组工四种修养心得

时间:2022-11-27 06:32:00

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组工四种修养心得

党性是前提,品行是基础,表率是关键,三者缺一不可。这既是新时期下组织工作对组工干部的新要求进行全面诠释,也是加强组工干部队伍建设的需要,是使组织工作让党满意、让人民满意的重要举措。组工干部要切实提高思想认识,努力加强自身修养、提升内在素质、见诸实际行动。组工干部讲党性、重品行、作表率,树立可信、可靠、可敬、可亲的形象,应要特别注重“修学、修德、修能、修廉”,并把这“四修”作为“讲党性、重品行、作表率”活动重要内容,长期坚持下去。

一、博学笃志,提升才气,修“学”。一位作家曾经说过:“学习是一个人的真正看家本领,是人的第一特点,第一长处,第一智慧,第一本源,其他一切都是学习的结果,学习的恩泽。”可见学习是搞好工作的前提,是推进党的事业发展的需要。增强学习能力是提高组工干部整体素质的基础,是激发创造力的关键,更是提高执政能力的内在要求。当前,我们党面临许多新变化,新情况、新问题、新知识、新事物层出不穷,如何做好党的工作特别是组织工作,对组工干部素质能力提出了更高要求。只有与时俱进地加强学习,努力使组织部门成为学习型部门、组织部门领导班子成为学习型表率、组工干部队伍成为学习型团队,才能做好组织工作,才能树立良好形象。一要突出学习的广度。既要抓好政治理论的学习,提高自身的政治素养,努力养成学习理论的浓厚兴趣和对现实问题进行理论思考的习惯,又要抓好与组织工作相关的各种政策、法律、规章制度以及基本知识和基本技能的学习,加强对经济、科技、法律、历史、心理学、社会学等方面知识的学习,切实拓宽知识面,努力成为通才,成为多面手。二要注重学习的深度。学习知识的目的就是要更好地指导实践。因此,讲学习就不能走马观花、蜻蜓点水,而要有的放矢,举一反三。不能端坐象牙塔,闭门造车,而要坚持理论联系实践,达到学以致用的目的。三要保持学习的持久度。组工干部要树立终身学习的理念,把学习从单纯的求知变为生活方式,把学习当成一种境界、一种觉悟、一种责任,成为自觉性、习惯性的行为,努力做到活到老,学到老。要形成人人讲学习,处处讲学习,时时讲学习,终生讲学习的浓厚氛围。要持之以恒,养成习惯,把学习当作一项必不可少的日常工作来抓,当作自己工作、生活中不可或缺的组成部分,做到有计划、有时间、有精力、有制度,从而确保学习的经常化。

二、厚德载物,提升正气,修“德”。德才兼备,以德为先。道德修养是人品的“名片”、人格的“品牌”。“德”是核心竞争力。“品”端方能“行”正,优秀的思想品质和道德修养是树立良好形象的基础和前提。作为组工干部,必须按照“最讲党性、最重品行、最作表率”的要求,既重政治品行,又重生活品行,不断锤炼思想道德和意志品质,坚定不移地走中国特色社会主义道路,用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性,时时处处体现组工干部应有的先进性和示范性。要以“吾日三省吾身”的精神,常修为政之德,常思贪欲之祸,常怀律己之心,提升思想境界,陶冶道德情操,恪守社会公德、职业道德、家庭美德,追求人格力量,体现人格魅力,始终做到“对己清正,对人公正,对内严格,对外平等”,更好地为大局服务、为党员、干部和各类人才、为各族群众服务,真正让党满意,让人民满意。一要慎权。要慎重行使手中的权力,以“如履薄冰、如临深渊”的态度谨慎行事,堂堂正正做人,公道正派地行使自己的权力。既要做到不越权,坚持好民主集中制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,讨论决定干部任用,防止和克服任人唯亲,个人说了算,权力滥用现象的发生;也要做到不虚权,当对干部的看法和使用意见不一致,尤其是对人的评价、使用和处理上有不公正的行为时,要敢于站出来主持正义,既不能“独善其身”,更不能“明哲保身”,要有坚持公道正派的决心和勇气。二要慎言。要对组织、对事业负责,向组织如实反映掌握的情况,不掺杂个人好恶、不反映片面之词、不隐瞒或者歪曲事实真相,言必适情、言必适时、言必适度,不因无稽之言,毁人、误事、选错人。要严格遵守职业道德,遵守纪律、规定,严格规范和约束自己的言行,过好面子关、人情关、亲情关、利益关,守口如瓶,避免跑风漏气,以一身正气,维护组织人事工作的严肃性。要时刻提高政治警觉性,坚决克服自由主义,谨防口无遮拦,把组织机密当作炫耀的资本,为满足虚荣心而无意识地泄密。三要慎友。“种树须择地,恶土变本根;结交若失人,中道生谤言”。组工干部一定要树立正确的交友观,交友必慎,选友要准,只交品格高尚、正派的朋友。耐得住寂寞,守得住清贫,多把精力和时间放在工作上,尽可能减少一些不必要的交往应酬。与人交往行之有度,绝不能拿组织原则和组织纪律作为交友的纽带,即使对老朋友也不能答应其非分要求,宁可断袍绝交,也要坚持原则。

