知识分子工作体会

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党的**是我们党在新世纪新阶段召开的一次十分重要的会议，对于党和国家事业的发展具有重大而深远的意义。同志所作的报告主题鲜明、内涵丰富、思想深刻，鲜明地回答了新世纪新阶段我们党举什么旗、走什么路、实现什么目标的重大问题，通篇贯穿了“三个代表”的重要思想，是我党在新世纪新阶段的政治宣言和行动纲领。我认为，学习党的**精神，就要牢牢把握住全面建设小康社会这个主题，就要牢牢把握住全面贯彻“三个代表”重要思想这个灵魂，就要牢牢把握住解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓。下面结合自身的本职工作，谈一点学习体会：

一、认真贯彻党的**精神，全面落实“三个代表”重要思想，进一步增强做好知识分子工作的紧迫感和责任感。同志在**报告中指出：“必须尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，这要作为党和国家一项重大方针在全社会认真贯彻”，并强调“走新型工业化道路，必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用，注重依靠科技进步和提高劳动者素质，改善经济增长质量和效益”。同志的这一论述高屋建瓴、顺应时代潮流，体现了立足国情与面向世界的统一，体现了实事求是、与时俱进的党的思想路线，给党的知识分子工作提出了新的更高的要求。当今世界经济全球化进一步加快，知识经济迅速崛起，科学技术突飞猛进，国家之间的综合国力和地区之间的经济实力竞争愈来愈表现为知识总量和科技实力的竞争，知识和人才越来越成为经济发展的决定性因素。尤其是我国已经正式加入了世贸组织，这使我们与世界经济的联系更加直接和紧密，竞争也必将更为激烈。我们要确保在竞争中立于不败之地，就必须紧跟科技发展潮流，加强技术创新，发展科学技术事业。知识分子是科学技术的载体，是先进生产力的重要开拓者，科技的创新、知识的传播以及在实践中的运用，都离不开知识分子的辛勤劳动。因此充分发挥知识分子作用，已经成为我们事业兴旺发达的关键所在。前不久在中央召开的全国组织工作会议上，中央领导又多次强调要大力实施人才强国战略，坚持“三支队伍”一起抓，进一步做好人才的培养、吸引和使用工作。为此我们要以党的**精神为指针，解放思想，与时俱进，充分认识做好知识分子工作的极端重要性，牢固树立人才资源是第一资源的观念；树立人才培养投入是效益最大的投入的观念；树立人才资源的浪费是最大的浪费的观念。真正把人才资源开发和科技人才队伍建设工作提高到重要位置，切实增强做好知识分子工作的紧迫感与责任感。

