干部监督工作效能体会

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“过去公务员不贪污，不腐败，就不会受处分；现在我们要实行问责制，行政不作为、乱作为的，都要受到相应处分。”自治区党委书记刘奇葆在2月26日举行的广西转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上说，必须着力解决影响机关行政效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。3月2日，贵港市委、市政府召开了转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员大会，3月5日，市委组织部机关根据全市的动员大会精神，及时召开了转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员会，对本部机关转变干部作风加强机关行政效能建设活动进行了动员和部署。

按照部里的统一部署，本人及时认真学习、邓小平、等领导同志有关干部作风和执政能力问题的重要论述，学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会的决定》，学书记在中央纪委七次全会上的重要讲话、总理2006年9月在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上的讲话、《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风、加强行政效能建设的决定》、《中共贵港市委员会、贵港市人民政府关于进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设的决定》等文件资料，积极投入部机关组织开展的转变干部作风，加强机关行政效能建设大讨论。经过这段时间的学习讨论，结合本科室工作实际，深深体会到，坚持求真务实的作风，进一步提高干部监督工作效能。

一、以求真务实的思想来认识提高干部监督工作效能的意义

组织工作是党建工作的重要组成部份，做好党建工作是促进经济建设的保障。干部监督工作作为组织工作的重要组成部份，涉及到干部的切身利益，小的关系到当事人的生活待遇、政治待遇，大的关系到他们的进退奖惩、发展前途甚至政治生命。从更高的层面上说，则关系到党的组织建设、执政能力建设，影响到党和人民事业的兴衰成败。干部监督科的主要职责是对领导干部进行监督，对党政领导干部选拔任用工作进行监督，督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件，调查办理群众反映干部问题及承办上级转办反映领导干部问题的案件，审理老干部、老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其它历史遗留问题。开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，提高干部监督工作效能将进一步促进组织工作和党建工作的开展，同样在优化发展环境，增强环境竞争力，发展经济建设中具有促进作用。

二、以求真务实的态度来扎实推进干部监督工作效能的提高

一是进一步加强对干部选拔任用工作的监督。《干部任用条例》是加强干部选拔任用监督工作的基本依据，坚持不懈地抓好《干部任用条例》的贯彻落实，不断深化贯彻执行过程的监督检查，为选好用好干部提供有力的保障。重点把握好推荐、考察、讨论任用和公示关，切实加强对各地各部门贯彻执行《干部任用条例》情况的监督检查，大力查处整治用人上的不正之风和腐败现象。

二是进一步强化对领导干部的监督。切实履行好科室职责，协助部里具体抓好领导干部的思想政治教育，牢筑领导干部拒腐防变的思想防线。加强对领导干部的日常监督和管理，坚持和完善向组织回复问题、诫勉、干部谈话和函询等制度，在干部提拔、得到表彰奖励、接受急难险重任务、群众有举报意见、有错误苗头倾向、班子不团结时进行必要的谈话提醒。抓好民主集中制的贯彻执行，督促领导班子完善内部的议事和决策机制，健全议事规则，规范议事程序。

三是进一步完善干部监督工作机制。坚持抓好“一法（《公务员法》）、一纲（《干部人事制度改革纲要》）、三条例（《干部任用条例》、《党内监督条例》、《干部教育条例》）和11个配套文件措施”的落实。选任干部切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。抓好强化预防、及时发现和严肃纠正三个机制的建立：加强思想教育，增强党性修养，增强监督工作的预见性，努力由事后监督向事前防范的转变；拓宽群众监督渠道，多视角、多渠道倾听群众呼声、了解社情民意；加强对举报问题的调查核实工作，对违纪违规的干部，区别情况分别采取批评、通报批评、停职、调离、引咎辞职、降职、免职等组织措施予以处理，增强干部监督工作的实效。

三、以求真务实的精神来提高干部监督工作效能

新形势下的干部监督工作，政策性强，要求高，任务重。提高干部监督工作效能，要切实针对存在的薄弱环节，以求真务实的作风来加强干部监督科室的自身建设。一是提高服务全局的能力。树立政治意识、大局意识和发展意识，坚持组织路线为政治路线服务的正确方向，把干部监督工作放到当前开展的转变干部作风，加强机关行政效能建设这个中心工作中去思考、去把握、去落实。二是提高政策运用能力。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的干部路线方针政策和组织工作常用政策法规、规章制度，坚持教育预防与严厉惩治用人不正之风相结合，坚持严肃查处问题与调动保护干部积极性相结合，更好地发挥干部监督工作纠偏补过、抑恶扬善的功能和作用。三是提高调查研究的能力。针对问题深入剖析，举一反三。注意掌握政策，坚持解决在问题的同时注重查找体制机制方面的原因，建章立制，填塞漏洞。四是提高拒腐防变的能力。加强学习，解决思想认识问题，在思想上牢筑拒腐防变的防线，树立正确的世界观、人生观、价值观。五是提高开拓创新的能力。坚持把改革的精神与求实的态度结合起来，把继承优良传统与勇于创新统一起来，科学谋划、大胆探索，提高干部监督工作效能，切实在部机关开展的转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中做好表率。