行政效能建设心得体会

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自从我部开展进一步转变干部作风加强机关行政效能建设以来，我认真学习有关文件，加深了对这次活动的重要性和必要性的理解。

转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证。

目前，各级行政机关的确存在一些亟待解决的问题，如服务意识不强，创新精神不足；行政审批繁多，行政效率低下；诚信意识淡薄，“三乱”有禁不止；部门利益干扰，政令执行不畅等。虽然我参加工作时间不长，但进入机关工作以来，对一些干部的工作作风还是深有不满的。一些干部不按时上下班，经常迟到早退，工作责任心不强，办事效率不高。通知一些单位交材料，有时要提醒三四次才能完成任务。单位办公室的职能本来就是上传下达，但我在通知一些单位办事的时候经常被这样要求：“这件事是某某同志负责的，你直接通知他吧。”有些干部借手中权力吃拿卡要。我的朋友在老家办了个滑石粉加工厂，在办理各种手续时，一些行政审批机关人员公开索要好处费。电力部门本来承诺3天后安装好电，结果拖了半个月才处理好。

对行政效率低的问题，我认为的确应好好研究和整顿。一些很简单很明了的事情，因为办事环节太多或不紧凑，往往要费尽周折才办得完。比如我科负责每年全市处级干部年度考核工作，本来方案很明确，但由于一些单位不按规定时间完成初评，影响了全市的进度。有时我部已讨论通过了，但因为要等市委上会讨论，又拖上几个月。又比如公务员考录工作，各县市区的材料总是迟交或不合格需返工，好不容易完成汇总，还要等部里开部办会通过、市委开常委会议通过才能报自治区。自治区又经常要审查很长一段时间才最终完成审批手续。

如何改变这些状况？我认为，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，服务人民，切实解决群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，做到“言必责实、行必责实、功必责实”。要简化办事程序，减少审批手续，加速审批进程，做到“能简不繁，能快不慢，能办不拖”。要强化监督，推行阳光政务，让为非作歹者无处藏匿。

我是一名组工干部，组织部是党委的重要工作部门，是干部之家、党员之家、知识分子之家，对我个人而言，要从小事做起，对工作尽职尽责，对前来办事的干部和群众热情礼貌，以争一流的心态提高工作效能。对组织部门而言，要探索考察干部新方式，使组工人员个个成为慧眼识人的伯乐，提拔有干劲、有本事、能干事、善干事的干部，让那些碌碌无为、作风不实、作风不好的干部下台。只有真正做到干部能上能下，干部的工作作风才能真正转变，机关的工作效能才能有效提高。