人才问题心得体会

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国以人兴，政以才治。全面建设茂名小康社会，与全省同步率先基本实现社会主义现代化，实现这一目标，关键在人，关键在于创新人才工作机制，努力营造一个人才辈出、人尽其才的良好局面，把各类人才聚集到我市各项事业中来。

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。同志讲过，建设社会主义，必须动员千千万万的人才大军。邓小平同志说：“办好中国的事情，关键在党，关键在人”。同志指出，人才是最宝贵的资源，是战略资源、第一资源。当今时代，社会经济发展的竞争，关键是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。进入新世纪新阶段，我们面临着许多新的挑战，但从一定意义上说，对人才的挑战最为严峻。全面建设小康社会，最关键的是人才，最短缺的也是人才。可以说，在我们市，人才问题比以往任何时候都更为突出、更为紧迫、更为重要。事业造就人才，人才成就事业。抓紧实施人才强市战略，走人才强市之路，已成为当务之急。

实施人才强市战略，必须不断调整优化人才结构。今后5年，是我市经济和社会发展的重要机遇期，也是进行经济结构战略性调整的重要时期。调整和优化经济结构，必须调整和优化人才结构，合理的人才结构是推动经济结构调整和优化的保障。各级党委、政府，要增强责任感和使命感，树立强烈的人才意识，加快人才结构的调整。要在增加人才总量、提高人才质量基础上，使人才资源得到最合理的配置，从而充分发挥人才的作用。当前，要紧紧围绕市八次党代会提出的各项目标任务，重点抓好党政干部队伍、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍的建设。党政干部队伍建设要围绕科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力，构建党政领导干部核心能力框架，并按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，努力建设高素质的公务员队伍。企业经营管理人才队伍建设要重点培养造就优秀企业家，建设高素质、职业化的企业经营管理人才。专业技术人才队伍建设重点是不断优化人才的专业、年龄结构，促进人才在产业、地域、部门之间合理分布，充分开发农村人才资源，改善第二产业人才结构，加强第三产业专业技术人员队伍建设，突出培养和引入一批我市经济发展急需的熟悉世贸规则、财税、法律、贸易、石化及乙烯后加工、精细化工、农产品及矿产资源深加工等方面的专业技术人才。

实施人才强市战略，必须大力开发人才资源。人才培养的投入，是最具有经济和社会综合效益的生产性投入，是收益最大的投入；人才资源的浪费，是最短视的行为，是最大浪费。我市人力资源丰富，但人才资源并不丰富。各级党委特别是各级领导干部要牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，抓紧研究制定符合实际情况的人才资源开发规划，制定有关的政策措施，并扎扎实实地组织实施。在人才开发过程中，要破除“重用轻育”的观念，加大力度办教育，大量培养开发人才，发展继续教育，使人才不断更新知识；要破除“论资排辈”的观念。论资排辈是人才辈出的大敌，只有打造“人尽其才，才尽其用，无论尊卑，能力优先”这样的人才生长环境，才能出现人才脱颖而出、层出不穷的局面；要破除人才“单位所有”的观念，既要做到敞开门户广纳群贤，又要使人才向合理的方向流动，实现人才市场高效配置；要破除“见物不见人”的观念。人才是高素质的人，要使人才发挥顶梁柱的作用，就要尊重知识，尊重人才，为人才创造良好的工作和生活环境，激励他们发挥聪明才智。只有把人才战略纳入全市经济发展战略的布局并优先发展，才能取得人才资源量与质的优势，从而在竞争中立于不败之地。

实施人才强市战略，必须营造拴心留人的社会环境。营造良好的社会环境，用好本地区、本单位的现有人才，为他们发挥聪明才智和成长进步创造更为有利的工作和生活条件，这既是留住和用好现有人才的迫切需要，也是进一步做好引进外部人才的重要前提。因此，各级党委、政府要注意营造良好的政策环境，在抓好原有各项制度和政策的基础上，大胆吸收借鉴外地好的政策措施，完善人才政策体系，形成有我市特色的人才引进、培养、使用、奖励、流动、保障等整体配套的人才队伍建设新体制。要营造良好的用人环境，在用人机制和分配机制上进行创新，创造条件，使各类人才的潜能在公平竞争中得到充分发挥，真正做到一流人才、一流业绩、一流报酬，从而使我市成为各类优秀人才向往的地方。要营造良好的舆论环境，通过宣传优秀人才，树立人才典型等手段，在整个社会营造尊重知识、尊重人才的舆论环境，建立“以人为本”、“人才资源是第一资源”等新的发展思路，让人才真正体会到全社会的关心和重视。要营造良好的服务环境，把提供优质的服务放到首位，急人才之所急，想人才之所想，努力改善人才的工作、生活条件，真正做到用“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”。

实施人才强市战略，必须切实加强领导。人才的发现、培养和使用，关键在领导。邓小平同志指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”各级党委、政府要从战略高度认识人才工作的极端重要性，列入议事日程，摆上突出位置，明确责任，狠抓落实。要认真贯彻十六大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，进一步加强党对人才工作的领导，按照党管人才的要求，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。各级领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤，把人才队伍建设工作抓紧抓好，抓出成效。

时代呼唤人才，发展需要人才。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”我们相信，只要认真贯彻落实中央政治局会议精神和市八次党代会精神，抓紧实施人才强市战略，一个人才辈出、群贤毕至的时代一定会到来。