组工干部提升能力心得

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组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，这一特殊身份就决定了组工干部必须要发挥好示范带头作用，不断加强自身能力的建设，自觉地把“讲党性”、“重品行”、“作表率”融入到学习、工作、生活中，并通过组工干部队伍整体能力的提高来促进组织工作不断发展。

一、要提高政治鉴别能力。组织工作主要是做人的工作，工作的思想性、政策性、原则性比较强，只有始终保持政治上的清醒与坚定，努力提高政治鉴别能力才能做好这项工作。讲政治，要始终保持对党的忠诚。对党忠诚是政治信仰、政治追求、党的意识、宗旨观念、过硬本领和表率行为的统一。当今世界和中国都正在经历着深刻的变化，部分党员干部在外部环境的冲击下逐渐丧失了党性原则和根本的政治立场，造成了恶劣的社会政治影响。而作为组工干部来说，要想做好组织工作，我们自己必须首先始终具有坚定的政治信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治方向，始终以对党忠诚的“不变”，应对世情、国情、党情的“万变”，要在政治上、思想上、行动上自觉与上级保持高度一致，做政治上合格、可靠的人。讲政治，要始终保持政治的敏锐。组织工作面广量大，政策性、原则性强，作为组工干部必须要善于透过现象看本质、看主流，在与党中央保持高度一致的同时，又要敏锐把握组织工作的形势、趋势和走势，理论结合实际推动工作；既要敏锐的领会上级要求实质，保证完成工作任务，又要敏锐的找准地方发展难点、痛点和亮点，创造性地落实工作。讲政治，要始终坚持群众观念。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。只有赢得群众的拥护和支持，党的事业和工作才会更具活力和生命力。作为一名组工干部，必须坚持以民为本，强化群众观念，坚持走群众路线，把维护好、发展好、实现好最广大人民群众的根本利益作为想问题、作决策、干工作的出发点和落脚点，才能真正实现立党为公、执政为民。

二、要提高自我学习能力。所谓学习能力，就我个人理解，它就是学习知识、运用知识和创新知识的综合能力。当今时代是一个知识经济时代，组织工作也同样面临着严峻的挑战，我们只有尽快改变传统的学习方法，全面提升自身素质，才能不断推动组织工作向前发展。一要增强学习动力。增强学习的动力是提升学习力的首要前提，学习动力越大，学习劲头就会越足，学习成效就会越明显，学习力提升就会越快，反之学习力则提高慢，甚至下降。因此，组工干部必须要树立忧患意识，充分意识到自身所肩负的责任和使命，把立党为公的政治动力、争创一流的工作动力和自我发展的内在动力三者紧密结合起来，以昂扬的精神状态投入到学习中去。二要改进学习方法。坚持学思结合，学以致用，在学习的过程中深刻领悟理论知识和科学文化知识的内涵，把握知识的系统性和全面性，就把学到的知识与组织工作实际紧密结合起来，做到学习工作化、工作学习化。三要培养学习毅力。“活到老，学到老”，学习是永无止境的。作为组工干部，要不断面对新情况、回答新问题、总结新经验、推动新工作，就必须坚持“终身学习”的理念，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种终身任务，持之以恒地学习，并通过更新知识来不断完善自我，推进工作。

三、要提高工作执行力。执行力，简而言之就是落实工作任务的能力。组工干部执行力的强弱，决定着组织工作成效的大小。如果执行力不强，无论战略蓝图多么宏伟或者组织结构多么科学合理，都难以达到理想的效果。要树立强烈的敬业精神。热爱组织工作，始终以强烈的责任感、饱满的工作热情、昂扬向上的精神状态对待工作中的每一天，做好每一项工作。脚踏实地，真抓实干，瞄准一流标准，做好一流工作，创造一流业绩。要培养团队的协作精神。团结就是力量，凝聚就有效率，团队精神是一个集体前进的不竭动力。工作中同事之间要以诚相待，加强团结，善于沟通，密切配合，努力使组织部门成为一个坚强的集体。生活上要交心，一视同仁，平易近人，融洽关系，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要讲求科学的工作方法。突出把握重点，对各个时期、各个阶段的工作重点要做到研究清、分析透、思考深，明确主攻方向、分清轻重缓急，防止眉毛胡子一把抓，牢牢掌握工作的主动权。整合组织资源，进行合理开发和科学配置，实现资源使用效益的最大化。加强沟通协调，形成上下联动、内外配合的工作局面，提高工作效率。

四、要提高创业创新能力。党的十七大提出了“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体部署，这就要求全体组工干部卸下过去成绩的包袱，努力冲破习惯做法的束缚，深刻把握组织工作的基本方向、工作导向和价值取向，深入推进组织工作格局的构建、模式的探索和机制的创新。要不断强化创新意识。创新是一个民族进步的灵魂。组织工作要适应不断变化的形势需要，就必须突破一些固有的模式，形成创新的思路，指导新时期的组织工作。组工干部必须树立人人有创新的责任、个个有创新的潜力的意识，使创新成为每一名组工干部的自觉行动。要牢固树立创新精神。创新从来就不是一件一蹴而就的事情，而是朝一个方向不断修正前进的过程，这就需要组工干部组努力树立包括挑战精神、献身精神、冒险精神等在内的创新精神，不断磨练我们的意志、毅力和恒心，为组织工作创新提供坚强的精神动力。要注重培养创新思维。要努力破除组织部门中存在的从众型、权威型、经验型等各种阻碍思维创新的枷锁，积极学习掌握质疑、发散、横向、灵感等思维技术和方法，并在工作实践中加以反复训练、提高，努力使组工干部队伍成为一支思想最为活跃、创新能力最强的队伍，为开创组织工作新局面的有力保证。

五、要提高拒腐防变能力。组工干部是否清正廉洁，不仅影响到个人形象，更直接关系到组织部门的威信和组织工作任务的落实。要坚持公道正派。公道正派是组织工作的生命线，也是组工干部职业道德和行为规范的核心内容。坚持公道正派，其中最重要的是要坚持正确的干部路线和干部政策，坚持原则，严肃纪律，严格执行《干部任用条例》，真正把能干事、会共事、干成事、不出事的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，全面树立正确的用人导向，努力做到“不让老实人吃亏”。要坚持规范办事。在尊重规则、遵守规矩上率先垂范，认真把党和人民赋予的权力使用好，职责履行好。坚持按程序办事，对已经出台的干部工作条例、党员发展工作规定等严格抓好落实，确保万无一失。严格执行各项组织工作日常管理制度，严守组织工作纪律。要坚持廉洁自律。更加自觉地加强主观世界的改造，时刻保持清醒头脑，全力坚守好第一道防线。坚持以身作则，要求别人做的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。自觉维护党纪国法的严肃性，严格遵守廉洁自律的有关规定，做到自重、自省、自警、自律，永葆组工干部先进性。