电力企业党建工作学习十七届四中全会精神

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党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。认真学习领会党的十七大和十七届四中全会精神，结合###省电力公司发展实际，我们深深体会到，要积极应对各种困难和挑战，认真贯彻落实好国家电网公司建设统一坚强智能电网的重大战略部署，离不开企业各级党组织政治核心作用的发挥。只有把党组织和党员队伍建设好，把各级领导班子和干部队伍建设好，才能为企业科学发展提供坚强的政治保证。

着力统一思想，坚定信念，增强党组织的政治引领力

用正确的思想和科学的理论来武装党员和广大干部员工，是###公司党建的首要任务。一是强化学习、提升素质。组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的精神实质，并认真学习党的十七届四中全会关于加强党的建设的新论断，着力提高广大党员干部思想政治素质。特别是利用办公自动化网络和###电力政工网站等途径，扩大学习教育覆盖面，保证党员干部参学率达到100%。二是健全制度、力求长效。进一步完善党组（党委）中心组学习制度、领导干部讲党课制度、党员干部学习日制度、学习检查考核制度，加大对企业党员干部每年集中轮训的力度，组织开展党员干部全员培训。三是示范引导、选树榜样。把宣传引导和典型引路作为推动党建工作不断深入的重要途径，开展评选“感动###电力十大典型事例”“感动###电力十大人物”等活动，定期推选“党员之星”“党支部风采”，特别是开展学习弘扬焦裕禄精神“三个一活动”（看一部电影《焦裕禄》，读一篇文章《县委书记的榜样——焦裕禄》，访一次兰考观看焦裕禄同志事迹展览），营造了学习弘扬焦裕禄精神、做焦裕禄式干部、创焦裕禄式业绩的良好氛围。

着力健全机制，拓展载体，增强党组织的改革创新力

新时期企业党建面临着新任务、新内容，要求我们按照党的十七届四中全会提出的新要求，研究新途径、新方式，探索新举措、新载体。一是创新工作责任机制。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织负责人是党建工作第一责任人，形成党组（党委）抓党建、书记带头抓党建、党委部门综合协调、行政负责人“一岗双责”、党政工团齐抓共管的党建工作机制。二是创新目标考核机制。推行党建工作目标管理，制定《创建“四好”领导班子百分考核细则》《基层党委工作规定》等考评标准，对基层党支部工作进行百分考核，把“软任务”变成“硬指标”，进一步提高党建工作质量。三是创新党建活动载体。以推动党的建设上水平、各项工作上台阶为目标，不断创新活动形式，丰富活动内涵。深化“电网先锋党支部”创建工作，实施“党员先锋”工程，开展“责任铸金牌、党员当先锋”、党员责任区、党员身边无事故、廉洁文化“五进”（进企业、进社区、进家庭、进班组、进站所）活动，特别是###公司本部与直属单位结对开展“五好”党支部“二级联创”活动，进一步强化载体活动促进企业发展的抓手作用，形成了“本部带动基层、基层推动本部、本部和基层相互促进”的良好局面。

着力内聚人心，外树形象，增强党组织的凝聚保障力

在当前应对国际金融危机、企业经营和发展面临严峻考验的关键时刻，企业党建工作要在凝聚力量、凝聚人心上下工夫，为保安全、保供电、保稳定提供思想政治保障。一是加强党内民主，促进党内和谐。把党内民主作为党建工作的重要内容，切实保障党章赋予党员的权利，突出党员在党的工作和党的先进性建设中的主体地位，大力推行党务公开，最大限度调动广大党员的积极性。二是营造“大家庭”氛围，促进企业和谐。坚持以人为本，准确把握干部员工思想脉搏，把解决思想问题与解决实际问题相结合，在办实事中贯穿思想教育，在解决实际问题中解决思想问题。党员领导干部要牢记“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的古训，以身作则，不与民争利，以实际行动赢得群众的信任和尊敬，从而调动各方面的积极因素，形成群策群力谋发展、齐心协力干事业的和谐氛围。三是强化新闻宣传，树立企业形象。加强对内对外新闻宣传工作，突出工作重点，挖掘工作亮点，展示企业形象。加强舆情监测分析工作，完善新闻宣传应急预案，出台信息等制度，建立省、市、县三级新闻宣传应急体系。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电三大战役中，###公司开展立体式、全方位宣传，共计发稿1.5万余篇，营造了众志成城、奉献社会的浓厚氛围，彰显了履行责任的央企形象。

着力围绕中心，服务大局，增强党组织的推动发展力

围绕中心，服务大局，是企业党建工作的生命线。要牢牢抓住服务中心这个主题，真正做到决策有建议、贯彻有行动、落实有成效。一是建言献策，为企业发展提供科学决策。紧紧围绕深化“两个转变”、落实“四化”要求，引导广大干部员工用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，确保作出的每一项决策更加符合科学发展观的要求，更能体现广大员工群众的意愿。二是围绕中心，为企业发展建设优秀企业文化。认真贯彻国家电网公司党组《关于建设优秀企业文化促进公司科学发展的意见》，引导干部员工自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。认真对照国家电网公司“四统一”企业文化建设具体要求，整合企业系统资源，着力打造企业文化“精品工程”，构建既符合国家电网公司统一企业文化要求，又体现###电网特色和中原特点的企业文化体系。积极开展各类群众性精神文明创建活动，着力营造员工与企业共同发展、企业与社会和谐发展的良好氛围。三是服务大局，为企业发展打造先锋堡垒。一个支部一盏灯，一个党员一面旗。在近两年抗灾救灾及重要保电等工作中，###公司及时组建了3个临时党总支、25个临时党支部、60余支党员突击队和青年突击队，为夺取各项战役全面胜利提供坚强组织保证。今年###发生特大旱情后，###公司又迅速组织开展“千百支党工团突击队当前锋、十万供电员工齐动员、百万电力负荷送田间、千万亩良田夺丰收”活动，3300余支党工团突击队深入田间一线，为保障小麦丰收发挥了重要作用。

加强党的建设，任重而道远，光荣而艰巨。我们将在国家电网公司党组领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻科学发展观，深化“两个转变”，加快推进统一坚强智能电网建设，以改革创新的精神全面加强党的建设。