二、认真贯彻党的**精神，与时俱进，创新工作，着重抓好人才的培养、吸引和使用工作，为我市的经济和社会发展提供强有力的智力支撑。几年来，在市委、市政府的正确领导下，在有关部门的积极努力下，我市知识分子工作和人才队伍建设取得了一定的成绩：全市知识分子队伍不断壮大。我市各级各类知识分子总量已达19万多人，人才密度达到11.7%，其中高级专业技术人员达到8500多人；尊重知识、尊重人才的社会氛围进一步浓厚。去年我们充分利用各种新闻媒体全方位、多层次地宣传了知识分子政策，开办了“拔尖人才风采”等知识分子事迹专栏，对30多名优秀知识分子的典型事迹进行了集中宣传，组织了40多名专家赴外地进行了考察疗养。去年底我们又隆重地召开了优秀知识分子表彰大会，对进一步浓厚“尊重知识、尊重人才”的良好社会氛围，起到了较好的推动作用；吸引和稳定科技人才的政策进一步完善。围绕吸引、稳定和发挥人才作用，我市相继制定出台了《秦皇岛市“十五”期间人才战略发展规划》、《秦皇岛市关于引进人才和发挥人才作用的实施意见》、《秦皇岛市关于加强技术创新促进经济发展的若干规定》等一系列政策法规，为推进我市人才资源开发，加快科学技术向现实生产力的转化提供了有力的制度保证；党的知识分子政策得到进一步落实。为了适应社会发展和市场经济体制的新要求，充分调动广大知识分子的积极性，我们对知识分子的生活待遇进行了一定的改革。拔尖人才的补贴标准由每月的100元提高到每月150元。对部分知识分子的职称评定、工作调动以及反映的其它问题都按政策给予了圆满解决，较好地解除了广大知识分子的后顾之忧，有效地调动了他们投身于本职工作的积极性。当然，我市的知识分子工作和人才队伍建设与发达地区相比，与我市实现经济跨越式发展要求相比还存在很大差距，主要表现在：我市知识分子工作的有关政策和制度还不够健全，稳定和吸引人才的力度还不够大，我市人才总量依然偏少，人才结构还不够合理，特别是创新型、高层次人才匮乏。所有这些都已经成为制约我市经济和社会发展的瓶颈。2003年是认真学习贯彻党的**精神，全面建设小康社会的第一年，也是我市实现经济第二次跨越的关键一年。这就要求我们必须抓好知识分子工作，抓好科技人才队伍建设，为我市的经济和社会发展提供人才保证。去年底召开的全市优秀知识分子表彰大会上，市委常委、组织部长马誉峰同志也提出，知识分子工作要实现人才培养、引进和使用三个方面的新突破。为了落实全国组织工作会议精神和马部长指示，我市今后知识分子工作，要以党的**精神为指针，贯彻落实全国组织工作会议精神，解放思想，与时俱进，更新观念，创新工作，力争实现我市人才培养、引进和使用这三个关键环节的新突破。一是实现人才培养的新突破。今年的人才培养工作要以**精神的理论培训和人才的知识更新为重点，努力提高科技人才的政治理论水平和创新能力，使他们做到又红又专。在培养方法上，要以更新培训内容和培训方式为重点，多渠道、多种形式组织培训。可以采取到各级党校、大专院校和经济较发达地区学习进修等形式，有条件的单位也可以把有潜力的人才，特别是优秀中青年人才选派到国外进修学习，促使他们更新知识，开阔视野，提高创新能力。今年我们计划在市委党校组织两期拔尖人才理论培训班，以提高他们的政治素质和理论水平，同时督导知识分子较集中的企事业单位加大科技人才创新能力培养力度。二是实现人才引进的新突破。今年的人才引进工作要进一步加大力度，要有新思维、新思路，要结合我市的实际制定更加开放、更具吸引力的人才引进政策，以广纳人才。要充分利用燕山大学科技园区、中阿和耀华博士后科研工作站以及秦皇岛高新技术创业基地的吸引作用，大力引进有创新能力的高层次人才来我市创业。今年我们还将会同市人事局计划筹建秦皇岛高科技示范园区和留学人员创业园区，以吸引更多的人才。同时要进一步解放思想，更新观念，坚持引才与引智并重的原则，采取“不求所在，但求所用；不求所有，但求所为”的“柔性引进”机制，广泛吸引高层次创新型人才以不同方式参与我市的经济建设。三是实现人才使用的新突破。同志在**报告中指出：要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。我们要按照**的精神树立与时俱进的人才观，激发他们的工作热情，最大限度地用好人才，充分挖掘人才的潜力。要加大人事制度改革力度，不断创新人才选拔和管理办法。要继续实行公开招聘、竞争上岗制度，为各类人才特别是年轻优秀人才的脱颖而出创造条件。要积极探索企事业单位搞活分配的新办法，按照按劳分配、绩效优先、兼顾公平的原则，努力推进分配制度改革，并探索技术要素参与分配的新路子，以激发科技人员创新的积极性。要敢于放手使用人才，给他们交任务、压担子，鼓励他们张扬个性，创新思路，为他们发挥聪明才智提供用武之地。要尊重科技人员的劳动和创造，重视专家的意见和建议，今年我们将围绕市委、市政府的中心工作，选择两个关系我市经济发展的重大课题，组织专家进行论证，请专家献计献策，并及时将专家的意见反馈给决策部门，以提高决策的科学化。今年我们还针对市级拔尖人才、学术技术带头人、青年科技奖等荣誉称号的评审条件、评审办法及评审程序，进行总结和完善，用好的机制切实把有真才实学、层次较高的科技人才选拔上来，管理并使用好。

三、认真贯彻党的**精神，发挥职能作用，改进工作作风，充分调动科技人员的积极性，努力开创我市知识分子工作的新局面。同志在**报告中指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务”。认真学习党的**精神，全面贯彻“三个代表”的重要思想，就必须牢牢把握住发展这个中心。知识分子作为先进生产力的重要开拓者，是我们党执政兴国、全面建设小康社会的重要依靠力量，对此我们必须要有更加明确的认识。要牢固树立科学技术是第一生产力、人才资源是第一资源的观念，不断加大知识分子工作的力度。要认真落实“感情留人，事业留人，适当的待遇留人”的原则，对人才做到“政治上信任，工作上支持，生活上关心”，努力解除他们的后顾之忧，为他们的工作创造一个良好、宽松的外部环境。知工办是我市知识分子之家，我们要努力改进工作作风，要想他们之所想，急他们之所急，帮他们之所需，切实为广大知识分子排忧解难，当好“后勤”部长。要充分发挥知工办牵头抓总的职能作用，协调各有关部门，齐抓共管，共同把知识分子工作做好。本人作为一名知识分子工作者，要不断加强对党的**精神的学习，做“三个代表”重要思想的忠实实践者，时刻保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力提高自身的政治素质和业务能力，增强服务意识和奉献精神，与时俱进，创新工作，为建立一支数量充足、素质优良、结构合理的我市高层次、创新型人才队伍，为全面建设我市的小康社会贡献自己的微薄之力。