三、开拓创新,提升锐气,修“能”。一要勇于创新。要不断培养创新意识,勇于冲破那些不合时宜的思想观念的束缚,主动适应新形势、研究新事物、接受新观念、形成新思维、解决新问题,促进新发展;要不断增强工作的创造性,以敢为人先的勇气和崇尚科学的态度,把管理学、人才学等现代知识和先进技术运用到组织工作中去,积极推进组织工作的手段创新;要善于发现和总结工作中取得的新经验,将其提炼上升为规律性的认识,通过理论创新,不断推动工作创新。组工干部要带头解放思想,创新选人用人机制,真正把综合素质高的人、扎实干事的人和老实人选出来、用上去;要进一步健全领导班子运行的新机制,激发干部队伍的新活力;要积极探索考核评价的新体系,逐步建立防范不正之风的新途径,认真研究关爱基层的新措施。努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。以过硬作风,创一流业绩,充分发挥干部的骨干作用、党员的先锋作用和人才的支撑作用,促进经济社会又好又快发展。二要乐于奉献。要有“傻子精神”,当甘于吃苦、埋头苦干、只说不做、任劳任怨的“老黄牛”,做“公”字明白、“私”字糊涂,大事明白、小事糊涂的“傻子”。要有“钉子精神”,越打、越压,钻得越深,搞工作锲而不舍。要有“人梯精神”,甘愿牺牲自我、成就他人,当好党员、干部、人才的“发射架”,让组织用上去放心,让干部踩上去安心,让群众想起来称心。要有“蜡烛精神”,不怕吃亏,燃烧自己,照亮别人,满腔热情当好党员、干部和人才的“娘家人”。

四是改进作风,提升浩气,修“廉”。“政者,正也。子率以正,孰敢不正”。清正廉洁是体现党员干部内在素质和外在形象的关键所在。组工干部担负着知人、识人、荐人的特殊使命,由于身份的特殊性,决定了组工干部在工作和生活中的一举一动,都为人们所关注。这就要求组工干部必须带头遵守党的纪律和职业道德,时刻牢记自己的特殊身份和神圣使命,坚持讲党性、重品行,要耐得住寂寞,挡得住诱惑,守得住清贫,顶得住压力。特别是在当前物欲横飞的大背景下,更要自觉筑牢思想防线,冷静对待别人的高收入,不去攀比别人的高消费,不被一些别有用心的人所拉拢、所利用、所左右,堂堂正正做人,踏踏实实做事,树立组工干部廉洁自律、公道正派的良好形象。要恪守条例条规,以身作则,以身示范,一身正气,两袖清风,不随心所欲,不刚愎自负,不越雷池半步,不断增强自身肌体的抵抗力和免疫力。要算好“五笔帐”,即“经济帐、自由帐、亲情帐、友情帐、政治帐”。要时刻警钟长鸣,自重、自省、自警、自励,在心中建立一道拒腐防变的长城,在头脑中有一个明确的界限,分清哪些事能办,哪些事不能办,不以善小而不为,不以恶小而为之。