不能流于形式创先争优心得体会

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公开承诺是创先争优活动的规定动作。党组织和党员把开展创先争优活动的任务目标、方法措施通过适当方式“亮”出来，向群众作出承诺，接受群众监督，很有必要，应当抓细抓好，不能流于形式、走走过场。

目前，有的党组织和党员思想上不重视公开承诺，创先争优活动口号喊得很响亮，公开承诺却迟迟不见行动;有的片面的把公开承诺理解为说上几句大而化之、放之四海而皆准的空洞口号;有的绕开工作中存在的差距，回避群众反映强烈的问题，本着利己主义的思想，把容易做到的工作、不用努力就可以实现的目标罗列三五条交差了事;有的虽然制定了承诺书，却将承诺书打上“保密”的标签，送到档案盒中藏起来，上级领导检查工作时候才拿出来透透光、亮亮相。这些做法违背了公开承诺的本意，打着公开承诺的幌子走了形式主义的路子，应当引起各级党组织重视并切实加以改进。公务员之家

党组织和党员公开承诺工作做得好不好直接关乎创先争优活动的质量和效果。怎样承诺才能够落到实处，取信于民呢?

我觉得应该把好“四关”。

一是把好问题查找关。围绕“五好五带头”的目标要求，通过自上而下的查摆问题，党内外互动征求意见，找准党组织和党员存在的突出问题，为公开承诺奠定基础。

二是把好内容敲定关。在找准问题的基础上，结合部门行业工作实际，针对党员自身岗位工作职责提出“跳起来够得着”的承诺事项，明确承诺完成时间和具体标准，做到组织承诺目标化，党员个人承诺具体化，确保人人肩上有目标，个个手中有任务。

三是把好公开“亮相”关。上级党组织要及时对下级党组织的公开承诺内容进行审核把关，并督促下级党组织采用党务、政务公开栏、电视、网站等方式及时公开承诺内容和动态落实情况。

四是把好兑现承诺关。党组织和党员要坚持边说边做，边学边改，在抓好当前工作，落实好本职工作任务的行动中兑现好承诺内容，用推动发展、促进和谐的实际成效取信于民，为群众多办一些看得见，摸得着的实事好事，让群众真切感受到创先争优活动带来的实惠。