市委组织部贯彻落实十七届四中全会心得体会

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一是围绕“干部队伍建设”，创新干部考核机制。突出加强对全市科级领导班子的业绩考核，出台《关于实行××市科级领导班子业绩考核的意见》及一系列配套的考核办法；突出加强干部经常性考察工作，注重对“四督查一考核”（即市委市政府重点工作督查、有关部门专项工作督查、市领导深入基层督查、市督查工作领导小组综合督查和工作绩效考核）成果的梳理和运用；突出加强干部“能上能下”渠道的疏通，完善《关于调整不称职、不胜任现职领导干部的暂行办法》和《股级干部管理办法》，切实加大对不称职和不胜任现职领导干部的调整交流力度，加大对同一岗位任职时间较长和重要岗位股级干部的交流力度。同时，进一步完善市直单位述职考评和民意测评工作，提高选人用人公信度。

二是围绕“晋位达标”的要求，抓基层打基础，力求在打造党建工作亮点上有新突破。严格落实基层党建工作责任制，完善基层党建目标考核办法，形成党委（党组）认真抓党建、书记带头抓党建、各有关部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。以“基层党建示范带”创建工作为抓手，在鹰东连接线、贵塘公路等主要公路沿线集中打造一批有特色、有影响、上水平的党建示范点，依托党建示范点重点打造八类特色党建示范区，再通过党建示范区连接形成基层党建示范带，推动全市基层党建工作迈上新水平。以提高基层党组织凝聚力和战斗力为目标，加大软弱文秘杂烩网涣散村级党组织的整顿力度，全面实行村干部绩效考评制度，计划从优秀村党组织书记中考试录用乡镇事业编制工作人员，激发村干部干事热情。以在全省开展的“三培两带两服务”活动为抓手，组织机关党组织和党员与村党组织和党员开展“支部结对子、党员手拉手”活动，全面推进“党员亮相”活动。高标准抓好全市村级组织活动场所新建、改建工作和农村现代远程教育终端站点建设工作。以建立健全党内关怀救助长效机制为目标，建立党内关怀救助基金，并出台相关管理办法，促进党内和谐。

三是围绕“细化目标抓落实”的要求，转作风树形象，力求在部门自身建设上有新提升。严格执行周末工作例会制，落实定目标任务、定工作内容、定完成时限、定责任科室及责任人的“四定”责任制，确保事事有回音，件件有落实。结合省委组织部关于在全国组织系统开展“万名组织部长下基层”活动和市委开展“机关效能年”活动，开展“树立争先意识”为主题的组织系统能力建设活动和深化“家风建设深化拓展年”两项活动，要求全体组工干部严格遵守“组工干部十严禁”纪律，经常下基层蹲点调研，与农户结对帮扶，与基层干部交心谈心，用实际行动带头改进作风，树立良好形象，把组织部门建设成为“家风正、家规严、家味浓”的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。