组工战士心得体会

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组工干部，作为党的肌体的细胞，忠诚的战士，是群众认识和评价党的“窗口”，是党员干部心中的“标杆”。怎样成为一名“最讲党性、最重品行、最作表率”的组工干部？怎样做到更好地为党员、干部和各类人才服务，实现让党委满意、让群众满意？我们这样思索着。

培养“三勤”功夫

勤奋是作学问、增本领、创事业的阶梯和引擎。组工干部应当“无须扬鞭自奋蹄”，以想成事作为鞭策自己的动力，以多成事作为锻炼自己的途径，以会成事作为自己追求的目标，做到“勤学”、“勤思”、“勤动”，成为“业务通”、“活字典”、“好伯乐”。“勤学”，要有“衣带渐宽终不悔”的求学态度，兼收并蓄、厚积薄发的求学追求，学以致用、学用结合的求学方法，不断增强自身的理论修养和业务水平，成为行家里手。“勤思”，要勤动脑，多思考，通过思考透过现象抓住本质，分析变化认清规律，抓住苗头把握趋势，通过思考把零星认识归纳为系统认识，把感性认识上升为理性认识，通过思考善于总结好的经验和做法，善于不断推动工作创新发展。“勤动”，一方面要“勤动手”，组工干部应该勤于动手、乐于动手、善于动手，在不断动手过程中提到自己的素质，尤其是写作能力作为组工干部的一项基本功，要动手记、动笔写，不断提高写作水平，做到任何时候都“下笔如有神”；另一方面要“勤动脚”，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，组工干部要多深入到广大基层党员、干部、知识分子和群众中去，认真细致地开展调查研究，及时掌握基层的第一手资料，做到吃透上情、摸清下情、了解外情、掌握内情。

锤炼“三高”人品

优秀的道德品质是个人魅力的“源头活水”。要在广大干部群众中产生强大的感染力和凝聚力，组工干部必须品质高尚、高洁、高远。高尚，是一个高尚者的墓志铭和通行证。组工干部要培养高雅的生活情趣、生活格调和生活品味，做到慎独、慎微、慎欲，真正成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离低级趣味的人”。高洁，是一朵出污泥而不染的莲花。高洁品行是树立组工干部新形象的根本保证，当面对党和人民时，要襟怀坦白，如清澈透明的山泉，万里无云的碧空；当对待同志时，要赤诚相见，给予春天般的温暖，夏天般的热忱；当遭遇名利时，要宁静淡泊，以“俯首甘为孺子牛”的精神，做“默默衬托的绿叶、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉。”高远，是一种胸怀大局的境界，是一种胸襟远大的情怀。“不谋全局者，不足谋一域，不谋万世者，不足谋一时”。组工干部既要善于用统揽全局的宽阔视野谋划问题，把握好工作的方向性、原则性，又要高瞻远瞩，深谋远虑，审时度势，增强工作的预见性、前瞻性。“海纳百川，有容乃大”。组工干部要胸怀坦荡，抱负博远；要见贤思齐，不嫉贤妒能；要豁达大度，不斤斤计较。

塑造“三正”形象

社会学上有一个“第一颗纽扣效应”，讲我们有时急着穿衣服的时候，扣子老是扣不好、对不准，衣襟斜了，原因是第一颗扣子扣错了。组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员，管人才的人才”，常常被视为党的“第一颗扣子”。要不想成为“扣错的第一颗纽扣”必须做到“三正”。身正。孔子曰：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。组工干部一定要常怀律己之心，常除非份之想，常省吾身之过，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守纪律不放松，不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问。眼正。组工干部担任着发现人才、培养人才、选拔人才的重要职责，要不看“来头”、“后头”和“势头”，在政策、法律、规章制度面前一碗水端平。在评价和使用人才时，要看到“骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，应当根据各人的专长与特点，量才授任，度能施职，做到人尽其才，才尽其用。心正。“壁立千仞，无欲则刚”。组工干部因为工作的特殊性，往往被人高看一等、厚爱一筹，因而更要自重、自省、自警、自励，“干干净净干事、清清白白做人”，不为名利所惑，不为人情所扰，不为安逸所困，做到“问心无愧”。