三强四好干部队伍建设体会

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近年来，**编办在县委、县政府和市委编办的正确领导下，紧紧围绕省、市编办提出的工作目标和要求，认真开展争创“三强四好”领导班子和干部队伍活动，切实加强思想、组织、作风和廉政建设，努力提高干部队伍的整体素质，收到了明显的效果。**编办连续5年被县委、县政府评为“优秀领导班子”和“优秀党支部”，连续两年被评为年度综合督查考核先进单位，计生、综治等单项工作每年被县委、县政府评为先进单位的达10个以上，20**年被县委、县政府授予“文明单位”荣誉称号。编办7名干部职工中，主要负责人连续5年记“三等功”和授予“党风廉政建设优秀领导干部”，其他5人分别获得嘉奖、优秀党员、先进工作者等不同奖励，个人受奖面达90%以上。我们主要有下面几点体会。

一、加强思想建设，增强创优意识。

为加强思想政治建设，积极创建诚信型、服务型、创新型、学习型机关，我们坚持做到“三个注重”。一是注重更新思想观念。结合开展保持共产党员先进性教育等活动，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，用理论指导实践，以学习促进工作。坚持每周1个小时政治业务学习，每月1次工作汇报总结，每半年1次高标准民主生活会。不断提高党员干部的思想道德素质和政治理论素养，全面提升干部队伍的业务水平、道德情操和创新能力。二是注重有针对性地解决突出问题。采取开展批评与自我批评，个别谈话的方式，对极少数思想落后、工作拖拉、不思上进的干部职工进行教育帮助，调动一切积极因素，有力地推进了我们整体工作上台阶。三是注重用事业发展来凝聚人心。鼓舞士气，促进团结，形成合力。每年被县委、县政府评为各类先进单位可获得近万元奖金，单位得了荣誉，干部职工得了实惠。近几年单位投入30多万元改善办公设施、购置公务用车，电脑做到了人手一台，优化和改善了办公条件。

二、加强组织建设，提高干部素质。

机构编制管理是一项政策性、纪律性和业务性都要求很严的工作，必须有一支政治觉悟高、思想品德正、组织纪律性强的领导班子和干部队伍。我们做到“三个坚持”。一是坚持调优配强领导班子成员，切实抓好领导班子建设。**县委一贯重视编办的班子建设，连续几届主任都是由乡镇党委书记或者组织部副部长调任，副职也大多来自纪委、组织部、县委办等重要部门。这是一个县委放心，敢挑重担的集体。全县领导干部以外的人事调配、教育人事制度改革、临时用工清查等重要工作县委都指定由编办牵头。二是坚持民主集中制的原则。主要领导对组织上交给的每项工作高度负责，起模范表率作用，一级抓一级，层层抓落实，着重发挥班子的整体作用。对涉及人事调配、机构改革、编制异动等比较重大的事项，必须集体研究决定，不搞“一言堂”。经集体讨论决定的，狠抓落实不搞临时动议，坚决维护领导集体的威信。三是坚持牢固树立整体观念。每月认真抓好工作通报制度，定期召开交心通气会议，相互沟通思想，搞好团结协作，确保了整体功能的发挥，领导集体的凝聚力和战斗力明显增强。连续几年在全县年终民主推优中名列前位。

三、加强作风建设，改观精神风貌。

作风的好坏，直接影响一个单位的成败与兴衰，我们高度重视机关作风建设。一是大兴调查研究之风。每年初根据当年的工作要点筛选好调研课题，主要领导亲自抓，领导干部带头搞调研，要求每个干部至少写一篇调研文章。20**年，我办有2篇被市委编办评为优秀调研文章，有3篇获得县级优秀论文，信息调研工作被评为县委先进单位。二是切实抓好机关作风整顿。去年我办被列入全县机关作风民主评议12个试点单位之一，开展了一系列的作风整顿活动。聘请人大代表、政协委员、离退休老干部和在职干部等10名不同身份的民主作风监督员，召开座谈会，听取群众意见，发放征求意见表230份，收集意见和建议2类共8个，同时还积极主动地投身各项公益事业建设，捐资3.5万元修建乡村公路建设、森林防火、植树造林、助学救灾等全县中心工作。进一步密切党群干群关系。

四、加强廉政建设，树立良好形象。

一是抓好制度建设。每年初建立和健全学习、考勤、财务、车辆使用和管理等各项内务管理制度。二是抓好制度落实。分工明确，责任到人，实行主任负总责、分管领导亲自抓，层层落实责任制，使党风廉政建设责任制得到全面落实。三是加强教育警示。每年带领全体干部职工到扶贫村进行一对一的结对帮扶，参加力所能及的劳动进行宗旨教育。到看守所进行警示教育，警钟长鸣、防微杜渐，不断增强干部反腐倡廉的自觉性。四是推行阳光政务。严格遵守各项工作纪律，严禁“索、拿、卡、要”等行为在编办发生。编制部门坚决不对新进人员收取或变相收取“入编费”，对其他部门类似乱收费问题，我们及时向县委、县政府汇报后，及时得到了纠正。全县没有出现一起违规增设机构、违规进人等现象，发现问题及时查处。去年有个条管单位，不经机构编制部门批准，擅自在全县23个乡镇增设机构、刻制印章，我们会同纪检监察部门，予以查处并收缴印章23枚。**县基本实现了“十一五”期间人员编制“只减不增”的目标，曾先后在中央、省、市多家媒体报导。有效地维护了编办的良好形象。