机关党务干部自身建设体会

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机关党组织是整个党的组织系统的一个重要组成部分，同时，又是一个特殊性很强的领域，了解其特殊的地位与作用，摆正它的位置是正确认识机关党建工作的重要前提。机关党务干部从事机关党建工作，首先应对该领域的工作有一个客观的认识，对自身有个正确的定位。

按照党章规定：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。”根据这一规定，机关党组织在机关工作中起“协助”、“监督”作用，而不起领导作用。这也就指明了机关党务干部担当的是“协助”、“监督”角色，而不是主要领导角色。在当前的实际工作中，有些人认为机关党建工作属于默默无闻的基础性工作，工作成效要从综合成绩中体现出来，使人觉得可多可少或成就感不够。不像参与政务、管理事务的干部，具有决策权、审批权、人、财、物权，影响力大，工作成效容易显现。再者，一些党务干部在思想上有顾虑，存在畏难情绪。有的怕“吃力不讨好”，党建工作做得再多，也是看不见摸不着的；有的怕“行政不理解”，认为党建工作是“软指标”，没有必要去搞那么认真；有的怕“讲话不算数”，总感到作为机关党务干部有职无权，讲话不响，办事不硬，不如干行政工作爽快，等等。种种认识和顾虑，导致一些部门的机关党建工作出现了“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

应当明确的是，机关党组织不领导本单位的业务工作，不等于机关党组织对本单位的业务工作不能发挥作用。机关党务干部可以在机关党组织中，通过履行自己的职责，加强机关党组织的自身建设和思想政治工作，充分调动机关党员和干部的积极性、创造性，为本单位业务工作的完成提供有力的组织保证。机关党务干部要全面的看问题，正视自己的职责所在，虽然自身不直接参与政务和事务管理，但是却与这方面的工作息息相关，因为参与政务和管理事务的党员干部，政治上是否坚定，自身能力是否适应，人品是否端正，直接关系到党和政府在人民群众中的形象和威信。而这些干部的基本素质，党内的继续教育，就是机关党建工作中的一项重要内容。另外，我们从机关党组织的自身特点来看：一是小支部设在大机关。各级党政机关是各级党委、政府的办事机构，承担着不同程度的决策指挥和管理职能，是社会组织结构中的要害部分。从整体上说，机关党建工作的好坏，直接或间接地关系到社会组织是否正常运转。二是机关小支部里有大领导。他们都担任着一个单位或部门的领导职务，但他们又是机关小支部里的普通党员，《党章》第一章第八条规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织活动，接受党内外群众监督”。从党内关系上看，机关党支部对他们负有教育、管理和监督的职能。三是机关小支部有大影响。党政机关干部中党员数量多，比例高，特别是党员领导干部比较集中，机关党的建设很大程度上决定了单位的自身建设和外部形象。

鉴于以上机关党组织这些自身的特点，只有扎实做好机关党建工作，才能促进机关更好地落实“党要管党、从严治党”的方针，才能促进“一岗双责”的要求得到落实。所以，作为机关党务干部，首先自己的认识不能低格调，必须振奋精神、主动介入，带头抓落实。（张广成）