党工委两整两创心得体会

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按照区委、区政府的工作要求，锦纶街道党工委深入开展“两整两创”活动，在工作中不断创新方式，努力提高实效，环境整治、网格化管理等工作均取得了积极的进展。

一、领导高度重视、制定实施方案

在区委“两整两创”动员大会召开后，街道立即召开党政联席会议，书记将会议精神传达到班子成员，并对这项工作进行了具体分工。党政办、卫生办、便民服务中心三个部门在分管领导的牵头下，结合实际，制定出“两整两创”、“集中整顿基层党组织”、“整治环境卫生”、“创新社会管理”四个实施方案，成立领导组，使整个工作有序进行。

二、召开“两整两创”动员大会

7月7日下午，街道党工委召开“两整两创”动员会，全体机关和社区干部及非公有制经济党支部书记参加会议，会上，办事处主任原丽花对集中开展“两整两创”攻坚行动进行了具体安排，各分管领导对整顿基层党组织、环境卫生综合整治、推进社会网格化管理等工作进行了详细的部署，并要求各社区结合实际制定出切合实际的实施方案。最后党工委书记王建生在会上做了讲话，他要求各基层党组织将会议精神传达到每个党员，制定出切合实际的工作方案，要认真剖析这四个方面存在的主要问题，认真解决并进一步落实于长效。各社区要统一思想，高度重视，扎实推进，坚决打好“两整两创”集中攻坚战，使“两整两创”攻坚行动成为赶超跨越发展的强基工程、固本工程、民生工程。

三、做好宣传发动，营造舆论氛围

街道要求各社区以各种形式深入细致地开展了宣传发动，包括编印创建信息、横幅、板报、橱窗、发放调查总卷等，让群众认识到了活动的重要性，教育引导广大党员群众增进大局意识、卫生意识、管理意识，“两整两创”活动已家喻户晓。

四、具体工作进展情况

街道精心设计了调查问卷，发放到每个社区，向社区干部和居民代表征求意见；要求班子成员和社区干部逐级进行访谈工作，班子成员要与5名机关干部和社区干部谈话，社区干部要酌情与社区党员进行谈话；街道准备于7月25日以座谈会的形式，针对调查问卷反馈的问题和个别访谈提出的问题进行讨论分析，以明确下一步工作方向。

为优化发展环境，进一步提高机关和社区干部的素质，经街道党政联席会研究决定，班子成员两人一组包两个社区，给社区全体工作人员召开专题会议。具体要求是：班子成员要对“两整两创”精神做进一步阐述；社区全体工作人员要结合要求、对照自身进行认真剖析；社区主任要对每个工作人员进行点评，工作人员之间进行批评与自我批评；每个工作人员要对今后的工作作风及工作态度作出承诺。通过专题会议的召开，发现了工作中存在的问题，增进了社区干部之间的感情。

为创造优美的卫生环境，7月12日锦纶街道办事处分8个检查组，由包片领导带队、其他工作人员和社区干部组成，对辖区内八个社区进行了卫生检查。对检查中发现的问题，责成社区督查并在三天内整治好，7月15日进行交叉检查，辖区卫生得以进一步改善。

在创新社会管理工作中，按照“地理布局、区域属性、人员相熟、便于管理”的原则，以道路、巷道为边界，将辖区划分为56个社会管理网格。选拔一批责任心强，具有一定业务素质的人员担任了网格长，并参加了培训。组织8个社区对网格内公共服务、社会事务、安全稳定、应急管理等61项服务信息进行了分类处理汇总并上报，建立健全了网格化管理工作制度，形成了“党政主导、公众参与、社会协同、上下联动”的基层工作新格局。在输入人员信息工作中由于任务紧，街道要求各社区放弃休息日，加班加点输入人员信息。截止目前街道已经把各户的基本信息全部完成，人员信息正在进一步完善。