组工五好形象心得体会

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新时期组工干部树立良好形象，应着力在五个方面做好表率。

一、勤学善思，在加强学习上做表率。知识是能力的基础，有知识不一定有能力，但缺乏知识注定缺乏能力。“腹有诗书气自华”。在时代大潮波澜壮阔、科学技术日新月异的今天，组工干部必须树立自觉学习、终身学习意识，努力做到先学一步，多学一点，学深一点，才能适应形势要求，提高工作能力，履行好岗位职责。要象《老子》说的“居近识远，处今知古，惟学矣乎”，始终坚持一种勤奋学习的状态。要广学博知，不仅深入学习政治理论，强化理论武装，还要广泛涉猎市场经济、科技、管理、法律、业务等方面知识。要善于思考，每阅一份文件，每搞一次调查，都要联系思想工作实际进行深入思考，力争学有所获。要学以致用，注意用实践检验所学知识，加深对所学知识的理解与把握；注意将所学知识运用到改造主观世界和做好组织工作、转变机关作风上来，在解决实际问题上下功夫。只有这样，才能做到与时俱进，树立好形象。

二、修身自律，在公道正派上做表率。公道正派是组工干部的立身之本。古人云：“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”官德，是为官之魂，从政用权之本。在干部群众眼中，组工干部的形象代表着党的干部形象，因此，组工干部务必加强道德修养，时时处处树立公道正派的良好形象。要做到“心正、身正、行正”。“心正”即理想信念要坚定。要自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终做到德在人先、利居人后，甘为人梯，堂堂正正做人，踏踏实实办事，清清白白为“官”。“身正”即为人正直，一身正气。要坚持立党为公、执政为民，廉洁自律；要紧持党性原则，看待和处理问题不掺杂个人好恶，不搞亲疏厚薄，不偏听偏信；要如实反映情况，敢于坚持正确意见，敢于主持公道正义，敢于抵制不正之风，不隐瞒或歪曲事实真相，不人云亦云、明哲保身；要自觉遵守组织人事工作纪律，严守工作机密，坚持按程序办事。“行正”即正确行使权力，守住道德防线。权力是一柄“双刃剑”，组工干部往往成为其他逐利者的主攻对象。因此，组工干部一定要树立正确的权力观，一定要看到权力是人民给的，要公权公用而不要公权私用，要时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的危机感，坚持以政绩分高下，以德才论优劣，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。

三、真诚待人，在团结合作上做表率。团结出战斗力，团结出成绩，团结出形象。组织工作千头万绪、任务繁重，团结搞不好，队伍就没有战斗力，事业就不会发展，单位就难以树立好形象。因此，组工干部一定要有集体主义精神，有团队精神，有大局观念，注重团结合作，工作上分工不分家。要真诚待人，与人为善，不拨弄是非、投机取巧。同志间要做到思想上互相鼓励，生活上互相关心，工作上互相支持，努力形成最大合力。要勇于开展批评和自我批评，有话当面说，有缺点当面指出，有长处诚心学习，有进步相互激励，努力营造人人心情舒畅、团结奋进的良好氛围。

四、求实创新，在提高效率上做表率。工作是安身立命之根本，“实干兴邦，空谈误国。”组织工作涉及广大党员、干部和各类人才的切身利益，“组织工作无小事”。因此，组工干部应当树立强烈的事业心和责任感，把主要精力用在干事创业上，勤奋工作，尽职尽责，求实创新。要带头真抓实干，带头提高工作效率，坚持质量第一、效率第一，不干则已，干则一流。要解放思想，更新观念，敢为人先，大胆探索创新。不仅要做好常规工作，还要及时发现新情况，解决新问题，创造新经验。

五、任劳任怨，在热情服务上做表率。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，有没有亲和力、能不能让群众满意，关键在于组工干部能不能做到平等待人。组工干部为广大党员、干部和各类人才服务，是为经济建设服务的本质要求。服务不好，就会影响他们参与改革发展的积极性，就是失职。由于组织工作的特殊性，各方面对组织部门都比较尊重，往往“高看一眼”。正因为这样，组工干部更要清醒地摆正自己的位置，热情地为干部服务，为党员服务，为各类人才服务。要满腔热情地接待登门办事和来访的党员、干部和各类人才，不论对方职位高低，都应彬彬有礼，以诚相待，绝不能盛气凌人，态度生硬。要及时处理每一件事情，不能敷衍塞责，更不能拖而不办。要经常深入基层，倾听党员、干部和各类人才的建议，了解他们的疾苦，及时向党组织反映，发挥好桥梁纽带作用。要帮助排忧解难，为他们多做实事、好事。要坚持鼓实劲、讲实话、报实情、求实效，对基层提出的问题，要不推不拖，及时解决。