提高履职能力心得体会

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加强机关行政效能建设，是自治区党委、政府的重大工作部署，是全面落实科学发展观，优化****发展环境、构建和谐****的重大举措，是立党为公、执政为民的本质要求。通过近段时间学习动员阶段的学习培训，我深刻认识到，各级各部门特别是组织部门，必须要坚持“清简务本”，切实提高履职能力，从提高党的执政能力和先进性的高度，统一思想，深化认识，切实增强推进机关效能建设的自觉性和责任感。

一、坚持“学”必责实。就是学风要扎实。思想动员、学习提高阶段是作风效能建设的第一阶段，扎实做好这个阶段工作，直接关系到整个活动的质量和成效。从一开始就要迅速进入状态，确保开好头、起好步。要端正态度、提高认识，清除各种思想障碍，增强搞好作风效能建设的自觉性。要转变学风，端正态度，扎扎实实地学、全面系统地学、联系实际地学，确保学有所获。要充分发挥团队学习的优势，大力创新学习方式，精心安排集中研讨和交流，分享学习成果，促进共同提高。要坚持边学边查、立说立行，从一开始就对照中央和自治区党委的要求寻找差距，查摆问题，能改则改，把学习的收获体现在解决问题、推动工作上。

二、坚持“思”必责实。就是思考问题要实事求是，自觉想问题、干事业。要集中精力谋划组织工作的大局。把自身负责的工作，置于加快****发展的大背景下进行权衡，多作全方位的比较，多作长期性思考，善于判断阶段性的发展特征，善于借鉴别人的先进经验，善于创造自己的比较优势。要既要脚踏实地，又要立志做成一番令人刮目相看的事业。要紧紧抓住有重大带动作用的事，抓住有特色、有影响、有潜力的事，把发展的措施抓得更实。要身体力行，把大事紧抓在手，紧握不放。心急更要手急，嘴动更要手动，对重大工作，一定不能搞层层原则布置，而是要扑下身子抓落实。

三、坚持“功”必责实。就是工作的成果要经得起考验。必须坚持把思想教育贯穿始终、把解决问题贯穿始终、把改革创新贯穿始终、把完善制度贯穿始终、把严格考评贯穿始终。要转变思想观念，端正执政理念，通过学与思、知与行、说与做的结合，进一步强化组工干部的公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识和创新意识，使立党为公、执政为民的执政理念内化为全体组织部门干部职工的自觉行动。要完善制度，建立高效有序的运行机制，从明确岗位职责入手，全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制等三项制度；要进一步提高机关服务质量，推行服务承诺制；要强化机关管理，全面落实干部工作“六个绝不允许”的规定，以刚性的制约保持选人用人的良好风气。要坚持改革创新，大力推进组织工作的机制创新、制度创新和方法创新，努力提高机关行政效能。要严格考评激励，激发内在动力，尽早建立部机关岗位绩效考核办法，加大成果运用力度，充分调动干部职工争先创优的积极性。要通过扎扎实实的成果，树立和展示组织部门干部“政治坚定、本领过硬，公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗”等“五个形象”，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，努力建设成为党性强、作风正、工作出色的部门。

四、坚持“风”必责实。就是必须要转变工作作风，作风要踏实。要认真落实新时期保持共产党员先进性的具体要求，尤其要把务实肯干作为作风建设的着力点，一以贯之，紧抓不放。要大兴求真务实之风，诚实做人，踏实干事，扎实为民；要知实情，说实话，鼓实劲，想实招；雷厉风行，真抓实干，快事快办。要坚持把抓落实放在突出位置，坚决反对形式主义、官僚主义，扑下身子，全力以赴，重点突破，整体推进，促进各项任务高效完成。要进一步树立正确的政绩观，立党为公、执政为民，把群众利益作为第一目标，把群众需要作为第一重点，把关心群众疾苦作为第一责任，把群众情绪作为第一信号，努力做到亲民、爱民、为民。