干部五抓五提做法与体会

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为进步机关干部的任务程度和效率，打好群众根底，树立优越形象，使机关干部真干事、干实事，确保全镇各项任务扎实有用展开，党委多措并举增强机关干部作风建立和规律教育。

一是完美准则抓标准、提精力。修订完美机关干部责任制审核方法和机关任务治理准则，针对单个干部任务不求长进、苟且偷生、迁延搪塞甚至推诿扯皮的景象，进一步明白任务岗亭职责、义务和要求，执行机关干部天天8：00集中点名签到，镇党委布置和下达当天要展开的各项任务，确保各站所、各片天天任务义务明白，按时按质完成各项任务义务。

二是强化执行抓落实、提速度。增强干部准则执行力的反省，进一步完美干部考勤、请请假、值班等准则，加强准则落实效能，对峙用准则管人管事，将干部出勤状况归入干部绩效考评。做到告假要写告假条，按时参与天天8:00的晨会，对晨会上第二次点名到岗的人员记为迟到，未事前告假或德律风告假的记为旷工，非凡状况除外。

三是健全机制抓自律、提成效。将《县党员干部“十要十不要”行为标准》归入机关治理准则，仔细组织展开进修，连系“开展，我的责任”教育理论运动，每名机关干部根据实践写出心得领会。镇党委、当局要求全体机关干部针对《县党员干部“十要十不要”行为标准》中的有关精力，从本身做起，严于律己，做到有则改之，无则加勉，真正改变机关干部任务作风，扎实为群众效劳，进步本身清廉自律认识。

四是容身教育抓防备、提本质。积极展开增强党员干部理论进修、司法律例教育、示范教育、警示教育，确定每周五为集中进修日，应用进修日传达贯彻上级会议精力，进修有关主要文件及指导讲话；进修政管理论、市场经济、司法和科技常识；进修党建、经管、财务、计生、疆土常识，并约请县表里的进步前辈典型、先模人物现场指点等，让每位机关干部熟习各项营业，成为任务中的多面手，真正干事创业，做群众承认的好干部。