细节决定成败体会

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细节决定成败。海尔公司总裁张瑞敏说过这样一句话：把每一件平凡的事做好就不平凡，把每一件简单的事做好就不简单。今年全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，身边的每位组工干部积极培养细节精神，注重每一个小节，做好每一件小事，于细微之处见党性，于细微之处显品性，于细微之处作表率，从细微之处彰显组工干部的人格魅力。可以说，细节成就了组工之美。

从细微之处展现组工干部严谨缜密的工作作风。初为组织部门的一名新兵，一件小事深深震憾了我。在对新化县警务系统238名副股级以上干部进行民主测评时，我负责的统分工作出现了两处小失误。同事复核时，认真地将百分位的细微之差更正过来，并在更改之处严肃地签上名字。我非常不理解：百分位的小误差对警务人员的测评分值本来就影响不大，况且民主测评分值只占了警务人员总分的25%。同事耐心地解释道：“可以说，每位警务干部的前途命运掌握在我们手里，任何差错都不能在我们的工作中出现，每一笔数字、每一个结论都要能经得起干部群众的检验。”惭愧之余，感动之后，我想，更多的是我收获了责任，收获了动力。确实如此，组织工作无小事，组织工作的成败，事关党的事业发展。担任选贤任能重任的组工干部，一丁点的失误，轻则影响工作效能，重则贻误党的事业。因此，在工作当中，身边的同事心细如发，小到一份文件的标点符号，大到识才辨才，无不谨慎入微。大家一直以这样严谨务实的工作作风、细致缜密的工作态度，安心于组织工作的琐碎与平凡，诠释着对组织工作的无限热爱与忠诚。正是这些细微之处的一丝不苟，精益求精，充分展现了组工干部队伍作为一流团队的精神风貌。

从细微之处展现组工干部大公无私的奉献精神。单位有一位同事，在本职岗位上，他奋战了近二十个春秋，多次被评为市、县先进个人，同事朋友都亲切称之为“老组工”（老祖公）。有人戏称“跟着组织部，年年有进步”，二十多年跟随，在别人眼里应该“近水楼台先得月”。久未提拔重用，很多的人都不理解，这位同事却说：职务晋升不是衡量一个人成功与否的首要标准，对于我来说，看着自己培养的年轻干部快速成长，迅速走上领导岗位，也是一种成就，更是一种无以言表的满足。“有大胸襟者，得大自在”，组工干部就是以这样博大的胸襟、宽容的心态，识才、容才、爱才、惜才，甘为人梯，乐为他人做嫁衣。良好的形象不是与生俱来的，组工干部从小事、从细节上体现的公仆情怀，更是成就了组织工作的真性之美。群众利益无小事，组工干部们始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦。知情的人都明白，组织部门是清水衙门，组工干部生活很清苦，可每一次奉献爱心，组工干部们都能积极响应，率先站出来，尽自己的绵薄之力。从困难党员帮扶，到为地震灾区人民奉献爱心，广大党员交纳特殊党费等等，这些微不足道的小事，却处处体现了组工干部大爱无私的亲民之心。面对干部群众的来电来访，组工干部们更是能从小处着眼，从点滴做起，以一句温和的问候，一杯暖心的热茶，礼貌热情地接待每位干部群众，用自己的热心、真心、诚心，善待工作、善待群众。

从细微之处展现组工干部清正廉洁的自律意识。组工干部们，做的是人的工作，牵涉到的是个人利益，因而往往就成了某些人攻关的重点。为坚定组工干部们的理想信念，净化组工干部的思想。一直以来，组织部门坚持加强干部的党性教育，将正品行作为强化干部队伍自身建设的重点。在学习、剖析之时，部领导总会语重心长地叮嘱大家：一蚁之穴,可溃千里大堤;一滴之墨,可黑一缸之水;一件小事,可毁终生名节。组工干部们一定要保持清醒的头脑，廉洁守纪。的确，“小节不保，大节难保”，胡长清不就是从最初收下不法商人送的两支钢笔，发展到后来肆无忌惮地索拿卡要吗？纵观腐败分子的堕落轨迹，无不是在推杯换盏中放松要求，在小利小惠面前丢掉原则，在轻歌曼舞中丧失人格，都是从这些“小事小节”上开始偏离人生轨道的。因此，在这物欲横流、急功近利相交织的时代，经过组织部这个刚性强、纪律严的大熔炉的锤炼与陶冶，组工干部始终做到了修身正心，克已奉公。每一次的考察，每一次调研，组工干部坚决做到不该吃的不吃、不该要的不要、不该说的不说，从抵制“一顿工作餐”、“一瓶酒”、“一包烟”、“一点土特产”、“一点小意思”开始，慎微慎独，防微杜渐，从思想上筑牢了拒腐防变的“堤坝”。

吹尽黄沙得真金，真金锤炼更显色。通过“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，组工干部们将以更加严谨的态度、更加饱满的热情对待工作中的细节、生活中的小节，以不断强化的细节意识，成就工作之美、生活之美。