区域经济的发展速度，而“和谐班子”创建活动又必须要紧紧围绕发展这个主题进行，其目的就是要通过增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，最终促进经济社会的快速发展。面临新形势新任务，各级领导班子必须树立创新理念，培养创新精神，投身创新实践，提高创新能力，积极应对各种挑战，创造性地开展工作。要坚持一切从实际出发，把党的方针政策同区情实际结合起来，不唯上、不唯书，只为真、只为实，只要有利于经济发展，就大胆试、大胆闯，做到“敢”字当头，在艰苦逆境中勇于拼搏、坚韧不拔，坚定克难制胜的信心。几年来，区委一班人坚持在创新中求发展，在创新中求作为，使各项主要经济指标稳步增长，以开拓创新的理念推动了区域经济的跨越发展。

二要以共同的目标追求为纽带，筑牢领导班子和谐的根基。发展才是硬道理。作为领导班子成员，要注重把心思和精力集中到党的事业和经济社会发展这个大局上来，集合在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会这面大旗帜之下，以共同的目标追求为牵引，真正实现领导班子持久的、真正的和谐。要本着对党的事业负责、对人民负责、对历史负责的精神，以强区富民为己任，不断自我加压，提高工作起点，不断推进全区经济和社会各项事业快发展、大发展。2003年，区委提出了“两年再造一个新西安”发展构想，区级领导班子成员心往一处想，劲往一处使，坚定一个声音、一盘棋，一张蓝图干到底，一切围绕目标，一切为了目标。在全区上下的共同努力下，到2005年末，全口径财政收入实现了7018万元，实现了预期的奋斗目标。

三要以团结一致的人气成事业，聚合领导班子和谐的力量。团结出合力，团结出生产力，团结出战斗力。如果一个领导班子矛盾重重，内耗不止，那么，这个地方或者单位的干部队伍就会离心离德，人心就会涣散，社会和谐、单位和谐也就无从谈起。所以，要加强领导班子的团结，关键是班子里的每个成员都要树立一荣俱荣、一损俱损的观念，有“视名利淡如水，看事业重如山”的品德，一心一意想大事、干大业，力求工作多干点，责任多担点，荣誉多让点，做到互信、互谅、互补、互助，和谐互动，形成整体合力。领导班子要心系群众，胸怀大局，靠前指挥，团结协作，面对困难不被吓倒，知难而进，面对压力不被压垮，聚力而为，不服输、不气馁、不退缩，经受住考验。

四要以民主集中制原则为根本，提供领导班子和谐的保证。民主集中制是我们党长期坚持的根本组织制度、领导制度和工作制度，也是构建和谐领导班子的根本保证。坚持民主集中制原则就是要求领导班子不断加强民主集中制知识的学习，弄通基本要求，了解基本程序，学会基本方法，增强贯彻落实的自觉性；就是要完善领导班子议事和决策机制，健全重大决策征求意见制度，对事关全局的重大问题和敏感问题，做到集思广益，充分听取班子成员的意见，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是；就是要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，每位领导班子成员都要自觉地从大局出发，正确处理个人与集体、班长与成员之间的关系，努力形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治局面；就是要坚持党内民主制度，健全民主生活会制度，营造党内不同意见平等讨论的环境，坚决反对是非面前不开口、遇到矛盾绕道走的现象，不断提高领导班子解决自身问题的能力。

五要以清正廉洁的品格树形象，增强领导班子和谐的动力。加强党风廉政建设，是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是各级领导班子自身建设的主要任务。“公生明，廉生威”。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”。各级领导班子要履行好构建社会主义和谐社会的历史使命，就要不断强化班子成员的宗旨意识，用党纪党规和制度要求规范领导班子成员的行为。领导班子成员要带头遵守宪法、法律和党内各项规定，自觉贯彻从严治党方针，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节；要坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，坚持“自重、自省、自警、自励”，努力在自己的工作岗位上有所建树、有所作为、有所成就，每走一步都要真正做到仰不愧党，俯不愧民，外不愧友，内不愧心，在人民群众中树立起良好的形象。