自身建设心得体会

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全市于召开了转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员大会，紧接着，组织部也召开了部机关的动员大会，并组织学习中央、自治区、贵港市的重要文件和领导同志的重要讲话精神。经过思想动员和深入学习，本人对全区组织开展乡镇以上各级机关进一步转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的意义，有了更加深刻的理解。

转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证。当前，我区、我市正处在负重爬坡、加快发展的关键时期，既是孕育腾飞、铸造辉煌的阶段，更是埋头苦干、备尝艰辛的过程。加强干部作风建设，提高机关效能，比以往任何时候都更加重要和紧迫，也更加艰巨和繁重。当今的竞争是环境的竞争。干部作风和机关效能就是最大的环境。许多地方快速崛起的实践充分证明，干部作风和机关效能，直接关系到政务环境的好坏、投资环境的优劣和发展速度的快慢。我们的干部作风如何、机关效能怎样，很大程度上决定着我们能否在难得机遇和激烈竞争面前，赢得发展的先机和主动，能否抓住机遇、加快发展，打好基础、后来居上，能否把既定的大政方针落到实处，一步步把富裕文明和谐新广西的宏伟目标变为美好现实。发展是最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务。作风就是形象，效能就是实力。自治区党委、政府，市委、市政府在这样的关键时期组织开展转变干部作风，加强机关行政效能建设，具有深远的意义。

就我们组织部门而言，转变干部作风，提高机关效能同样是推动组织工作更加奋发有为，切实担负起为建设富裕文明和谐新贵港提供坚强组织保证的客观要求。建设富裕文明和谐新贵港，关键在人，关键在干部。组织部门作为党委选人用人的职能部门，在建设富裕文明和谐新广西的历史进程中责任重大，使命光荣。组织工作能否按照建设富裕文明和谐新贵港的要求，切实担负光荣使命，真正做到让“有激情、干实事”的优秀干部脱颖而出，为建设富裕文明和谐新广西的伟大事业选好干部配好班子；做到人才成长环境进一步优化，各类人才干事创业的激情和才智在建设富裕文明和谐新贵港的伟大事业中充分进发；做到固本强基，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实增强基层组织的凝聚力、吸引力和战斗力，更好地团结带领广大人民群众为建设富裕文明和谐新贵港的伟大事业一起奋斗，在很大程度上取决于各级组织部门的工作成效如何，取决于广大组工干部的作风素质怎样。

作为一名组工干部，目前感觉到自己与党对组织部门的高标准、严要求相比，与建设富裕文明和谐新港对组织工作提出的新任务新期望相比，还存在一些突出的问题。如对学习重视不够，缺乏主动学习、经常学习、刻苦学习的精神和毅力，满足于一知半解，浅尝辄止，知识和本领不能适应新形势新任务的要求；业务能力不够强，服务水平不够高，工作没有亮点；作风不够扎实，深入调查研究不够，工作标准不高，满足于“一般化”、“过得去”；思想观念陈旧，按部就班，习惯于用老办法来解决新问题。下一步，要带头贯彻自治区党委、政府，贵港市委、市政府的决策部署，自学加强业务学习和实践锻炼，发挥排头兵作用，为把组织部门建设成为作风效能建设的表率部门作出积极努力！