组工干部争四个模范体会

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党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。组工干部作为“管党员”的党员、“管干部”的干部，应起好带头作用，争做四个模范，树好新时期组工干部新形象。

争做公道正派、知人善任的模范。公道正派是党对组织工作的一贯要求，是组织工作的灵魂和生命。每名组工干部都要强化公道正派的核心理念，恪守公道正派的职业操守。在选拔干部、发展党员、表彰先进等各项工作中，坚持用政策说话，按原则办事，凭实绩取舍，做到不分亲疏，不讲人情，不看背景，一视同仁，公平公正。保持坦荡的胸襟和良好的品行，不打歪主意，不搞小动作，堂堂正正，光明磊落。树立强烈的正义感，不信邪，不畏权，不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争，始终保持共产党人的浩然正气。为政之道，在于任贤，得人之道，在于知人善任。组工干部要为党的事业选好人、用好人，既应有“知人”之智，又需有“善任”之能。要破除论资排辈、唯学历论等错误观念，坚持用科学的、发展的、全面的眼光识人选人，既看显性政绩、又看隐性政绩，既看现有的工作能力、又看未来的发展潜力，既看才华、又看品德，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的优秀人才选拔出来，提高选人用人的公信度。要根据干部的个人愿望、专业特长、工作需要等综合情况进行合理任用，力求用其所愿，用其所长，人尽其才，才尽其用，最大限度地激发干部的创造活力，提高领导班子的整体效能。

争做坚守清廉、忠诚可靠的模范。组织部门是党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，组织工作具有很强的政治性、政策性和原则性，组工干部必须忠诚可靠，具备过硬的政治素质。要坚定政治立场。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉抵制腐朽思想和糟粕文化的侵蚀，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚决贯彻中央和上级党委指示精神，在思想上、行动上与党保持高度一致，保证党的意图在组织工作中得到实现。要提升思想境界。切实加强党性修养和品格锤炼，提升自身的精神境界和思想情操，做到专注事业、淡泊名利，放平心态、不急不躁，甘为人梯、乐于奉献，不为权所诱、不为名所累、不为利所动，保持纯洁的思想和平淡的心境。要始终保持清廉。组织工作性质特殊，组工干部面临的诱惑很多。要经受住各种考验，时刻自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常除非份之想。切实做到不该去的地方不去、不该做的事情不做、不该要的东西不要，一尘不染，两袖清风，在点点滴滴中把握住自己。

争做解放思想、锐意创新的模范。面对新形势下组织工作的新任务、新要求、新挑战，组工干部必须进一步解放思想、敬业务实、大胆创新，努力开创新起点上党的建设和组织工作的新局面。要解放思想。破除条条框框的陈规束缚，摒弃不利于科学发展、不适应改革创新的落后观念，跳出“就组织工作抓组织工作”的传统模式，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持思想的敏锐性和先进性。要精通业务。善于学习，勤于钻研，熟练掌握党的组织路线、干部路线及有关方针政策，努力使自己成为本职工作的行家里手。做到活学活用，融会贯通，善于总结运用组织工作中的好经验好做法，有效解决工作中的矛盾和问题，不断提升自身的业务能力。要大胆创新。在组织部门大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，激发组工干部的创新活力。广大组工干部要树立勇于尝试、敢于突破、善于创新的精神，积极探索研究组织工作中的新情况、新问题、新规律，大胆将上级的安排部署、外地的成功经验创造性地运用到实际工作中，促进组织工作与时俱进、创新发展。

争做团结和谐、热情可亲的模范。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，组工干部理应加强团结和谐，做到真诚待人，树立可亲形象。要增强大局观念、全局意识，正确处理个人与集体、局部与整体的关系，自觉维护好组织部门这个大家庭的形象与声誉。同志之间要相互尊重包容、相互理解信任、相互支持配合，做到分工不分家、补位不拆台、帮忙不添乱，在组织部内长期保持团结互助、和谐共进的良好风尚，形成强大的工作合力。坚持经常深入广大党员、干部、人才中间，了解他们的所思、所盼、所想，帮助解决实际困难，为他们安心工作、放心工作、努力工作创造条件。对登门办事和来访的每一位同志，做到笑脸相迎、热情相待、真诚相助，能够当场办的立即办，需要时间办的尽快办，不能办的耐心作好解释，绝不能居高临下、盛气凌人、敷衍塞责、拖而不办，以热情优质的服务赢得党员干部群众的信任和支持，实现组织工作让党满意、让人民满意。